Gehaltsübersicht für Internet in Zürich

Dein AufgabenbereichGestalten und Umsetzen von innovativen Web-Projekten (Internet, Portale und eCommerce) mit der internen Business Software PlattformErstellen von Designs, Templates, CSS, HTML-Scripting und Einsatz von modernsten Webtechnologien (HTML5, JavaScript, Bootstrap uvm.)Deine SkillsAusbildung als Webdesigner/in, Webpublisher/in, Media Designer/in, Mediamatiker/in oder ähnlicheGutes beherrschen der aktuellsten Webtechnologiengute Sozial- und Kommunikationskompetenzgute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und SchriftBenefitsFlexible ArbeitszeitgestaltungHomeofficeBeteiligung oder Übernahme ÖV-AbonnementsAttraktive Weiterbildungs- und EntwicklungsmöglichkeitenKomfortables Büro mit moderner InfrastrukturEingespieltes und dynamisches TeamAttraktive Vorsorge- und Versicherungsleistungen

ROCKEN ist ein Schweizer Unternehmen mit dem Sitz in Zürich. Wir haben eine webbasierte Online- Plattform zur Jobsuche und Talentgewinnung entwickelt, die den Bewerbungsprozess digitalisiert und die Unternehmung dabei unterstützt, Talente am Markt rasch zu erkennen und langfristig für sich zu gewinnen. Mit einem digitalen ROCKEN Profil kann sich jeder Bewerber schnell und unkompliziert mit marktführenden Firmen verbinden und das Profil teilen. Unsere Arbeit stellt technologisch und organisch die Menschen im Mittelpunkt. ROCKEN bietet Executive- Search und Talent Management Beratung an, um die persönlichen und individuellen Ansprüche jedes Einzelnen abzuholen und diese in der Personalbeschaffung und Karriereplanung optimal umzusetzen.Webdesigner & Webentwickler (m/w/d) Unser Partner ist ein eigenständiges internationales Software- bzw. Beratungs-Unternehmen. Seit der Gründung im Jahr 2000 unterstützt man von den sechs Standorten in der Schweiz, Deutschland und Spanien kleine bis grosse Unternehmen bei der Einführung und Umsetzung von Business Software Projekten.Deine Verantwortung Gestalten und Umsetzen von innovativen Web-Projekten (Internet, Portale und eCommerce) mit der internen Business Software Plattform Erstellen von Designs, Templates, CSS, HTML-Scripting und Einsatz von modernsten Webtechnologien (HTML5, JavaScript, Bootstrap uvm.) Deine Skills Ausbildung als Webdesigner/in, Webpublisher/in, Media Designer/in, Mediamatiker/in oder ähnliche Gutes beherrschen der aktuellsten Webtechnologien gute Sozial- und Kommunikationskompetenz gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Benefits Flexible Arbeitszeitgestaltung Homeoffice Beteiligung oder Übernahme ÖV-Abonnements Attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten Komfortables Büro mit moderner Infrastruktur Eingespieltes und dynamisches Team Attraktive Vorsorge- und Versicherungsleistungen ROCKEN Jobs: https://rocken.jobs Arbeitsort Zürich Kontakt Lindita Hoti,+41 44 385 21 32

Verkäufer gibt es wie Sand am Meer. Wir suchen das Verkäuferjuwel, welches in den Tiefen des Wirtschaftsozeanes liegt. Fühlen Sie sich der Herausforderung gewachsen? Dann bewerben Sie sich heute noch als:Ihre AufgabenIhr Aufgabengebiet liegt in der Beratung und Betreuung der werten Kunden.Für ein verkäuferisches Talent, wie Sie es sind gibt es zudem noch folgende Tätigkeiten:Sie erkennen die Marktbedürfnisse und akquirieren wichtige Neukunden um das Netzwerk weiter auszubauenDie Nutzfahrzeuge bieten Sie mit Kommunalgeräten in Gesamtlösungen anIhr ProfilAls Verkäufer benötigen Sie auch wichtige Selbst- und Fachkompetenzen wie zum Beispiel eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Lastwagen-, Landmaschinen- oder auch Baumaschinenmechaniker und eine kundenorientierte sowie kommunikative Persönlichkeit.Hinzu kommen folgende Anforderungen, welche Sie zu erfüllen haben:Sie verfügen über das nötige Verhandlungsgeschick, ein gesundes Durchsetzungsvermögen und Selbstvertrauen zur EigeninitiativeIn der Automobilbranche im Bereich Nutzfahrzeuge bringen Sie einige Jahre Berufserfahrung mitRegional sind Sie gut vernetzt und haben gelegentlich eine kaufmännische Weiterbildung abgeschlossen (von Vorteil)Es wäre überaus von Vorteil wenn Sie romanische und italienische Sprachkenntnisse habenSie sind eine kontaktfreudige und ehrgeizige Person mit einem freundlichen AuftretenVorteileDie Firma bietet viel Raum für Selbstständigkeit und eine ausgezeichnetes Arbeitsklima.Desweiteren:Erhalten Sie einen festen Lohn, Verkaufsprovisionen und fortgeschrittene SozialleistungenBekommen Sie einen modernen Arbeitsplatz und ein eigenes DienstfahrzeugHaben Sie die Chance auf Interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten und werden bei berufsspezifischen Weiterbildungen finanziell unterstütztKontaktHerr Faton Miftari, Branch Manager Permanent.Bitte bewerben Sie sich direkt online und beziehen Sie sich dabei auf folgende Referenznummer JN -052022-270570.Über unsUnsere über 450 Mitarbeitenden in der Schweiz sorgen jeden Tag dafür, dass immer mehr Menschen nicht einfach nur einer Arbeit nachgehen, sondern ihre Stärken und ihr Wissen dort einsetzen können, wo diese gebraucht und geschätzt werden.

Ihre AufgabenTätigkeit an Prozessanlagen der Halbleiterfertigung im ReinraumAnlagenbedienung und Buchung im ERP-SystemProzesskontrolle und -inspektion an Messgeräten und am Mikroskoppräzise Fertigungstätigkeiten nach schriftlichen ArbeitsanweisungenArbeiten in 2-Schichten (Montag-Freitag) Ihr ProfilBerufserfahrung im Reinraum zwingendInteresse an Technik und gute Feinmotorikexakte Arbeitsweise und ausgeprägtes Qualitätsbewusstseingute Konzentrationsfähigkeitgute Deutsch-Kenntnisse (mündlich und schriftlich) Das dürfen Sie erwartenEntwicklungsmöglichkeiten Wir bieten Ihnen eine vielseitige und anspruchsvolle Tätigkeit in einem spannenden UmfeldVorteilhafte Anstellungsbedingungen mit guten SozialleistungenAufgeschlossenes und motiviertes Team Sind Sie interessiert? Dann melden Sie sich noch heute bei Samira Maestro - Telefon: 055 220 60 93 oder via E-Mail ([email protected]). Gerne gebe ich Ihnen weitere Einzelheiten bekannt.Bewerbungen welche nicht den Anforderungen entsprechen können nicht beantwortet/retourniert werden.

Who are we? Equinix is the world’s digital infrastructure company, operating over 250 data centers across the globe. Digital leaders harness Equinix's trusted platform to bring together and interconnect foundational infrastructure at software speed. Equinix enables organizations to access all the right places, partners and possibilities to scale with agility, speed the launch of digital services, deliver world-class experiences and multiply their value, while supporting their sustainability goals. Joining our operations team means that you will be at the forefront of all we do, maintaining critical facilities infrastructure as part of a close-knit team delivering best-in-class service to our data center customers. We embrace diversity in thought and contribution and are committed to providing an equitable work environment that is foundational to our core values as a company and is vital to our success. Data Center Critical Facilities Engineer (m/f/d) Arbeiten, wo das Internet zu Hause ist Equinix verbindet weltweit mehr als 10.000 Unternehmen mit Partnern und Kunden über seine Hochleistungs-Rechenzentren mit dem weltweit größten Netzwerkangebot. Als globaler Marktführer verfügt Equinix über mehr als 220 International Business Exchange(IBX)-Rechenzentren in 63 wichtigen Großräumen weltweit. Diese ermöglichen unseren Kunden neue Geschäftsmöglichkeiten wahrzunehmen und ihre IT- und Cloud Strategien weiterzuentwickeln. In der Schweiz sind wir mit 80 Mitarbeitern in 5 Rechenzentren in den Städten Zürich und Genf vertreten. Aufgrund unseres stetigen Wachstums und unserer Internationalität bieten wir unseren Mitarbeitern viele Einsatz- und Entwicklungsmöglichkeiten. Wir sind stets auf der Suche nach motivierten und aufgeschlossenen Mitarbeitern, von Berufsanfängern bis Routiniers, die Teil unserer Teams und unserer Erfolgsgeschichte werden möchten. Viele spannende Einblicke in die Welt von Equinix und weitere Karrieremöglichkeiten finden Sie in unserem Video HIER. Für unseren Standort in Zürich suchen wir einen: Data Center Critical Facilities Engineer (m/f/d) Hauptaufgaben Durchführung von vorbeugenden und reaktiven Wartungsarbeiten unter der Leitung des Data Center Operations Engineering Supervisors Durchführung von täglichen Inspektionsrundgängen Nutzung des Wartungsmanagementsystems, um jederzeit die Genauigkeit der Daten zu gewährleisten Überwachung der Alarmsysteme und Reaktion auf ausgelöste Alarme Durchführung von kleinen Reparaturen Verwaltung unserer Subunternehmer und Sicherstellung der Einhaltung der von Equinix festgelegten Regeln Durchführung und Nachverfolgung visueller Kontrollen Bereitschaftsdienst erforderlich (1 Woche alle zwei Monate) Arbeiten im Schichtwechsel Gesundheits- und Sicherheitsvorschriften verstehen, anwenden und durchsetzen Ihr Profil Erfolgreich abgeschlossene Lehre im Bereich der Elektroinstallation sowie nachweisliche Berufserfahrung Erfahrung mit kritischer Infrastruktur Fähigkeit kleine Reparaturen durchzuführen (Elektrik, Mechanik und Sanitär) Fähigkeit elektrische/mechanische Zeichnungen zu lesen Vertraut mit Computer-/Elektronikwerkzeugen zur Überwachung des Standorts (BMS, Displays usw.) Gute IT-Kenntnisse mit Office Pack (Word, Excel, etc.) Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Initiative, teamfähige und fachkompetente Persönlichkeit mit einer raschen Auffassungsgabe und kundenorientiertem Handeln Flexibilität (auf Abruf) Führerausweis B Daten zeigen, dass sich viele Bewerber und Bewerberinnen auf eine Stelle bewerben, wenn sie 100 % der Anforderungen erfüllen. Wir ermutigen Menschen, ihre unterschiedlichen Erfahrungen und Hintergründe in die Arbeit einzubringen. Wenn Sie daran interessiert sind, für Equinix zu arbeiten, und eine Stelle gefunden haben, die Sie herausfordert, lassen Sie sich bitte nicht von Vorbehalten zurückhalten! Equinix ist ein Arbeitgeber für Chancengleichheit. Alle qualifizierten Bewerber und Bewerberinnen werden unabhängig von Religion, Hautfarbe, nationaler Herkunft, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Alter, Behinderung oder Veteranenstatus für eine Beschäftigung in Betracht gezogen. Wir stellen sicher, dass wir für Menschen mit Behinderungen angemessene Vorkehrungen zur Teilnahme an Bewerbungs- oder Vorstellungsgesprächen, zur Ausübung wesentlicher Arbeitsfunktionen und zum Erhalt anderer Beschäftigungsvorteile und -privilegien treffen. Bitte kontaktieren Sie uns, um solche Vorkehrungen anzufordern. ______________________________________________________________________________ Job Summary In this role you will perform preventive and reactive maintenance related to the infrastructure, manage sub-contractors and form an active part of a successful team that is committed to success. Responsibilities Under the direction of the Data Center Operations Engineering Supervisor, perform preventive and reactive maintenance related to the infrastructure. Perform daily inspection site rounds Utilize the maintenance management system to ensure accuracy of data at all times Monitor alarm systems and react to any alarms raised Perform small repairs Manage sub-contractors and ensure they follow rules set by Equinix Perform and follow up visual checks On-Call service will be required (1 week/2 month) Work in shift rotation Understand, apply and enforce health and safety rules Qualifications Electrical or Mechanical (Plumbing, Air conditioning or similar) Diploma with proven years of experience. Experience with critical infrastructure Be able to perform small repairs (Electrical, mechanical and plumbing) Able to read electrical/mechanical drawings Familiar with computing/electronics tools to monitor the site (BMS, displays, etc...) Familiar with Office Pack (Word, Excel, etc...) Fluent in German and English (written/spoken) Being able to communicate in an efficient way, even during stressful situations, to provide clear written reports and establish clear processes Flexible (On-Call) Driving license Equinix is committed to ensuring that our employment process is open to all individuals, including those with a disability. If you are a qualified candidate and need assistance or an accommodation, please let us know by completing this form. Equinix is an Equal Employment Opportunity and, in the U.S., an Affirmative Action employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to unlawful consideration of race, color, religion, creed, national or ethnic origin, ancestry, place of birth, citizenship, sex, pregnancy / childbirth or related medical conditions, sexual orientation, gender identity or expression, marital or domestic partnership status, age, veteran or military status, physical or mental disability, medical condition, genetic information, political / organizational affiliation, status as a victim or family member of a victim of crime or abuse, or any other status protected by applicable law. Equal Employment Opportunity: Equinix is an Equal Employment Opportunity and, in the U.S., an Affirmative Action employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to unlawful consideration of race, color, religion, creed, national or ethnic origin, ancestry, place of birth, citizenship, sex, pregnancy/ childbirth or related medical conditions, sexual orientation, gender identity or expression, marital or domestic partnership status, age, veteran or military status, physical or mental disability, medical condition, genetic information, political/ organizational affiliation, status as a victim or family member of a victim of crime or abuse, or any other status protected by applicable law. (US Applicants) Please click here to see the “Know Your Rights: Workplace Discrimination is Illegal” poster and supplement. Please click here to see our EEO Policy Statement. Please click here to see our Pay Transparency Policy Statement. Equinix participates in E-Verify. U.S. Citizenship and Immigration Services (USCIS) is the government agency that oversees lawful immigration to the United States. E-Verify is an Internet-based system that compares information from an employee's Form I-9, Employment Eligibility Verification, to data from U.S. Department of Homeland Security and Social Security Administration records to confirm employment eligibility. To learn more about the E-Verify program, please visit E-Verify. www.equinix.com/company/legal/careers-verify-participation/ www.equinix.com/company/legal/osc-right-to-work/ Accessibility and Accommodations: Equinix is committed to ensuring that our employment process is open to all individuals, including those with a disability. If you are a qualified candidate and need assistance or an accommodation, please let us know by completing this form. Equinix maintains a list of preferred recruiting agencies. If your company is not on our list, please do not contact us regarding our postings. Please also refrain from making contact with anyone outside of the company HR department. Privacy and Terms: We keep the information that you have provided us for the purpose of sending you career information you are likely to be interested in. By submitting your application you confirm that you agree to this purpose and our privacy & terms. You can unsubscribe at any time should you wish to stop receiving information from us.Über das Unternehmen:0152 Equinix (Switzerland) GmbH

At Julius Baer, we celebrate and value the individual qualities you bring, enabling you to be impactful, to be entrepreneurial, to be empowered, and to create value beyond wealth. Let’s shape the future of wealth management together. YOUR CHALLENGE Develop and operate Secure Web Access and VPN Solution Drive On-Prem solution to cloud Second- and Third level support including on duty Drive the automation and scalability of the solution Advise team members, application teams and architects on Secure Web Access and other security solutions related topics and facilitate proactive knowledge transfer Support application- and projects team with requests for Internet Access Develop tools and capabilities to improve the security, performance and stability of Secure Web Access and other security solutions Analyze new or changed requirements for their feasibility and complexity as well as their effects on existing / planned systems, standards and guidelines (requirement engineering) Willingness for on-call 7/24h Co-decision of architecture and operation of Secure WebAccess and other security solutions YOUR PROFILE Excellent Knowhow of Secure Web Access and client VPN solutions Good know how in other security solutions like SmartCard, PKI and HSM Solid understanding of security best practices, attack vectors and mitigation measures Solid understanding of various authentication and federation mechanisms such as SAML, Kerberos, ADFS Solid foundation in networking fundamentals, with good understanding of Internet network protocol suite and appropriate analysing tools Advanced troubleshooting and structured problem-solving skills Good understanding of operating systems including Linux/Unix/Windows Good understanding of DevOps and automation (Ansible, python, scripting) Higher professional education (Advanced Technical College, Swiss Federal Diploma) or comparable education (CISSP) with relevant practical knowledge Excellent communication and collaboration skills Highly structured and goal-oriented approach to challenges and tasks You are familiar with regulatory requirements Willingness and ability to learn new skills Fluent in spoken and written German and English language We are looking forward to receiving your full job application through our online application tool. Further interesting job opportunities can be found on our Career site. Is this not quite what you are looking for? Set up a job alert by creating a candidate account here. The international reference in wealth management Julius Baer is the leading Swiss wealth management group. We focus on servicing and advising sophisticated private clients from around the world, taking into account what truly matters to them – in their business and personal life, today and for future generations. Headquartered in Zurich, we are present in around 60 locations worldwide, including Dubai, Dublin, Frankfurt, Geneva, Hong Kong, London, Lugano, Luxembourg, Madrid, Mexico City, Monaco, Mumbai, Santiago de Chile, São Paulo, Shanghai, Singapore, and Tel Aviv. Why join Julius Baer? At Julius Baer our employees enjoy the benefits of a global company with the support and collegiality of a much smaller one. We are growing quickly, but we remain dedicated to maintaining our accessible structure with flat hierarchies, and approachable and supportive leaders. With offices around the world, we offer an international and stimulating work environment and the opportunity to work with a diverse team of highly motivated colleagues, bringing the best of the bank to our clients. Our core values of Care, Passion, and Excellence define the tone of how we interact with each other and our partners. Committed to your success Whether nurturing young talent with our renowned apprentice scheme, enabling ambitious university graduates to put theory into practice with our Graduate Programme, or providing first-class opportunities for experienced professionals, we look after our employees. We believe in continuous learning as a company and as individuals, which is why we put a focus on the health and well-being of our employees and offer flexible working options, a wide array of benefits, and extensive career development programmes. For more information visit www.juliusbaer.com or contact us via the Contact Form. For recruiting agents, please see the additional information here.Über das Unternehmen:CH10 - BJB Bank Julius Baer & Co. Ltd.

Supporterin / Supporter Internet Helpdesk (60 - 100 %)Ihre Adresse konnte nicht gefunden werden. Leider haben wir kein Angebot gefunden. Bei der Überprüfung ist ein Fehler aufgetreten.Bitte versuchen Sie es nochmals oder kontaktieren Sie uns für weitere Abklärungen. Sie mögen Menschen und Herausforderungen, sind auf Zack, immer freundlich und haben ein Flair für Technik und IT? Dann sollten wir uns kennenlernen. Für unser Team in Zürich-Altstetten suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine engagierte Person als Supporterin / Supporter Internet Helpdesk (60 – 100 %) Die iWay AG liefert massgeschneiderte Lösungen in den Bereichen Internet, Telefonie, Mobile, TV, Hosting & Cloud sowie Datacenter. Wir punkten mit persönlichem und kostenlosem Support und setzen zu 100 Prozent auf Schweizer Know-how und Infrastruktur. Ihre Aufgaben Sie nehmen Störungsmeldungen, Fragen und Änderungswünsche entgegen Sie konfigurieren und aktivieren Accounts in Telefonie, Hosting, Messaging, TV, Cloud und Connectivity Sie entwickeln interne Anwender- und PC-Support-Schulungen und setzen diese um Ihr Profil Sie haben: eine abgeschlossene Informatik-Lehre oder fundierte Tech-Kenntnisse, wenn möglich mit Support-Erfahrung bei einem Internet-Anbieter Kenntnisse in den Bereichen VoIP-Telefonie, Mobile, E-Mail, Hosted Exchange, Hosting, Internet-Access, WLAN und TV-Streaming sehr gute Deutsch-Kenntnisse, sprechen Schweizerdeutsch und sind sattelfest in Englisch Sie sind: lösungsorientiert, selbstständig und kundenorientiert zeitlich flexibel, auch für Einsätze ab 7 Uhr und bis 20 Uhr sowie samstags von 8 bis 17.30 Uhr ein/e Schnelldenker/in, nicht so rasch aus der Ruhe zu bringen, sicher in Stresssituationen und stets freundlich Ihre Perspektiven Verantwortung: Eine vielfältige Aufgabe in einem motivierten Team mit kurzen Entscheidungswegen Wertschätzung: Ein fairer Lohn, sehr gute Sozialleistungen und Unterstützung bei Weiterbildungen Freiheit: Ein hybrides Arbeitsmodell und 5 Wochen Ferien Bewerbung und Kontakt Für Auskünfte steht Ihnen Sümeyya Zimmermann gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen in deutscher Sprache per E-Mail an [email protected]. iWay AGSümeyya ZimmermannTeamleiterin Administration, HR043 500 11 13 PDF: Stelleninserat Supporter/in Internet Helpdesk (60 – 100 %) Jetzt bewerben

Clyde: Die Zukunft der Elektromobilität gestalten. Clyde verbindet auf einzigartige Weise Mobilität und Energie - ein ganz neues Geschäftsmodell für die Schweiz: für eine nachhaltige Zukunft, die für alle einfach zugänglich und nutzbar ist. Damit wir für diese Mission weiterhin auf der Überholspur unterwegs sind, suchen wir Verstärkung im Operations Team. Jemanden, der Spass daran hat, ein Unternehmen mit aufzubauen und weiterzuentwickeln. Bist du bereit, durch strategische Massnahmen und aktive Steuerung die Effizienz der Fahrzeugnutzung zu maximieren und so das Elektromobilität- Ökosystem innerhalb der AMAG-Gruppe voranzutreiben? Du möchtest dich proaktiv an der Verbesserung der Flottenleistung beteiligen und willst mit deiner Begeisterungsfähigkeit und deinem hohen Energielevel Dinge bewegen? Dann bewirb dich jetzt!Junior Operations Coordinator 60% Was du bei uns bewegen kannst Du unterstützt unseren Head of Operations & Fleet bei der Optimierung der Auslastung des Fuhrparks und der dazugehörigen administrativen sowie operativen Tätigkeiten. Dabei hast du stets das Ziel eines professionellen und kostenoptimierten BEV-Flottenmanagement vor Augen Um dies zu erreichen bist du für das Fahrzeugmanagement im System sowie der Auslastungssteuerung und des Standtagemonitorings verantwortlich Du übernimmst die Erstellung und Aufarbeitung von Reportings zum Monitoring der Flotte, setzt Pricing Massnahmen um und kümmerst dich um die fortlaufende Datenpflege der Fahrzeugstammdaten Zudem unterstützt im Tagesgeschäft in den Bereichen Operations sowie Customer Care Das bringst du mit Kaufmännische Grundausbildung sowie eine Weiterbildung im Bereich Wirtschaft, Logistik oder Vertrieb Einige Jahre Berufserfahrung in einer ähnlichen Position sowie Erfahrung in der selbstständigen Durchführung und Strukturierung von Operationsprozessen Kenntnisse in der Automobilbranche oder neue Mobilität stellen einen bedeutenden Vorteil dar Du bringst ein grosses Interesse für neue Mobilitätsformen mit, bist wissbegierig und Veränderungen gehst du voller Tatendrang an. Zudem überzeugst du mit deinem durchsetzungsstarken Auftreten, deiner offenen Art und deiner Belastbarkeit Wie wir dich begeistern Die Chance, sich in der faszinierenden Welt der E-Mobilität zu positionieren und persönlich weiterzuentwickeln Ein leidenschaftliches und dynamisches Team Start-up Feeling im Coworking Space (im Westhive mitten in der Stadt Zürich, mit idealer Verkehrsanbindung und kostenloser Parking Möglichkeit) Offene Unternehmenskultur, kurze Entscheidungswege und flache Hierarchien Die Chance, den Ausbau und die Ausrichtung von Clyde mit deinen Ideen aktiv mitzugestalten Ein interessantes Aufgabengebiet im Zukunftsbereich «nachhaltige Mobilität» Team- und abteilungsübergreifender Wissensaustausch in Form von Projekten und gemeinsamen Aufgaben Denkst du, dass wir zusammenpassen könnten?Dann freuen wir uns auf deine Online-Bewerbung. Übrigens: Ein Motivationsschreiben brauchen wir nicht. Nenne uns doch einfach drei überzeugende Gründe, wieso genau du die richtige Person für diese Stelle bist. Hast du Fragen zur Stelle oder zum Bewerbungsprozess? Dann kontaktiere mich doch einfach per WhatsApp Kurznachricht. Informationen zum Datenschutz findest du in unseren Datenschutzbestimmungen. Fatima Ottiger +4144 846 11 09

B2B Commercial Operations Specialist (w/m/d) 80-100% Spiel mit uns ganz vorne mit! Wir sind das grösste private Telekommunikationsunternehmen der Schweiz und ein Tochterunternehmen von Liberty Global . Mit dem schweizweit führenden Gigabit-Glasfasernetz und einem der weltweit besten Mobilfunknetze sind wir auf dem Weg an die Spitze. Unser Ziel ist klar: Wir wollen der National Champion werden. Zukunftsweisende Arbeitsformen und Arbeitsplätze machen uns zu einer der attraktivsten Arbeitgeberinnen im Schweizer Markt. Mach das Beste aus deinem Talent: Lerne die Sunrise hier kennen! Als Kontaktperson für unser B2B-Segment spielen Sie eine entscheidende Rolle bei der Aufrechterhaltung eines erstklassigen Kundenservice und der erfolgreichen Projektabwicklung. Mit Ihrer proaktiven Kommunikation und Ihrer Affinität zum Detail, tragen Sie maßgeblich zur Zufriedenheit unserer Kunden bei. Ihre Ausbildung, Berufserfahrung und exzellenten Sprachkenntnisse machen Sie zu einem wertvollen Mitglied unseres Teams. Aufgaben: Übernahme von eingehenden Kundenanfragen unter Einhaltung der definierten SLA oder Kundenwunschtermine Proaktive Kommunikation mit den Kunden, um die bestmögliche Auftragsabwicklung zu gewährleisten und diese stets auf dem Laufenden zu halten Planung und Koordination von kleineren Projekten und/oder Teilprojekten in den jeweiligen Geschäftsbereichen Ansprechpartner für alle B2B-Kunden und Partner während der Auftragsvalidierung und des ersten Abrechnungszyklus Verantwortlich für die korrekte Auftragsvalidierung, Serviceerfassung und Rechnungsstellung Sicherstellung der Kommunikation mit allen kommerziell und technisch beteiligten Mitarbeitern Als Eskalationsinstanz sind Sie Ansprechpartner für unsere Kunden in Krisensituationen und erarbeiten aktiv eine Lösung für das Problem Anforderungen: Administrative oder kaufmännische Ausbildung Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung Hohe Serviceorientierung im Umgang mit internen und externen Kunden verbunden mit einer präzisen Arbeitsweise Mental stark und Teamfähig Bereitschaft, die \"Extra-Meile\" zu gehen, um einen erstklassigen Kundenservice zu bieten Exzellente Sprachkenntnisse in Deutsch, Italienisch und Englisch zwingend, Französisch von Vorteil Bei Sunrise wirst du in einem dynamischen und internationalen Umfeld arbeiten, in dem jede Stimme gehört wird, Perspektiven geteilt und Werte respektiert werden. Wir setzen als Arbeitgeber auf Chancengleichheit mit einer vielfältigen Belegschaft, die zum Erfolg unseres Unternehmens beiträgt. Sunrise ist Partner von «Advance Gender Equality in Business», wurde mit dem Swiss LGBTI-Label ausgezeichnet und ist gemäss «Fair-ON-Pay Advanced» zertifiziert, weil wir Frauen und Männern für gleichwertige Arbeit den gleichen Lohn zahlen. Nebst unserem neuen Arbeitsmodell «FlexWork» bieten wir dir überdurchschnittliche Sozialleistungen und attraktive Produktvorteile aus der Sunrise Palette. Ergreife deine Chance, Teil unserer Reise zu werden und unsere Zukunft aktiv mitzugestalten! Information für Agenturen: Von Vermittlungsagenturen oder dergleichen zugestellte bzw. hochgeladene Bewerbungsdossiers sind nicht erwünscht, werden entsprechend nicht berücksichtigt und gelöscht. #LI-BW1

We, Kanebo Cosmetics (Europe) Ltd, located in Zurich, are the European headquarters of Kanebo, a leading international cosmetics company that operates under the Kao Group (www.kao.com). As part of Kao's Health and Beauty Care division, we work together with the main headquarters in Tokyo, Japan to provide the luxurious brand “SENSAI” to the EMEA market. Driven by Kao's philosophy of “Kirei - Making Life Beautiful”, SENSAI has established itself as one of the most prestigious skincare and make-up brands in Europe. With over 40 years of experience, the brand is committed to providing consumers with a unique, Japanese-inspired beauty experience that leaves their skin feeling as smooth as silk. Now, we are looking for a talentedRetail Sales Manager for France and UK (100 %)to join our EMEA sales team with an immediate commencement. Do you have a rich experience in luxury retail, ideally with cosmetics and are you interested in expanding the SENSAI’s sales in France and UK? The hyper selective distribution in today these markets represent 12 doors (incl. luxury department stores such as Harrods, London and le Bon Marché, Paris) with 10 local employees as well as direct EC sales. You can find some more details about the position. Main objectives: To grow the SENSAI sell-in/sell-out budget through successful staff performance and various activations while respecting SENSAI’s luxury positioning and brand philosophy To evaluate the new opportunities, analysing past actions/activities for the brand to drive sell-out (stores, online and offline) Key accounts (direct contact) Independent stores (via Sales Representative) Key responsibilities: Be the interface between the trade and Kanebo’s European headquarters Manage sell-in/sell-out team to reach targets Define commercial strategy with Head of Sales and its implementation Guarantee a top visibility of the brand in all point of sales and online shops Negotiate with trade partners and various suppliers Be fully responsible for P&L for both markets Scope of activities: Sell-out staff management: Manage counter manager (and indirectly their SENSAI Advisors) -> performance and day to day issues follow up Develop staff performance via various trainings and tools (CRM) Create targets for staff and follow up via appraisals Recruit staff together with HR representatives Order and product management: Orders / Payments supervision internally with logistics team and externally with customers Product forecast for the 2 markets Order novelties saleable and POSM / Validate regular POSM orders Price management (saleable items) Budgets and reporting: Follow up on sales budget and follow up on reforecasting Validate budgets and concepts for any PR activation Propose and implement new ideas to drive sales Supervise and analyse reporting, and potentially improve them Generate action plans based on reports analysis Administration: Validate and proceed with invoices Overview of staff contract Control account receivables Management of monthly staff paperwork/expenses/salaries Internal exchanges: Maintain a very good and constructive relationship with all partners Collaborate closely with other in-house divisions (Marketing, Business Planning, Training, Administration, Customer Service/Logistics and Accounting) Participate in monthly Management Committee Meetings and present updates on business and future challenges/opportunities Travelling: Regular visit the shops and key accounts, occasionally take part in brand events Travel will represent for 30-40% of the time Team description: Report to EMEA Head of Sales Sales Team consists of Head of Sales, Sales Representatives (for distributor, Travel retail), Trainer, Retail coordinator Currently 10 dedicated SENSAI Advisors (beauty consultants) incl. Counter Managers in UK and France who report you directly. What we expect from you: Academic background and job experiences: Minimum Bachelor level in International Sales and Marketing or similar education Minimum 5-7 years retail experience, ideally in selective beauty in France or UK, that must include sales staff management and negotiation with retailers Hard skills: Microsoft 365 (very good level, especially on Excel, PowerPoint, SharePoint and Teams), SAP, Power BI Soft skills: Very good analytical skills Easiness to convey clear ideas Capacity to picture processes and potentially improve them Very good international cross-communication skills Capacity to think above his/her role with resilience Willingness to learn Interest in Japanese beauty and Japanese culture is a plus Language requirement: French and English at professional level are mandatory. What we offer: Brand-new office (moved in December 2023) right at SBB Zurich-Oerlikon station Very international environment with a friendly and collaborative atmosphere Hybrid working style which enables you to work from home and in the office (min. 2 days/week in the office) and flexible working time. SBB Half-fare travel card Are you interested in joining us? Then, we look forward to receiving your serious and enthusiastic application by email to Write an email. Please note that the applications via recruitment agencies and incomplete applications will not be considered. Kanebo Cosmetics (Europe) Ltd., Hofwiesenstrasse 349, 8050 Zurich