Gehaltsübersicht für Personalwesen in Zug

Sind Sie auf der Suche nach einer neuen Herausforderung?Für ein erfolgreiches Architekturbüro in Baar ZG suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine zuverlässige Persönlichkeit alsSACHBEARBEITER ADMINISTRATION (m/w/d) 60 - 100 %Ihr Tätigkeitsgebiet:Betreuen des Empfangs und des TelefonsAssistenz der Geschäftsleitung Ausführen allgemeiner AdministrationsaufgabenFühren der Debitoren- und KreditorenbuchhaltungVerantwortlich für Fakturierungen und das MahnwesenMithilfe im Personalwesen und bei MarketingaktivitätenOrganisieren von AnlässenBetreuen und Beraten der KundenUnterstützen der Bau- und Projektleiter in kaufmännischen BauadministrationstätigkeitenBewirtschaften der Homepage sowie der Social Media KanälenIhr Profil:Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung EFZMehrjährige Berufserfahrung in vergleichbarer PositionVersierte IT- und MS-Office KenntnisseErfahrung in der Bauadministration, Messerli erwünschtStilsichere Deutschkenntnisse in Wort und SchriftExakte, strukturierte und eigenständige ArbeitsweiseKommunikative und motivierte Persönlichkeit mit hohem EngagementIhr Gewinn:Abwechslungsreiches AufgabengebietAttraktive AnstellungsbedingungenGut erschlossener und zentral gelegener ArbeitsortHaben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung inklusive komplettem Dossier an die untenstehende Person.Anstellungsart: unbefristet

Lust, loszulegen und Neues kennen zu lernen? Für unseren Kunden, ein erfolgreiches Handelsunternehmen im Raum Zug, suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine/nPersonalfachfrau/-mann mit eidg. FA D/F 100%Ihre HerausforderungPersonaladministration vom Ein- bis zum AustrittAnlaufstelle für Mitarbeiter und Linienvorgesetzte bei PersonalfragenMitverantwortung für die PersonalrekrutierungMitarbeit bei der Lohnadministration / SozialversicherungenUmsetzung sowie Verbesserung der HR-ProzesseProjekt-MitarbeitIhre KompetenzKaufmännische GrundausbildungWeiterbildung als Personalfachfrau/-mann mit eidg. FAFundierte Berufserfahrung im PersonalwesenSprachkenntnisse: Stilsicher Deutsch (C2), sehr gut Französisch (B2/C1)EDV-Kenntnisse: MS-OfficePersönliche Eigenschaften: zuverlässig, lösungsorientiert, motiviert, organisiert, diskret, empathischIhre PerspektivenSie dürfen sich auf ein (wirklich) spannendes Arbeits- und Marktumfeld und ein innovatives Unternehmen freuen. (Aus- und) Weiterbildungsmöglichkeiten, Entwicklungspotential und gute Anstellungskonditionen gehören für unseren Kunden zur Selbstverständlichkeit.

Wir suchen exklusiv für unseren Kunden, ein internationales Unternehmen in Zug, per sofort eine/nVerantwortliche/n Finanzbuchhaltung & Personalwesen D/E 80-100%Ihre HerausforderungBuchhaltungFinanzbuchhaltungDebitoren / MahnwesenKreditoren / ZahlungswesenMehrwertsteuerabrechnungen (CH)MonatsabschlüsseLohnbuchhaltung / Sozialversicherungen / PersonaladministrationSteuererklärungen für natürliche und juristische PersonenErstellung von Statistiken / Revisionsberichten / BudgetVorbereitung und Koordination von VorstandssitzungenBerichterstattung über die Finanzen an die AktionäreVertragswesenGehaltserklärungen von SteuerquellenErstellung von LohnausweisenIhre KompetenzKaufmännische GrundausbildungMehrjährige Berufserfahrung im Treuhandwesen oder im Rechnungswesen in einem internationalen UmfeldKenntnisse mit Schweizer MehrwertsteuerSprachkenntnisse: Stilsicher Deutsch (C2), verhandlungssicher Englisch (C1/C2)EDV-Kenntnisse: MS-Office, AbacusPersönliche Eigenschaften: selbstständig, exakte Arbeitsweise, belastbar, stressresistent, Zahlenflair, Organisationstalent, flexibel, teamfähig, EmpathieIhre PerspektivenAttraktive EntlöhnungAbwechslungsreiche TätigkeitSpannendes internationales Umfeld

Wir suchen exklusiv für unseren Kunden, ein internationales Rohstoffhandelsunternehmen in Zug, per sofort eine/nTreuhänder/in D/E 40-60% - Schwergewicht FiBu & PersonalwesenIhre HerausforderungBuchhaltungFinanzbuchhaltungDebitoren / MahnwesenKreditoren / ZahlungswesenMehrwertsteuerabrechnungen (CH)MonatsabschlüsseLohnbuchhaltung / Sozialversicherungen / PersonaladministrationSteuererklärungen für natürliche und juristische PersonenErstellung von Statistiken / Revisionsberichten / BudgetVorbereitung und Koordination von VorstandssitzungenBerichterstattung über die Finanzen an die AktionärePersonalwesenVertragswesenMutationenLohnbuchhaltung / SozialversicherungenGehaltserklärungen von Steuerquellen,Erstellung von LohnausweisenEinreichung von FormularenIhre KompetenzKaufmännische GrundausbildungMehrjährige Berufserfahrung im Treuhandwesen oder im Rechnungswesen in einem internationalen UmfeldKenntnisse mit Schweizer MehrwertsteuerSprachkenntnisse: Stilsicher Deutsch (C2), verhandlungssicher Englisch (C1/C2)EDV-Kenntnisse: MS-Office, AbacusPersönliche Eigenschaften: selbstständig, exakte Arbeitsweise, belastbar, stressresistent, Zahlenflair, Organisationstalent, flexibel, teamfähig, EmpathieIhre PerspektivenAttraktive Entlöhnung & BenefitsAbwechslungsreiche TätigkeitSpannendes internationales Umfeld

Wir suchen exklusiv für unseren Kunden, ein internationales Unternehmen in Zug, per sofort eine/nVerantwortliche/n Finanzbuchhaltung & Personalwesen D/E 80-100%Ihre Herausforderung Buchhaltung Finanzbuchhaltung Debitoren / Mahnwesen Kreditoren / Zahlungswesen Mehrwertsteuerabrechnungen (CH) Monatsabschlüsse Lohnbuchhaltung / Sozialversicherungen / Personaladministration Steuererklärungen für natürliche und juristische Personen Erstellung von Statistiken / Revisionsberichten / Budget Vorbereitung und Koordination von Vorstandssitzungen Berichterstattung über die Finanzen an die Aktionäre Vertragswesen Gehaltserklärungen von Steuerquellen Erstellung von Lohnausweisen Ihre Kompetenz Kaufmännische Grundausbildung Mehrjährige Berufserfahrung im Treuhandwesen oder im Rechnungswesen in einem internationalen Umfeld Kenntnisse mit Schweizer Mehrwertsteuer Sprachkenntnisse: Stilsicher Deutsch (C2), verhandlungssicher Englisch (C1/C2) EDV-Kenntnisse: MS-Office, Abacus Persönliche Eigenschaften: selbstständig, exakte Arbeitsweise, belastbar, stressresistent, Zahlenflair, Organisationstalent, flexibel, teamfähig, Empathie Ihre Perspektiven Attraktive Entlöhnung Abwechslungsreiche Tätigkeit Spannendes internationales Umfeld Ihr Kontakt Frau Stephanie Spichtig, Deputy Branch Manager, beantwortet Ihre Fragen gerne unter der Nummer +41 58 233 3280 oder per .Bitte bewerben Sie sich direkt online, oder per . Beziehen Sie sich dabei bitte auf die Referenznummer 037-SPST-132266-4037-DE.Adecco Zug Unbefristet Vollzeit 1 Stunde her

Wir suchen exklusiv für unseren Kunden, ein internationales Rohstoffhandelsunternehmen in Zug, per sofort eine/nTreuhänder/in D/E 40-60% - Schwergewicht FiBu & PersonalwesenIhre Herausforderung Buchhaltung Finanzbuchhaltung Debitoren / Mahnwesen Kreditoren / Zahlungswesen Mehrwertsteuerabrechnungen (CH) Monatsabschlüsse Lohnbuchhaltung / Sozialversicherungen / Personaladministration Steuererklärungen für natürliche und juristische Personen Erstellung von Statistiken / Revisionsberichten / Budget Vorbereitung und Koordination von Vorstandssitzungen Berichterstattung über die Finanzen an die Aktionäre Personalwesen Vertragswesen Mutationen Lohnbuchhaltung / Sozialversicherungen Gehaltserklärungen von Steuerquellen, Erstellung von Lohnausweisen Einreichung von Formularen Ihre Kompetenz Kaufmännische Grundausbildung Mehrjährige Berufserfahrung im Treuhandwesen oder im Rechnungswesen in einem internationalen Umfeld Kenntnisse mit Schweizer Mehrwertsteuer Sprachkenntnisse: Stilsicher Deutsch (C2), verhandlungssicher Englisch (C1/C2) EDV-Kenntnisse: MS-Office, Abacus Persönliche Eigenschaften: selbstständig, exakte Arbeitsweise, belastbar, stressresistent, Zahlenflair, Organisationstalent, flexibel, teamfähig, Empathie Ihre Perspektiven Attraktive Entlöhnung & Benefits Abwechslungsreiche Tätigkeit Spannendes internationales Umfeld Ihr Kontakt Frau Stephanie Spichtig, Deputy Branch Manager, beantwortet Ihre Fragen gerne unter der Nummer +41 58 233 3280 oder per .Bitte bewerben Sie sich direkt online, oder per . Beziehen Sie sich dabei bitte auf die Referenznummer 037-SPST-132266-3985-DE.Adecco Zug Unbefristet Vollzeit 1 Stunde her

Sie sind auf der Suche nach einer spannenden Herausforderung? Dann bewerben Sie sich jetzt alsFinanzbuchhalter/ D/E 40-60% in inkl. Personalwesen mit Erfahrung im internationalen UmfeldIhre Herausforderung Buchhaltung Finanzbuchhaltung Debitoren / Mahnwesen Kreditoren / Zahlungswesen Mehrwertsteuerabrechnungen (CH) Monatsabschlüsse Lohnbuchhaltung / Sozialversicherungen / Personaladministration Steuererklärungen für natürliche und juristische Personen Erstellung von Statistiken / Revisionsberichten / Budget Vorbereitung und Koordination von Vorstandssitzungen Berichterstattung über die Finanzen an die Aktionäre Personalwesen Vertragswesen Mutationen Lohnbuchhaltung / Sozialversicherungen Gehaltserklärungen von Steuerquellen, Erstellung von Lohnausweisen Einreichung von Formularen Ihre Kompetenz Kaufmännische Grundausbildung Mehrjährige Berufserfahrung im Treuhandwesen oder im Rechnungswesen in einem internationalen Umfeld Kenntnisse mit Schweizer Mehrwertsteuer Sprachkenntnisse: Stilsicher Deutsch (C2), verhandlungssicher Englisch (C1/C2) EDV-Kenntnisse: MS-Office, Abacus Persönliche Eigenschaften: selbstständig, exakte Arbeitsweise, belastbar, stressresistent, Zahlenflair, Organisationstalent, flexibel, teamfähig, Empathie Ihre Perspektiven Attraktive Entlöhnung & Benefits Abwechslungsreiche Tätigkeit Spannendes internationales Umfeld Ihr Kontakt Frau Stephanie Spichtig, Deputy Branch Manager, beantwortet Ihre Fragen gerne unter der Nummer +41 58 233 3280 oder per .Bitte bewerben Sie sich direkt online, oder per . Beziehen Sie sich dabei bitte auf die Referenznummer 037-SPST-132266-3986-DE.Adecco Zug Unbefristet Vollzeit 1 Stunde her

Unser Team in Zug sucht zur Ergänzung einen Sachbearbeiter/-in Personalwesen (m/w/d), 80 – 100% Ihre AufgabenVielseitige Aufgaben innerhalb des HR Life Cycle-Prozess wie z.B. Erstellen von Arbeitsverträgen, Mutationen, Ein- und Austritte, Arbeitszeugnisse, administrative Abwicklung von Kranken-, Unfall- und EO-Taggeldern sowie Familienzulagen, etc.Erstellen der monatlichen Lohnabrechnungen (ohne Lohnbuchhaltung) Organisation interner Schulungen und Begleitung unserer MitarbeitendenZentrale übergeordnete Begleitung unserer LernendenMitarbeit in weiteren diversen HR-ProjektenIhr ProfilKaufmännische Ausbildung, idealerweise mit einer Weiterbildung als Personalsachbearbeiter/-in Erste Berufserfahrungen in einer ähnlichen Funktion Selbständige, exakte und lösungsorientierte ArbeitsweiseTeamfähige, emphatische und belastbare Persönlichkeit mit Durchsetzungsvermögen und einer gesunden Prise HumorSehr gute Kenntnisse in Office 365, von Vorteil bereits Erfahrung mit Microsoft Dynamics / SwissSalaryStilsicheres DeutschUnser AngebotInteressante, entwicklungsfähige und abwechslungsreiche Aufgabengebiete in einem gut eingespielten Teamfachliche und fundierte EinarbeitungFlache Hierarchie mit «DU-Kultur»Individuelle WeiterentwicklungsprogrammeHoher Digitalisierungs-StandardAttraktive Anstellungsbedingungen mit leistungsgerechter EntlöhnungHohe Kunden- und MitarbeiterzufriedenheitFlexible Arbeitsmodelle, Homeoffice, Teilzeit5 Wochen Ferien und weiterer unbezahlter Urlaub möglichTolle FirmeneventsWeitere BenefitsNoch Fragen?Jeannine Suter, Leiterin Personal, hilft Ihnen bei Fragen zu unseren Anstellungen, Stelleninseraten oder Lehrangeboten an unseren sieben Standorten gerne weiter. Bitte zögern Sie nicht, sie per Telefon oder E-Mail zu kontaktieren.zurück zur Übersicht10. Februar 2024Karriere: Sachbearbeiter/-in Personalwesen (m/w/d), 80 – 100%

Assistentin Human Resources mit Praxis 60% (m/w/d) Was ist meine Funktion? Employee Life Cycle: Vom Onboarding bis zum Offboarding Operative und administrative Aufgaben in verschiedenen Unternehmensgruppen Recruiting-Prozess: Organisation und Administration des gesamten Recruiting-Prozesses Zusammenarbeit mit Hiring Managern, Terminplanung von Interviews Schriftliche Kommunikation: Vorbereitung von Verträgen, Angebotsschreiben, Arbeitsbestätigungen usw. Bearbeitung von HR-bezogenen vertraulichen Dokumenten HR-Daten und -Informationssysteme: Management von HR-Daten und -Informationssystemen Überprüfung auf Genauigkeit und Einhaltung von Vorschriften Gehaltsabrechnung: Unterstützung im monatlichen Gehaltsabrechnungsprozess Ansprechpartner für externe Gehaltsabrechnungsdienstleister und andere Stakeholder HR-Reportings: Implementierung und Management von HR-Reportings (Budget, Kennzahlen, etc.) HR-Policies und HR Prozesse: Implementierung, Management und Überprüfung von HR-Richtlinien und -Prozesse Beratung: Effizienter und engagierter HR-Beratungsservice für Mitarbeiter in Bezug auf Angelegenheiten wie Ferien, Abwesenheit, Vergütungen usw. Dokumentation: Implementierung und Pflege von globalen Unternehmensrichtlinien, Mitarbeiterverzeichnis, Organigramm usw. Innovation und Verbesserung: Aktive Suche nach Möglichkeiten zur Verbesserung von HR-Prozessen, Systemen und Lieferung Proaktive Vorschläge für neue Ideen Was brauche ich, um erfolgreich zu sein? Mehrere Jahre relevante HR-Erfahrung, idealerweise in einem schnell wachsenden, agilen, internationalen KMU mit globaler Ausrichtung Kenntnisse im schweizerischen Arbeits- und Sozialversicherungsrecht Versierter Umgang mit MS-Office, fortgeschrittene Excel-Kenntnisse von Vorteil Erfahrung mit HR-Software Teamplayer mit unternehmerischem Denken und selbstständiger Arbeitsweise Ausgezeichnete Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten, Multitasking-Fähigkeiten Umgang mit sensiblen und vertraulichen Informationen Hands-on, flexibel und zuverlässig, Bereitschaft zu lernen und zu wachsen Diskrete und eigenständige Persönlichkeit, die unter Druck arbeiten kann, mehrere Aufgaben gleichzeitig bewältigt und enge Fristen einhält. Was sind meine Vorteile? Du wirst Teil eines modernen, dynamischen, internationalen und Business einer stark wachsenden Branche. Willkommen in einer Welt, die ständig in Bewegung ist. Es erwarten Dich moderne Anstellungsbedingungen und Entwicklungsmöglichkeiten. Was zeichnet das Unternehmen aus? Internationale Service & Finanzdienstleistungen Sprachen Deutsch: B1 - Fortgeschritten / GutEnglisch: B2 - Sehr Gut Arbeitsort Zug Vakanz-Nummer 5M2-W22

Ihre neue Herausforderung per 1. Juli 2024 oder nach Vereinbarung alsAssistentin / Assistent Abteilungschef Kriminalpolizei (70 %) Ihre Aufgaben Administrative Unterstützung des Abteilungsleiters in dessen Geschäften und Projekten Selbstständige Aufbereitung, Nachführung und Controlling von Termin- und Geschäftsplanungen Administrative Unterstützung der Leitung einer interkantonalen Arbeitsgemeinschaft Verantwortlich für die Geschäftsverwaltung und -kontrolle der Abteilungsleitung Verantwortlich für das Anlass-, Klausur und Rapportmanagement Verantwortung für die Geschäftskontrolle der Abteilungsleitung Vorbereitung von Besprechungen, Protokollierungen und Sitzungsnachbereitungen Erstellung von Präsentationen und Statistiken Verarbeitung der ein- und ausgehenden Post (analog/elektronisch) Korrespondenz, Dossier Führung und Aktenablage Allgemeine Auskünfte und Telefondienst Ihr Profil Kaufmännische Grundausbildung (EFZ) Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Funktion Vorzugsweise mit Weiterbildung Direktionsassistenz mit eidg. FA Umfassende EDV-Anwenderkenntnisse (MS-Palette) Organisationstalent Verantwortungsbewusstsein, insb. persönliche Integrität und Verschwiegenheit Hohe Selbstständigkeit & Flexibilität Strukturierte & effiziente Arbeitsweise Kommunikations-, Team- und Konfliktfähigkeit Ausgeprägte Dienstleistungsorientierung Unser Angebot Eine vielseitige, anspruchsvolle und sehr interessante Tätigkeit im dynamischen Umfeld der Polizei Hohe Selbstständigkeit Arbeit in einem motivierten, erfahrenen Team Gründliche Einführung in den Aufgabenbereich Moderner Arbeitsplatz an zentraler Lage mit guter ÖV-Anbindung Anstellung und Besoldung nach kantonalen Richtlinien Kanton Zug als Arbeitgeber Zug ist ein liebens- und lebenswerter Kanton mit starker Wirtschaft, gutem Bildungsangebot, breitem Kulturschaffen und schöner Landschaft. Auch als Arbeitgeberin ist die Zuger Verwaltung sehr beliebt. Die Tätigkeitsgebiete der sieben Direktionen und rund 50 Ämter sind vielfältig. Die Kantonale Verwaltung zählt zu einer der grössten Arbeitgeberinnen des Kantons. Sie erbringt Dienstleistungen für ihre Einwohnerinnen und Einwohner sowie die ansässigen Unternehmen, die von Sicherheit über Gesundheit, Umwelt und Soziales reichen. Entsprechend vielseitig sind die Aufgaben und Arbeitsfelder unserer Mitarbeitenden. Lernende und Praktikantinnen und Praktikanten sind bei der Kantonalen Verwaltung ebenfalls willkommen, um erste Berufserfahrungen zu sammeln.