Gehaltsübersicht für Junior Sales Manager in Zürich

Dein AufgabenbereichIn deinem Alltag kümmerst du dich um die Beiziehung zum Kundenstamm und beratest Kunden in ihren AnliegenDu knüpfst aktiv neue Kontakte und gewinnst NeukundenDu übernimmst die Verantwortung für das Erreichen der Verkaufsziele in deinem GebietDu führst regelmässig Marktanalysen durch und bringst die Erkenntnisse in neue Verkaufsstrategien einAuch bist du bei Projekten mit dabei und unterstützt mit deinem Know-HowDeine SkillsDu hast eine abgeschlossene kaufmännische GrundausbildungDu hast eine Weiterbildung im Verkauf abgeschlossenDer Verkaufsaussendienst ist kein Neuland für dich und du bringst einige Jahre Berufserfahrung mitDu bringst bereits Erfahrung in der Textilbranche mitDu bist ein Kommunikationstalent und kennst dich in der Akquise ausDu hast eine selbstständige, flexible und gut organisierte ArbeitsweiseDu sprichst Deutsch auf muttersprachlichem Niveau, jede weitere Sprache ist von VorteilBenefitsAttraktive Weiterbildungs- und EntwicklungsmöglichkeitenInteressante und abwechslungsreiche Tätigkeiten/ProjekteEingespieltes und dynamisches Team

Sie sind durch Ihre unerschöpfliche Ausdauer gesegnet und Ihre exakte Arbeit widerspiegelt sich am Gewinn des Unternehmens? Bewerben Sie sich für die exklusive und verantwortungsbewusste Stelle als: Ihre AufgabenPflege und Ausbau bestehender und neuer Kundenbeziehungen Erstellen von Offerten gemäss Anweisung Operative Kundenbetreuung Stammdatenpflege der Kunden und Artikel Interne und externe Koordination von Kundenaufgabenstellungen Optimierung interner ArbeitsabläufeIhr ProfilIm Studium oder mit Berufsabschluss in betriebswirtschaftlich / technischer Ausrichtung Gutes technisches Verständnis Selbstständige und zielorientierte Arbeitsweise Ausgezeichnete Deutschkenntnisse, Englisch- und Französischkenntnisse von Vorteil Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten Kenntnisse mit dem Umgang von Microsoft Office ProduktenVorteileFaires und qualifikationsentsprechendes Salär Abwechslungsreiche Tätigkeit in Teilzeit Fundierte Einführung in die Kundenbetreuung Ausbaufähige Anstellung in Eigenverantwortung mit persönlicher Entwicklungsmöglichkeit Flexible Gestaltung der BüroanwesenheitKontaktHerr Sebastian Huber, Consultant Permanent.Bitte bewerben Sie sich direkt online und beziehen Sie sich dabei auf folgende Referenznummer JN -062023-445020.Über unsAdecco ist Marktführer für Personallösungen in der Schweiz und weltweit. Jeden Tag sorgen unsere Teams in unseren rund 50 Standorten schweizweit für den besten Match zwischen Kandidat:innen und Kunden in unterschiedlichen Berufsfeldern und Branchen. Adecco Schweiz ist ein Unternehmen der Adecco Gruppe, dem weltweit führenden Unternehmen für Talent Advisory und Solutions. Wir glauben daran, jeden für die Zukunft fit zu machen und beschäftigen täglich über 3,5 Millionen Menschen. Wir rekrutieren, entwickeln und bilden Talente in 60 Ländern aus, und ermöglichen es Organisationen die Zukunft der Arbeit mitzugestalten. Als Fortune-Global-500 Unternehmen gehen wir mit gutem Beispiel voran und schaffen gemeinsame Werte, die die Wirtschaft ankurbeln und zu einer besseren Gesellschaft beitragen. Die Adecco Gruppe hat ihren Hauptsitz in Zürich in der Schweiz (ISIN: CH0012138605) und ist an der SIX Swiss Exchange (ADEN) kotiert.

Sie sind gut im Schreiben, kreativ und halten sich bei Finanz- und Wirtschaftsthemen auf dem Laufenden? Für unser Content Team (Private Clients im Bereich Wealth Management und Digital Investing), suchen wir ab sofort eine hochmotivierte Persönlichkeit mit starken Schreib- und Contentmanagement-Fähigkeiten, die unser Team in Zürich dabei unterstützt, Vontobel als führendes Investmenthaus zu etablieren. Anders gesagt: Wenn Sie sich in der Rolle eines/r Junior Content Writer für eine Schweizer Premiummarke im Finanzdienstleistungsbereich sehen, möchten wir Sie unbedingt kennenlernen. Wir bei Vontobel schaffen langfristige, widerstandsfähige Anlagemöglichkeiten, die unsere Kundinnen und Kunden in ihren finanziellen Zielen voranbringen. Als global agierender Finanzexperte mit Schweizer Wurzeln sind wir auf Vermögensverwaltung, aktives Asset Management und Anlagelösungen spezialisiert. Das Wealth Management ist eine unserer drei Client Units. Hier verfolgen wir das Ziel, durch einen aktiven Management-Ansatz das Vermögen unserer Kundinnen und Kunden über Generationen hinweg zu betreuen und zu vermehren. Dabei unterstützen wir von der Beratung bis zur massgeschneiderten Gesamtlösung persönlich, auch in Bereich unserer digitalen Investmentlösungen. Eigene Finanzprodukte und diverse Analysten-Teams ermöglichen es uns zudem, ein breites Spektrum an Beratungs- und Anlagemöglichkeiten anzubieten. Was diesen Job so reizvoll macht: Als Content Writer (w/m/d) verfassen und recherchieren Sie in enger Abstimmung mit anderen Abteilungen innerhalb des Unternehmens Ihre Inhalte. Ob eher journalistisch wie in Form von Blogartikeln für unsere Insights-Website oder unsere Investment-App volt – ob kampagnenorientiert, wie bei der Mitgestaltung von Anzeigen oder der Erstellung von Social Ads und Client-ready Mailings: Sie werden eine Schlüsselrolle dabei spielen, unsere Inhalte über alle relevanten Kanäle zum Leben zu erwecken. Dazu gehört der enge Austausch mit unseren Investment-Experten sowie unseren Digital-Spezialisten im Bereich Lead-Generation und unserem Sales Management. Neben der Content-Erstellung sollten Sie auch Content-Management-Aufgaben ausführen können: Sie posten Artikel, erfassen Content im Tracking-System, und koordinieren die Erstellung von Visuals mit unserem Grafik-Design-Team. Ihre Herausforderung: Regelmässiges Erstellen, Redigieren und Erfassen von diversen Inhalten für die Privatkundenkommunikation im Wealth Management und Digital Investing (teils Projektbasiert, teils monatlich wiederkehrende Formate) Posten, Erfassen und Dokumentieren der Inhalte in unserem System Mitgestaltung der Kommunikationsmassnahmen für Kampagnen Aktives Einbringen neuer Inhaltsideen sowie Recherche von Charts und Infografiken Teilnahme an wöchentlichen, Content-relevanten Meetings Fristgerechte Lieferung von Inhalten Tägliches Themenscouting im Kontext unserer Content-Agenda und -Aktivitäten Verfolgen von neusten Trends im Bereich Content-Marketing und Distribution Was Dich auszeichnet: Mindestens 1–2 Jahre Erfahrung in der Content-Erstellung als Texter, Journalist oder ähnlichem, vorzugsweise rund um finanzwirtschaftliche Themen. Vorwissen im Bereich Wealth Management und/oder Wealth Planning von Vorteil Begabung fürs Schreiben, Bearbeiten und Korrekturlesen von qualitativ hochwertigen schriftlichen Inhalten unter Berücksichtigung der Markentonalität und einer Channel-gerechten Sprache Talent fürs Story-Telling und die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte in zielgruppen-nahe, inspirierende Sprache umzusetzen. Dies beinhaltet die Entwicklung visueller Ideen, welche die Inhalte untermauern (z.B. für Headbilder, Animationen, Infographiken usw.) Interesse an der Finanzindustrie und deren Produkten sowie an marktbestimmenden Themen in der Geopolitik Affinität zu digitalen Marketing-Tools sowie zu Daten und Analysen Ausgezeichnete organisatorische Fähigkeiten, eigenverantwortliche und verbindliche Arbeitsweise, Flexibilität, gesundes Durchsetzungsvermögen, rasche Auffassungsgabe und Neugier Was du von uns hast: Teamarbeit ist uns wichtig: Wir unterstützen uns gegenseitig und tauschen wertvolles Fachwissen regelmässig untereinander aus Unsere Arbeitskultur ist geprägt von kurzen Kommunikationswegen und direktem, teamübergreifendem Kontakt und Informationsaustausch Wir bieten die Möglichkeit von Home-Office (flexible Arbeitszeiten) und Arbeiten an weiteren Vontobel Standorten in der Deutschschweiz Sie profitieren von grosszügigen Sozialleistungen und weiteren Benefits Ergänzen Sie Ihre Bewerbung gerne mit maximal drei kurzen Text-/Arbeitsproben und erläutern Sie, welchen Beitrag Sie geleistet haben: insbesondere in den Bereichen Themenfindung, Konzeptentwicklung und Schreibarbeit. Thank you for applying to Vontobel. We will carefully review your application and will respond to you in a timely manner. At Vontobel, we are an equal opportunity workplace. We are committed to equal employment opportunity regardless of race, color, ancestry, religion, sex, national origin, sexual orientation, age, citizenship, marital status, disability or gender identity. We value the many voices within our teams and are committed to creating an environment where everyone who wants to be part of our performance culture can be themselves. It is based on mutual respect and zero tolerance for any form of discrimination. If you have any questions you can contact us through our contact form. At Vontobel, we actively shape the future. We create and pursue opportunities with determination. We master what we do – and we only do what we master. This is how we get our clients ahead. As a globally operating financial expert with Swiss roots, we specialize in wealth management, active asset management and investment solutions. We empower our colleagues to take ownership of their work and bring opportunities to life. Because we are convinced that successful investing starts with assuming personal responsibility. We relentlessly question the achieved, striving to exceed the goals and expectations of our clients. The registered shares of the Vontobel Holding AG are listed on the SIX Swiss Exchange. The Vontobel families’ close ties to the company guarantee our entrepreneurial independence. We consider the resulting freedom an obligation to assume social responsibility as well. Wealth Management Vontobel Wealth Management is committed to actively managing client assets with foresight across generations. We take a holistic approach, accurately monitor the markets, anticipate trends and opportunities, and develop individual solutions. This is how we protect the entrusted assets and create optimal conditions to increase them over the long term while taking controlled risks. Asset Management Vontobel Asset Management is an active asset manager with global reach and a multiboutique approach. Each of our boutiques draws on specialized investment talent, a strong performance culture and robust risk management. We deliver leading-edge solutions for both institutional and private clients. Digital Investing Digital Investing bundles different investment solutions for private investors either directly or via ecosystems. It will also focus on the successful end-client business with structured products and complement it with a broader investment perspective. Vontobel Career PageÜber das Unternehmen:BVZH Bank Vontobel AG

Dein AufgabenbereichBetreuung und Weiterentwicklung von bestehenden Key AccountsIdentifikation von Wachstumschancen und Umsatzsteigerungen in Ihrem VerantwortungsbereichErstellung von kundenspezifischen Angeboten und VertragsverhandlungenEnge Zusammenarbeit mit internen Abteilungen, um Kundenanforderungen optimal zu erfüllenRegelmässige Markt- und WettbewerbsanalysenDeine SkillsAbgeschlossene technische Ausbildung, vorzugsweise in der Mechanik / ElektrotechnikMehrjährige Erfahrung im technischen Vertrieb / KAMAusgeprägte Kommunikations- und VerhandlungsfähigkeitenProaktive und ergebnisorientierte ArbeitsweiseTeamfähigkeit und hohe KundenorientierungInternationale ReisebereitschaftSehr gute Deutsch- und EnglischkenntnisseBenefitsMarkt- und Leistungsgerechte LöhneAttraktive Weiterbildungs- und EntwicklungsmöglichkeitenKomfortables Büro mit moderner InfrastrukturInteressante und abwechslungsreiche Tätigkeiten/ProjekteEingespieltes und dynamisches TeamInternationales UmfeldKantine, Essenszulagen und Vergünstigungen

Rocken ist ein Schweizer Unternehmen mit dem Sitz in Zürich. Wir haben eine webbasierte Online- Plattform zur Jobsuche und Talentgewinnung entwickelt, die den Bewerbungsprozess digitalisiert und die Unternehmung dabei unterstützt, Talente am Markt rasch zu erkennen und langfristig für sich zu gewinnen. Mit einem digitalen Rocken Profil kann sich jeder Bewerber schnell und unkompliziert mit marktführenden Firmen verbinden und das Profil teilen. Unsere Arbeit stellt technologisch und organisch die Menschen im Mittelpunkt. Rocken bietet Executive- Search und Talent Management Beratung an, um die persönlichen und individuellen Ansprüche jedes Einzelnen abzuholen und diese in der Personalbeschaffung und Karriereplanung optimal umzusetzen.Junior Sales & Account Manager (m/w/d) ROCKEN hat eine webbasierte Online- Plattform zur Jobsuche und Talentgewinnung entwickelt, die den Bewerbungsprozess digitalisiert und die Unternehmung dabei unterstützt, Talente am Markt rasch zu erkennen und langfristig für sich zu gewinnen. In der technologischen Entwicklung sowie bei der Erbringung unserer Dienstleistungen stehen wir für drei Grundsätze: Performance: Schnelle Verfügbarkeit und hohe Reichweite, Usabilty: Höchste Benutzerfreundlichkeit und Design und Collaboration: Professioneller Austausch und Vernetzung von Know-how.In der Business Unit Neptun liegt der Fokus in den Fachbereichen Sales, Marketing, Technical & Engineering sowie Finance & Accounting. Du betreust anspruchsvolle Kunden in verschiedenen Branchen sowie spannende ROCKEN Talents, mit denen Du regelmässig in Kontakt stehst. In dieser Business-Unit werden folgende Werte vorgelebt: Teamspirit, Performance, Professionalität sowie Selbstverwirklichung.Deine RolleAls Junior Consultant im Account Management bietet ROCKEN jungen Professionals an, sich in der Kundenberatung und -betreuung weiterzuentwickeln und sich dabei in einem Fachgebiet oder in einer Branche zu spezialisieren. ROCKEN arbeitet mit dem/der Junior Consultant einen konkreten Karriereplan zur Erreichung der übergeordneten Ziele und lässt dabei genügend Freiraum zur individuellen Entwicklung. Wichtig ist es zudem, dass der/die Junior Consultant alle Produkte, Services und die gesamte Administration der ROCKEN erlernt und verinnerlicht. Der Einstieg als Junior Consultant im Bereich Account Management beginnt mit den Services im Bereich Professional Search. Der/die Junior Consultant lernt das Beratungsgeschäft von Grund auf kennen und nutzt diese Position für eine langfristige Karriere in der Unternehmensberatung. Deine Verantwortung Aneignung fachspezifischen Wissens und der Services von ROCKEN Akquise und Betreuung von Neukunden Relationship Management bei Bestandeskunden (regelmässiger Austausch, Kundenbesuche) Professionelle Beratung von Kunden in Bezug auf Besetzung von Vakanzen Begebenheiten des Schweizer Arbeitsmarkts verstehen, analysieren und proaktive Massnahmen ergreifen Mitarbeit und Umsetzung im Recruiting von qualifizierten Fachkräften Direkte Kundenauftrage generieren und bearbeiten Erfassen und veröffentlichen von Vakanzen gemäss Vorgaben und Kampagnen in der Business Unit Mitarbeit in Projekten im Bereich Verbesserungen, Prozessoptimierungen, Social Media Kampagnen etc. Mitwirken am Erfolg der Business Unit Deine Skills Abschluss höherer Ausbildung oder kurz davor (Arbeitspensum von 80% oder mehr) Berufserfahrung mit Kundenkontakt Begeisterung für ein Tech- Startup mit hohen Erwartungen und Ambitionen Hohe Motivation, Engagement und Wille zu Performance Kommunikationsfähig, verantwortungsbewusst, offene Persönlichkeit, loyal Rasche Auffassungsgabe und analytisches Denkvermögen Eigenständige Arbeitsweise sowie Teamfähigkeit Benefits Gute Verkehrsanbindung und Erreichbarkeit Homeoffice Beteiligung am Geschäftserfolg und Prämien Zahlreiche Mitarbeiterevents Sportliche Aktivitäten Markt- und Leistungsgerechte Löhne Attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten Komfortables Büro mit moderner Infrastruktur Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten/Projekte Eingespieltes und dynamisches Team Coaching und Mentoring ROCKEN Jobs: https://rocken.jobs Arbeitsort Zürich Kontakt Leonard Ramin,+41 44 385 21 73

Rocken ist ein Schweizer Unternehmen mit dem Sitz in Zürich. Wir haben eine webbasierte Online- Plattform zur Jobsuche und Talentgewinnung entwickelt, die den Bewerbungsprozess digitalisiert und die Unternehmung dabei unterstützt, Talente am Markt rasch zu erkennen und langfristig für sich zu gewinnen. Mit einem digitalen Rocken Profil kann sich jeder Bewerber schnell und unkompliziert mit marktführenden Firmen verbinden und das Profil teilen. Unsere Arbeit stellt technologisch und organisch die Menschen im Mittelpunkt. Rocken bietet Executive- Search und Talent Management Beratung an, um die persönlichen und individuellen Ansprüche jedes Einzelnen abzuholen und diese in der Personalbeschaffung und Karriereplanung optimal umzusetzen.Junior Software Sales Manager 80-100% (m/w/d) Deine Verantwortung Als Junior Software Sales Manager akquirierst du aktiv neue Kunden und baust bestehende Kundenbeziehungen aus Du präsentierst unsere Softwarelösungen und Technologien überzeugend und professionell Du erstellst Angebote und Verträge und verhandelst diese mit Kunden Du arbeitest eng mit unseren Fachabteilungen zusammen und unterstützt bei der Entwicklung von neuen Produkten und Lösungen Du pflegst unsere CRM-Systeme und führst regelmässige Reportings durch Deine Skills Als Junior Software Sales Manager verfügst du über eine abgeschlossene technische oder kaufmännische Ausbildung sowie idealerweise eine Weiterbildung als technischer Kaufmann/-frau Eidg. FA Du hast Erfahrung im Software Solution Selling und verfügst über eine hohe IT-Affinität Du bist bereit, dich kontinuierlich weiterzubilden und deine Fähigkeiten zu verbessern Du sprichst Deutsch und Englisch auf sehr gutem Niveau Benefits Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten/Projekte Eingespieltes und dynamisches Team Flache Hierarchien Offene Unternehmenskultur ROCKEN Jobs: https://rocken.jobs Arbeitsort Zürich Kontakt Daniel Liscic,+41 44 385 21 97

Aufgaben: Identifikation und Akquise neuer Geschäftsmöglichkeiten im Bereich Managed Services und Public Cloud.Pflege und Ausbau von Kundenbeziehungen, um langfristige Partnerschaften zu etablieren.Entwicklung und Umsetzung von Verkaufsstrategien zur Erreichung der Umsatzziele.Verhandlung und Abschluss von Verträgen in Deutsch, Französisch und Englisch.Enge Zusammenarbeit mit dem Business Engineering-Team zur optimalen Kundenberatung.Ihr Profil:Verhandlungssicheres Deutsch, Englisch und FranzösischMehrjährige Jahre Erfahrung im Verkauf von Managed Services oder Public CloudErfahrung im Bereich Business EngineeringÜberzeugende Persönlichkeit und verkaufssicheres AuftretenTeamfähigDas dürfen Sie erwarten:Eine spannende und herausfordernde Position in einem dynamischen und wachsenden UnternehmenDie Möglichkeit, in einem internationalen Umfeld zu arbeitenWeiterbildungsmöglichkeitenAttraktive Vergütungsmodelle und EntwicklungsmöglichkeitenEin unterstützendes Team und eine offene UnternehmenskulturSind Sie interessiert? Dann melden Sie sich noch heute bei Fanus Gebreyohannes - Telefon: 041 546 80 14 oder viaE-mail [email protected]. Gerne gebe ich Ihnen weitere Einzelheiten bekannt.

Sales manager Hospitality Group We are looking for a Sales MANAGER (M/F) to join the teams of an Hotel and Residence 4 * (world famous Group) in Zurich city center Main Mission: - Collaborate with the sales director to achieve sales targets in the corporate and MICE segments. - Proactively increase and maintain market share in these segments in line with strategy and budget expectations. Job Description: Managing Existing Clients: Effectively manage key corporate accounts through personal visits, sales calls, and regular written communications. Listen to clients, address their needs, and inform management of any dissatisfaction to restore customer satisfaction. Manage group business requests until contract signing (room offers, seminars, client events). Negotiate contracts and respond to new corporate/MICE requests. Respond to Cvent & RFP solicitations, maintain relationships with KAM Accor and other local partners. Regularly update the client database. Business Development : Identify and generate leads for business development in the corporate and MICE sectors. Promote and market the hotel’s spaces to maximize ancillary revenues. Prepare promotional flyers and prospect new clients. Represent and promote the two entities at professional trade shows and local networking events. Organize visits and welcome Famtrips to promote the establishments. Study the competitive market and keep abreast of local tourism trends. Team Player: Stay informed about internal and external events at the hotel and inform relevant employees. Record potential client information and relay it to the appropriate persons. Maintain effective relationships with other departments. Communicate proper values and behaviors within the team. Inform management of any incidents or problems and apply hotel procedures and policies. Controls and Statistics: Maintain accurate administration of corporate and MICE accounts and input information into BackYou. Analyze monthly production figures and propose development strategies. Develop and execute the annual sales action plan under the supervision of the DOS. Submit a weekly schedule of appointments and visits to management and report weekly activities. Opportunity for advancement: - Potential progression to a Sales & Marketing Manager position, with possibilities to propose development strategies in marketing (social media monitoring, marketing training, etc.) + a supervisory role to support 2 junior sales members currently in training. Required Skills and Experience: Hotel management training or hospitality school preferred. Previous experience as a Sales Manager in the hospitality industry. Knowledge of the Zurich market is a plus. Perfect command of German and English, a third language is a plus. Knowledge of Opéra Cloud and computer skills. Required Personality : Strong commercial aptitude and negotiation skills. Excellent communication and interpersonal skills. Proactivity, reliability, team spirit, and tenacity. Organizational skills, responsiveness, rigor, and analytical ability. Dynamic, positive, solution-oriented personality. Flexible working hours and availability for business travel. Conditions: - To be discussed depends on your expertise

Sales Manager - Parametric Insurance SolutionsJoin our Business Development team in Zurich as a Sales Manager of Parametric Climate and Natural Catastrophe (NatCat) Solutions. In this role, you will drive our effort to deliver innovative parametric (re)insurance products that address climate and natural disaster risk. We are the CelsiusPro Group, dedicated to helping both private and public organisations to understand and mitigate the financial impact of climate and NatCat risks. As the challenges posed by climate change intensify, our mission is to bring parametric insurance from the fringes to centre stage. Through CelsiusPro, an award-winning Insurtech, we develop cutting-edge technology for managing parametric insurance. We collaborate with clients in designing and structuring tailored parametric solutions combining risk management, data science, and risk modelling. Our climate risk consulting services round our holistic solutions suite. With Global Parametrics, we expand our disaster risk management response capabilities by incorporating the risk capacity of the Natural Disaster Fund (NDF), a public-private partnership with capital committed by UK and German government agencies and backed by Hannover Re. Our corporate culture thrives on core values of simplicity, sincerity, courage, and tenacity. We invite you to join us on this journey! The Sales and Business Development team The team provides risk management solutions and web-based platforms for corporations, insurers, brokers, governmental agencies, industry bodies, cooperatives, and agribusiness companies to offer smart and cost-effective parametric products to clients. The team also originates, mandates, and consults private clients globally on climate, agriculture, and natural catastrophe insurance. The successful candidate will be a part of the Sales and Business Development team, reporting to the Head of Business Development. The position is full-time and will be based in Zurich (CH), with travel for business development, client management, and conferences globally. Your responsibilities: CelsiusPro Technology and Consulting Drive the sales of CelsiusPro parametric technology services (such as White Label Platform) for target sectors. Cultivate strong relationships with assigned key CelsiusPro consulting accounts for risk modelling and product structuring requests. Serve as the primary point of business contact for CelsiusPro clients, understanding their unique needs, challenges, and goals, as well as communicating the market needs to our internal Products and Technology teams. Drive global business expansion by gaining access and opening doors, with a particular focus on (re)insurance companies and brokers. Identify and lead negotiations for upselling opportunities, ensuring that terms, pricing, and contractual agreements align with company objectives and policies. Make a strong contribution to reaching Business Development goals and targets through effective prioritization and resource allocation. Lead in optimising workflows, assisting with the enhancement of internal processes and communication within the Business Development team and towards the Underwriting and R&D teams. Re(insurance) transactions Build and maintain strong relationships with brokers and other distribution channels, with focus on the London (re)insurance market to enhance deal origination opportunities. Support in originating, analysing, and assessing parametric climate and NatCat insurance and reinsurance submissions from clients and brokers received by Global Parametrics. Manage submissions from clients and brokers and coordinate with internal teams, including Underwriting and R&D, to ensure timely and efficient processing. Client and relationship management, pro-actively keeping all stakeholders updated on climate and NatCat conditions potentially affecting the (re)insurance transaction. You have: Demonstrable track record in the (re)insurance industry and an extensive network of contacts in the broker community. At least 3 years of experience in the (re)insurance, broker or NatCat modelling industry, focussing on business development and climate and NatCat deal origination. Passionate and experienced in climate and NatCat related risks and the (re)insurance market in general. Proven tenacity and perseverance in navigating external and internal stakeholders to overcome challenges in sales lifecycle of parametric (re)insurance transactions. Proven ability to successfully bring transactions ‘over the finish line’. Ability to prioritize tasks and manage time effectively. Strong presentation skills, particularly for in-person or virtual meetings with multiple stakeholders. Ability to understand complex technical requirements and work with Product and R&D teams to determine solutions for our clients. Demonstrated quantitative and analytical skills. Languages: Fluency in English. German and Spanish are assets. You are a strong team player with robust analytical and inter-personal skills. You are solutions- and results-oriented, with the ability to manage multiple priorities and deliver in a structured and timely manner. You are comfortable working in a global team in different time zones and cultures. We offer a dynamic and international work environment. If you are open to an exciting new challenge, please send us your application. Click here to apply Candidates We are an equal opportunity employer and value diversity at our company. We offer a dynamic and international working environment linking climate change risks, index insurance, and reinsurance. CelsiusPro consists of a data-driven, pragmatic, motivated, and talented team. Candidates must have a Swiss or EU work permit.

Junior Sales Manager (m/w) Was macht die Rösch GmbH genau? Wir sind eine Werbeagentur, die Industrie-, Bau- und Handwerksbetrieben dabei hilft, mehr Bewerbungen von Fachkräften aus Ihrer Region zu erhalten. Wir vermarkten dabei unsere Kunden als attraktive Arbeitgeber auf Social Media und sorgen dafür, dass qualifizierte Bewerber sich auf einfache Art auf deren Stellen bewerben. Was genau ist deine Aufgabe als Junior Sales Manager? Du rufst Unternehmen aus den Bereichen Industrie, Handwerk und Bau an, denen wir optimal mit unserer Dienstleistung weiterhelfen können. Dabei sprichst du direkt mit den Geschäftsführern und prüfst, ob sie Bedarf an neuen Mitarbeitern haben. Bei Interesse an unseren Lösungen vereinbarst du einen Rückruf mit unserem Recruiting-Experten. Deine Aufgabe ist es also, potenzielle Kunden und Interessenten auf uns aufmerksam zu machen und den ersten Kontakt herzustellen. Wenn du motiviert und redegewandt bist, wenn es dir leicht fällt, Menschen von dir zu überzeugen, dann bist du bei uns genau richtig! Du hast bisher keine Erfahrung und bist Quereinsteiger? Keine Problem! Vorkenntnisse im Vertrieb sind nicht notwendig. Während der Einarbeitung erlernst du alles was du zur Ausführung des Jobs benötigst. Aufgabengebiete: Telefonische Akquise potenzieller Neukunden unter Verwendung eines vorgegebenen Leitfadens Durchführung von kostenlosen Erstgesprächen zur Bedarfsanalyse Telefonische Kontaktaufnahme zu bereits vorhandenen Kontakten im System Vorbereitung der Termine unserer Strategieberater/unseres Geschäftsführers Das erwartet Dich bei uns: Intensive und persönliche Einarbeitung: Du lernst alles im Vertrieb von der Pike auf und wirst 1:1 vom Geschäftsführer geschult! Ein moderner Arbeitsplatz und moderne Arbeitsausstattung: neues Macbook, höhenverstellbarer Tisch, digitale Tools, die deine Arbeit vereinfachen Aufstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten: Über die nächsten Jahre werden wir weiter wachsen und ermöglichen dir bei entsprechendem Ehrgeiz einen internen Aufstieg in unserem Unternehmen. Top Lage in Zürich Seefeld: 5 Gehminuten zum Bahnhof Stadelhofen, 1 Gehminute zum See, unzählige Restaurants und Essensmöglichkeiten etc. Kollegialer Umgang: wir legen grossen Wert auf eine gute Arbeitsatmosphäre und ziehen an einem Strang Eigenverantwortliches Arbeiten: du kannst selbständig arbeiten und kannst Verantwortung übernehmen Stellenanforderungen: Lust zu telefonieren Die Fähigkeit, routinemässige Aufgaben mit hoher Konzentration und Disziplin zu bewältigen Du bist bereit Verkaufen von Grund auf zu lernen Keine Vorerfahrung im Büroumfeld erforderlich – du wirst sorgfältig eingeschult Die Fähigkeit, vorgegebenen Prozessen zu folgen Schnelle Auffassungsgabe und hohe Disziplin Saubere und fehlerfreie schriftliche Ausdrucksform in Deutsch Guter Umgang mit Leistungsdruck ️ Hier bewerben