Gehaltsübersicht für Manager in Basel

BeiGene continues to grow at a rapid pace with challenging and exciting opportunities for experienced professionals. When considering candidates, we look for scientific and business professionals who are highly motivated, collaborative, and most importantly, share our passionate interest in fighting cancer. Seeking candidates to work as a Contractor / Temp / Direct Hire status. Preferred Location Basel Switzerland, open to Remote Europe General Description: The Senior Manager / Manager, Talent Acquisition will report into the Director, Talent Acquisition, and partner alongside the Talent Acquisition team of BeiGene to manage talent acquisition processes and help mature and evolve the practices used to differentiate, discuss, and develop talent across BeiGene. In addition, the candidate will demonstrate the ability to partner with other Talent, Programs, and HR Business Partners, as well as business leaders to continue BeiGene’s evolution to rapidly grow our global organization. This Senior Manager / Manager needs to be a strong consultant with the demonstrated ability to understand Talent Acquisition requirements and turn that analysis into actionable solutions. A fundamental understanding of business strategy and how to link HR initiatives to business initiatives is required, along with a proven track record of creating and implementing talent acquisition solutions that make a difference. Essential Functions of the job: Manages the Recruitment / Selection process and systems for BeiGene. End-to-end management of the recruiting process. In partnership with the recruiting team, HRBPs, and hiring managers, develops job descriptions, sources candidates, and drives the recruiting process for teams that they support. Pre-screen resumes, complete candidate evaluations, and schedule interviews for key positions. Must have the ability to recruit passive candidates. Delivers against and provides guidance to continually deliver quality candidates and hires. Develops, motivates, and coaches hiring managers and interview teams to ensure that proper interviewing practices are being implemented. Drives adoption of consistent recruiting, interviewing, and hiring practices across the organization to facilitate talent acquisition productivity and predictable quality. Develops creative sourcing strategies for hard-to-fill positions, including direct sourcing, internet recruiting, networking, utilization of external search firms, etc. Assess internal and external recruiting resources and recommend solutions that will best meet the recruiting demands of the organization. Ensures recruiting and hiring practices are in compliance with government regulations and organizational policies and procedures in the pre-screening and post-employment process. Maintains current knowledge in business, marketplace, legal, and recruitment trends and requirements. Identifies and shares best recruitment best-practices across the organization. Initiates and maintains a network of contacts to help identify qualified candidates and increase applicant tool for hiring needs. Ensures end-user education and training (hiring managers) within the business. Knowledge, Experience, and Skills: Previous experience as a recruiter in biotech/pharma preferred. Excellent communication skills, including presentation skills. Ability to gain credibility, engender trust, and influence across all levels of the organization. Strong partnering skills, bias for action and tangible results. At least 7+ years’ experience in HR, Talent Acquisition Ability to follow assignments through to completion with a bias towards action and execution. Extensive experience leading recruitment activities Ability to manage a req load of over 25 positions at one time Demonstrated experience in developing and implementing recruitment strategies, marketing plans, policies, and programs. Experience using applicant tracking systems (ATS), Workday experience is a plus. Experience working in a global environment with many different offices worldwide Education Required: Bachelor’s Degree preferred; 7+years talent acquisition experience, in biotech/pharma preferred Supervisory Responsibilities: None Competencies: Ethics - Treats people with respect; Inspires the trust of others; Works with integrity and ethically; Upholds organizational values. Planning/Organizing - Prioritizes and plans work activities; Uses time efficiently. Completes administrative tasks correctly and on time. Follows instructions and responds to management direction. Communication - Listens and gets clarification; Responds well to questions; Speaks clearly and persuasively in positive or negative situations. Writes clearly and informatively. Able to read and interpret written information. Teamwork - Balances team and individual responsibilities; Gives and welcomes feedback; Contributes to building a positive team spirit; Puts success of team above own interests; Supports everyone's efforts to succeed. Contributes to building a positive team spirit; Shares expertise with others. Adaptability – Able to adapt to changes in the work environment. Manages competing demands. Changes approach or method to best fit the situation. Able to deal with frequent change, delays, or unexpected events. Technical Skills - Assesses own strengths and development areas; Pursues training and opportunities for growth; Strives to continuously build knowledge and skills; Shares expertise with others. Dependability - Follows instructions, responds to management direction; Takes responsibility for own actions; Keeps commitments; Commits to long hours of work when necessary to reach goals; Completes tasks on time or notifies appropriate person with an alternate plan. Quality - Demonstrates accuracy and thoroughness; Looks for ways to improve and promote quality; Applies feedback to improve performance; Monitors own work to ensure quality. Analytical - Synthesizes complex or diverse information; Collects and researches data; Uses intuition and experience to complement data. Problem Solving - Identifies and resolves problems in a timely manner; Gathers and analyzes information skillfully. Project Management - Communicates changes and progress; Completes projects on time and budget. We are proud to be an equal opportunity employer and we value diversity. BeiGene does not discriminate on the basis of race, religion, color, sex, gender identity, sexual orientation, age, disability, national origin, veteran status or any other basis covered by appropriate law. All employment is decided on the basis of qualifications, merit, and business need. BeiGene is a global, commercial-stage, research-based biotechnology company focused on molecularly targeted and immuno-oncology cancer therapeutics. Currently employees are located in APAC, Americas, and Europe. BeiGene is advancing a pipeline consisting of novel oral small molecules and monoclonal antibodies for the treatment of cancer. BeiGene is working to create combination solutions aimed at having both a meaningful and lasting impact on cancer patients. For more information, see www.beigene.com. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability or protected veteran status. At BeiGene, how we work is just as important as the work we do. Below are our Values that determine the decisions we make and how we do things. Patients First Bold Ingenuity Collaborative Spirit Driving ExcellenceÜber das Unternehmen:BeiGene Switzerland GmbH

Unser Kunde im Kanton Solothurn ist ein führendes Gastronomie Unternehmen mit mehr als 20 Standorten. Wir suchen per sofort oder nach Vereinbarung einen Project Manager Construction.Aufgaben:Verantwortlichkeit für die ganzheitliche Projektabwicklung zur baulichen Erschliessung von F&B Konzepten an den Standorten (Flughafen/Bahnhof/Autobahn)Kontrolle und Steuerung Planungs- und Bauprozesse sowie die Termin- und KostenkontrolleKoordination von externen Dienstleistern & Begleitung von Ausschreibungsverfahren, Abnahme- und ReparaturprozessenEigenständige Planung, Koordination und Überwachung durch die Umsetzung von kleineren BaumaßnahmenVerantworlich für die internen Techniker, sowohl in der Steuerung als auch QualitätskontrolleDie Etablierung baulicher Energie- und Umweltschutzmassnahmen mit besonderem Bezug auf Innenausbau- und LadenbaumassnahmenAnforderungen:Abgeschlossenes Studium als Ingenieur oder Weiterbildung als Techniker, Bauleiter, Instandhaltungsfachmann oder ähnlichesFilialausbau, Projektleitung und -managementKenntnisse im Bereich F&BSelbstständiges Arbeiten und Überblick in hektischen SituationenFührerausweis Kategorie BGute Deutsch - und Englischkenntnisse, Französisch ist ein PlusAngebot:Ein lebendiges BetriebsklimaFlexible Arbeitszeiten für die bessere Vereinbarkeit von Beruf und Familie und/oder HobbiesInteressante Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb des UnternehmensAttraktive Büroräumlichkeiten mit Show-Küche und Vergünstigungen in der gesamten Gruppe wie auch ausserhalb

BeiGene continues to grow at a rapid pace with challenging and exciting opportunities for experienced professionals. When considering candidates, we look for scientific and business professionals who are highly motivated, collaborative, and most importantly, share our passionate interest in fighting cancer. General Description: Accountable for regional study delivery with appropriate inspection readiness quality, within agreed timelines and budget Leads the regional clinical operations team (including oversight of external partners working on the regional level) and acts as point of escalation for resolution of issues within the region for the assigned study Ensures alignment of regional deliverables with overall study goals Essential Functions of the job: Regional Leadership Leads the regional clinical operations team effectively, ensures effective decision making and acts as point of escalation for resolution of issues within the region for the assigned study Leads external vendors involved in study delivery on a regional level Collaborates with key stakeholders in the region and provides regular updates on study progress in the region to senior management and Global Clinical Study Manager as required Represents the regional study team at internal meetings and at the cross-functional Clinical Study Team (CST) meetings Leads regional operations meetings with all regional study team members Timelines, Planning and Execution Leads planning and management of the assigned clinical study(ies) from feasibility through closeout activities for region, in line with global study timelines Generates, manages, and maintains high quality study start up and recruitment timelines for region and tracks progress towards these Ensures that the clinical study is operationally feasible in the region, drives trial feasibility, country allocation and site selection process for assigned region in collaboration with feasibility managers, country heads, medical affairs and any other stakeholders Provides regional input on global study plans as required Ensures timely availability of local adaptations of global study documents such as informed consent forms, in close collaboration with other key stake holders to ensure timely submission to regulatory authorities and ECs/IRBs Accountable for submissions of study in countries in assigned region in close collaboration with regional study start up team and regulatory affairs Ensures regional and country information in study systems and tools is entered and up to date Collaborates closely with CRAs in the region to ensure proper study execution at the sites. Reviews and signs-off monitoring reports Responsible for working with regional and country teams to ensure that country and site level Trial Master File is created, maintained and QC’d on a regular basis as per the study TMF QC plan Provides input to Global Clinical Supplies regarding drug inventories in region and reviews local drug labels for region. Provides input on local regulatory approval and reimbursement status of comparator drugs used in study for countries in region Manages the trial data collection process for the region, drives data entry and query resolution As required, supports planning and execution of the Clinical Study Report in collaboration with Global Clinical Study Manager and Medical Writing Quality: Handles escalated issues or problems with the sites in region in close collaboration with stakeholders such as country heads Monitors study activities in region to ensure compliance with the study protocol, SOPs, ICH/GCP and all other relevant regulations Ensures inspection readiness for study in region at any point in time throughout the study life cycle Informs Global Clinical Study Manager of any issues arising on the study, evaluates impact and ensures solutions are implemented Prepares sites for quality assurance audits and inspections, drives responses to audit and inspection findings as appropriate Collaborates with CST members and colleagues to ensure cross-team, site learnings, and best practices are shared Leads improvements and partners with CST members to enhance the efficiency and the quality of the work performed on assigned studies Contributes to development, optimization and review of work instructions and SOPs as required Budget and Resources Works with the sourcing team to select and manage regional study vendors Manages regional study budgets Works closely with Clinical Business Operation on investigator fees, site payment issues and patient travel reimbursement activities Identifies and manages regional team resource needs and establishes contingency plans for key resources Monitors regional resource utilization over study life cyle and liaises with functional managers as needed Supervisory Responsibilities: Provides performance feedback on team members as required Might mentor junior team members Education Required: Bachelor’s Degree in a scientific or healthcare discipline required*, Higher Degree preferred *exceptions might be made for candidates with relevant clinical operations experience Competencies: Communicating Effectively Embracing Change Driving Excellence Working in Teams Mentoring Learning Computer Skills: MS Office, Project Planning Applications Other Qualifications: 4 or more years of progressive experience in clinical research within biotech, pharma or CRO industry Proven experience in clinical research including relevant experience as team lead in clinicial functions Experience as CRA is preferred Travel: Travel might be required as per business need BeiGene Global Competencies When we exhibit our values of Patients First, Collaborative Spirit, Bold Ingenuity and Driving Excellence, through our twelve global competencies below, we help get more affordable medicines to more patients around the world. Fosters Teamwork Provides and Solicits Honest and Actionable Feedback Self-Awareness Acts Inclusively Demonstrates Initiative Entrepreneurial Mindset Continuous Learning Embraces Change Results-Oriented Analytical Thinking/Data Analysis Financial Excellence Communicates with Clarity We are proud to be an equal opportunity employer and we value diversity. BeiGene does not discriminate on the basis of race, religion, color, sex, gender identity, sexual orientation, age, disability, national origin, veteran status or any other basis covered by appropriate law. All employment is decided on the basis of qualifications, merit, and business need. BeiGene is a global, commercial-stage, research-based biotechnology company focused on molecularly targeted and immuno-oncology cancer therapeutics. Currently employees are located in APAC, Americas, and Europe. BeiGene is advancing a pipeline consisting of novel oral small molecules and monoclonal antibodies for the treatment of cancer. BeiGene is working to create combination solutions aimed at having both a meaningful and lasting impact on cancer patients. For more information, see www.beigene.com. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability or protected veteran status. At BeiGene, how we work is just as important as the work we do. Below are our Values that determine the decisions we make and how we do things. Patients First Bold Ingenuity Collaborative Spirit Driving ExcellenceÜber das Unternehmen:BeiGene Switzerland GmbH

Deine RolleUnser ROCKEN Partner ist auf der Suche nach einem versierten Delivery Manager mit fundierten Microsoft Dynamics 365 F&O Kenntnissen.Dein AufgabenbereichAktive Mitgestaltung der Fortentwicklung der MS Dynamics 365 F&O-Kompetenzen in der Deutschschweiz.Du definierst und setzt die Go-to-Market-Strategie gemeinsam mit dem Vertriebsteam um.In der Kundenakquise spielst du eine Schlüsselrolle, insbesondere bei der Qualifizierung, Ausarbeitung von Angeboten bis zum erfolgreichen Abschluss, einschliesslich Präsentationen.Enge Zusammenarbeit mit unserem Partner Microsoft zur Optimierung der Zusammenarbeit.Weiterentwicklung der ERP-Praxis durch gezielte Rekrutierung und Betreuung.Monitoring des Projekterfolgs und der Kundenzufriedenheit in deinem Projektportfolio.Die Aufbereitung, Analyse und Abstimmung relevanter Projektinformationen sowie die Vorstellung von Projektergebnissen vor Entscheidungsgremien gehören ebenfalls zu deinen Verantwortlichkeiten.Intensives Stakeholder- und Relationship-Management runden deine Aufgaben ab.Deine SkillsDu verfügst über einen ETH-/Hochschulabschluss in einem naturwissenschaftlichen, technischen oder betriebswirtschaftlichen Bereich.Mit mehr als 10 Jahren Erfahrung in ERP-Projekten und einer vorherigen Tätigkeit in einem Dienstleistungsunternehmen mit Verantwortung in der Umsetzung im Bereich Dynamics 365 F&O (AX) bringst du eine umfassende Expertise mit, vorzugsweise inklusive relevanter Zertifizierungen in diesem Segment.Du hast bereits Führungserfahrung und Koordinationskompetenzen als Projektleiter und idealerweise auch als Teamleiter.Ausgezeichnete Kenntnisse des Schweizer Marktes und ein starkes berufliches Netzwerk sind vorhanden.Du beherrschst Deutsch und Englisch fliessend in Wort und Schrift.BenefitsHomeofficeZahlreiche MitarbeitereventsBeteiligung oder Übernahme ÖV-AbonnementsFlache HierarchienCoaching und MentoringAttraktive Vorsorge- und Versicherungsleistungen

Project Manager Construction & Facility Management (fixed term 18 months) Since 1967, Jet Aviation has been crafting flight in its smoothest form. From one hangar in Basel, Switzerland, to some 4,000 employees, and some 50 locations worldwide. Aircraft Management, Aircraft Sales, Charter, Completions, Defence, FBO, Fixed and Rotary Wing Maintenance, and Staffing. Behind every seamless Jet Aviation experience, is a team of dedicated professionals perfecting the art of flight. The artisans of aviation. The craft that brings our customers’ journey to life. In the hangar, on the ground, and behind the scenes. Enabling global flight, with passion. Position Summary In this position you will be responsible to successfully manage and coordinate facility projects and activities in a key role in the Real Estate & Facility Management department. Main Responsibilities Direct and coordinate Facility and Infrastructure projects including, but not limited to, construction, repairs, refurbishments, or new installations Manage complex projects, planning, reporting, KPI’s through Capex plan Provide high quality customer service and functional support to all internal customers Responsible for the coordination and execution of tasks carried out by external suppliers Ensure the proper functioning of facilities and building operations through Maintenance & Services by coordination with Airport, suppliers, and contractors Manage Facility Construction & Maintenance contracts and oversee contract renewals, modifications, and obligations Review and evaluate performance of suppliers and contractors to ensure value for money and efficient operating costs Respond appropriately to emergencies or urgent issues as they arise Minimum Requirements Bachelor’s Degree and 5 years of experience in a Project Management role in Real Estate Very good computer skills, AutoCAD and Microsoft Office and Microsoft Project would be an advantage Very good oral, written and communication skills and the ability to successfully interact with internal and external stakeholders at all levels Fluent in English and French, German would also be an advantage Able to respond to sensitive issues, high accountability, excellent customer-service and hands-on mentality skills If you are interested in a multicultural, challenging and innovative working environment and your profile matches our requirements, we are looking forward to receiving your online application in English.

Für unsere Niederlassung in Basel suchen wir Sie für das Gebiet Basel - Bern als Field Sales Manager (w/m/d).Ihre Aufgaben:... Read moreAkquisition von Neukunden, Ermittlung von Potentialen, Förderung der Geschäftsausweitung im Sales Gebiet Basel - Bern Persönliche sowie virtuelle Präsentation und Vermarktung aller DB Schenker Produkte und Dienstleistungen Eigenverantwortliche Bearbeitung der zugewiesenen Region, strategischer Ausbau des Kundenportfolios Schnittstellenkoordination zu internen Fachabteilungen, Mitarbeit bei Sales-Aktionen, Messen und Events Aktive Wettbewerbs- und Marktbeobachtung Kundendatenpflege in der firmeneigenen Software QualificationsIhr Profil:Kaufmännische Ausbildung/ Studium, idealerweise im Bereich Spedition, Logistik Berufserfahrung im Sales, Fachkenntnisse in der Logistik wünschenswert Spaß an der Arbeit mit Kunden, lösungsorientiertes Vorgehen, Überzeugungskraft, diplomatisches Geschick, Empathie und ausgeprägte Abschlusssicherheit Sicheres, verbindliches und seriöses Auftreten, kommunikative Fähigkeiten Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift, Erfahrung mit MS Office-Paketen, Fahrausweis sowie bei Bedarf Reisetätigkeit im Gebiet Wir bieten:... Read moreFlache Hierarchien und kurze Entscheidungswege mit Freiraum und Eigenverantwortung Ein hochmotiviertes und top aufgestelltes Team Fortschrittliche Anstellungsbedingungen und Sozialleistungen 27 Tage Ferien sowie attraktive Benefits und Weiterbildungsmöglichkeiten Kostenlose Mitarbeiterparkplätze Möglichkeit für teilweise Homeoffice Tätigkeiten Field Sales Manager (w/m/d)Do you have any questions?We are happy to helpFeel free to reach out to our recruiters if you need more information about this positionHolger PeplauTalent Acquisition [email protected] Your ApplicationPositionField Sales Manager (w/m/d)CompanyDB SchenkerLocationBasel, Basel, Bern, SwitzerlandJob GroupAir Freight, Contract Logistics/Supply Chain Mgmt, Land Transport/Trucking, Ocean Freight, Sales/Key Account ManagementType of ContractFull TimeRef #309979Wenn Sie an dieser abwechslungsreichen Aufgabe interessiert sind und ein engagiertes Team verstärken und unterstützen möchten, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung, unter Angabe des möglichen Eintrittszeitpunktes und Ihrer Gehaltsvorstellung.Bitte bewerben Sie sich einfach direkt über unser Bewerberportal. Laden Sie dort Ihren Lebenslauf, Anschreiben und Zeugnisse (idealerweise als .pdf) hoch.Bei Fragen nehmen Sie gerne Kontakt mit uns auf:Schenker Schweiz AGHerr Holger PeplauTalent Acquisition [email protected] DB Schenker sind wir stolz auf die Vielfältigkeit unserer Teams und entschlossen, diese weiter voran zu treiben. Daher heißen wir alle Bewerber willkommen, unabhängig von Geschlecht, Alter, Behinderung, Nationalität, Religion oder sexueller Orientierung.DB Schenker akzeptiert keine Bewerbungen von Agenturen. Bitte leiten Sie keine Lebensläufe an unsere Bewerbungspostfächer, Mitarbeiter oder Unternehmensstandorte weiter. Schenker Deutschland AG/DB Schenker übernimmt keine Haftung für Kosten, die sich im Rahmen unaufgeforderter Bewerbungen ergeben.DB Fernverkehr AGVeröffentlicht:03 Februar 2024Pensum:100%Vertrag:FestanstellungArbeitsort:BaselField Sales Manager (w/m/d)Field Sales Manager (w/m/d)IntroductionBei DB Schenker sind Sie Teil eines globalen Logistiknetzwerks, das die Welt verbindet. Ein Netzwerk, das es Ihnen ermöglicht, Ihre Karriere aktiv mitzugestalten und Sie dazu anspornt neue Wege zu gehen. Mit mehr als 78.000 Kolleginnen und Kollegen weltweit heißen wir Vielfalt willkommen und wachsen mit den Erfahrungen, Perspektiven und Fähigkeiten jedes Einzelnen. Gemeinsam sind wir hier, um zu bewegen. ... Read moreResponsibilities

Unser KundeUnser Kunde, die Merz Pharma (Schweiz AG) mit Sitz in Allschwil (BL), ist ein führender Spezialist in der Pharmabranche und zeichnet sich durch sein Streben nach innovativen, bedürfnisgerechten Gesundheitsprodukten und kontinuierlicher Weiterentwicklung in Technologien und Dienstleistungen aus. Als Teil der Merz Group bietet das Team herausragenden Service für Patienten und Kunden. Ab sofort oder nach Vereinbarung suchen wir für die Weiterentwicklung des Accounting & Controlling einen ausgewiesenen Fachspezialisten alsManager Accounting & Controlling 80 – 100% (m/w/d) Ihre VerantwortungVerantwortlich für die Erstellung von Monats- und Jahresabschlüssen (OR und IFRS) Erstellen von Reportings und verantwortlich für die Liquiditätsüberwachung und -planung Verantwortlich für den Budgetierungs- und Planungsprozess inklusive Investitions- und Mittelfristplanung Kostenstellen sowie Investitionsreporting an die Geschäfts- und Konzernleitung inkl. Finanzmonitoring-Gesprächen Aufbau des internen lokalen Kontrollsystems (IKS) Prozessoptimierung auf Basis von Kennzahlen Erstellung und Präsentation von Ad-hoc Analysen für das Management Ihr ProfilAbgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Finanzen und Controlling oder eine entsprechende Aus- und Weiterbildung Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Finanzwesen und Controlling Sicherer Umgang mit SAP und MS Office sowie mit gängigen Controlling Systemen Schnelle Auffassungsgabe sowie gute analytische und konzeptionelle Fähigkeiten Flexible und kommunikative Persönlichkeit sowie eine zuverlässige, selbstständige und initiative Arbeitsweise Überzeugender Teamplayer mit Durchsetzungsvermögen und hoher Sozialkompetenz Stilsichere Deutschkenntnisse, Englisch und Französisch Ihre VorteileDie Stelle bietet mittel- bis langfristige Entwicklungsperspektiven Flache Hierarchien und modernes Arbeitsumfeld Attraktives Gehaltspaket und Zusatzleistungen Brauchen Sie Hilfe mit Ihren PDFs?

Manager Vertriebspartnerschaften (m/w/d) So bringen Sie sich ein: Betreuen von bestehenden Vertriebspartnerschaften (End-to-End) und Sicherstellen einer nachhaltigen Partnerbetreuung auf Augenhöhe Aufbereiten von Meetings und Controlling-Cockpits sowie unterstützendes Mitarbeiten im Tagesgeschäft Mitwirken bei der Entwicklung von neuen Vertriebspartnerschaften Punktuelles Erarbeiten von Konzepten und Erstellen diverser Business Cases von der Initialisierungsphase bis zur vertragskonformen Umsetzung Beobachten und Analysieren des Markt- und Konkurrenzverhaltens Pflegen des internen Stakeholder-Netzwerks Das zeichnet Sie aus: Sie besitzen einen Abschluss einer höheren Fach- oder Hochschule oder eine gleichwertige Ausbildung. Sie verfügen über Erfahrung in der Versicherungsbranche und sind vertriebsaffin. Sie haben idealerweise bereits Erfahrung im Management von Vertriebspartnerschaften. Eine Weiterbildung im Projekt-, Prozess- oder Innovationsmanagement ist von Vorteil. Sie beherrschen die deutsche Sprache schriftlich und mündlich auf Stufe C1/C2 und kommunizieren mit verschiedenen Stakeholdern und interdisziplinären Teams auf Augenhöhe. Sie arbeiten strukturiert, selbstorganisiert und überzeugen mit Ihren konzeptionellen und analytischen Fähigkeiten. Sie können adressatengerecht kommunizieren, überzeugen sowohl argumentativ als auch mit einem sicheren Auftreten und sind verhandlungsstark. Sie zeichnen sich durch Ihre Hands-On-Mentalität aus und sind offen dafür, Aufgaben auch ausserhalb Ihres Kerngebietes zu übernehmen. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen Celina Kasperzak, Recruiting Partner+41 58 262 38 18 LinkedIn Lea Halter, Leiterin Vertriebspartnerschaften+41 58 262 32 54 LinkedIn Sympany4002 Basel

Energy in Basel sucht per 1. Juli 2024 oder nach Vereinbarung eine junge und gewinnende Persönlichkeit für die Stelle als Account Manager Basel.Account Manager Basel. Deine Aufgaben Du bist für die Betreuung der lokalen Werbekund*innen von Energy Basel zuständig und stehst ihnen mit fachlichem Rat zur Seite. Du bist verantwortlich für verschiedene Branchen und arbeitest mit einer Budgetvorgabe. Nebenbei erarbeitest du auch crossmediale (Radio, Online, Mobile, Events) Werbekonzepte für unsere Kundschaft und betreust diese von der Akquisition bis zur Abwicklung. Dein Profil Du verfügst über eine abgeschossene kaufmännische Berufsausbildung und hast dich im Bereich Marketing oder Verkauf weitergebildet. Du bringst entweder bereits fundierte Verkaufskenntnisse sowie Erfahrung im Aussendienst mit oder bist gewillt, dir diese mit viel Eigenmotivation anzueignen. Du kennst den Werbe- und Medienmarkt, vorteilsweise im Verkauf und bist in Basel bestens vernetzt. Du verfügst über ein stilsicheres Deutsch. Du bist versiert in der Anwendung von MS-Office. Du bist im Besitz eines Führerausweises Kat. B. Du hast ein überzeugendes und gepflegtes Auftreten und bist verhandlungssicher. Du bist eine interessierte, motivierte, zielstrebige und initiative Persönlichkeit. Du freust dich über den täglichen Kund*innenkontakt, bist kreativ und willst etwas erreichen. Livia Kaufmann HR Manager +41 44 250 90 00

Korrespondenz mit internationalen TeamsPersonaleinsatzplanung für ProjekteKontrolle der Sicherheits- und QualitätsstandardsKontrolle der LohnabrechnungenDatenbankmanagementVerwaltung der BüroorganisationDokumentenmanagementErfolgreich abgeschlossene kaufmännische AusbildungErfahrung im administrativen Bereich mit Fokus auf KoordinationFliessende Deutsch- und EnglischkenntnisseProfessioneller Umgang mit Microsoft OfficeSelbständige, vorrausschauende und sorgfältige ArbeitsweiseFreundliche und empathische Kommunikationsfähigkeiten