Gehaltsübersicht für Senior Business Projektleiter in Bern

Senior Business Consultant - Digital WorkplaceKarriere (Senior) Business Consultant - Digital Workplace JobbeschreibungBewerbungsprozessBenefitsKontaktJetzt bewerben Jobbeschreibung Hast du eine Passion für den Digital Workplace? Du hast langjährige Erfahrung in der Beratung und möchtest Unternehmen in ihrer digitalen Transformation unterstützen? Du hast Spass dabei, Anforderungen und Business-Prozesse zu analysieren? Dir fällt das konzeptionelle Arbeiten leicht und du übernimmst gerne die Verantwortung für Projekte? Lass dich von der isolutions Experience anstecken und erlebe bei uns ein innovatives Team, welches sich offen und direkt austauscht, sich gegenseitig unterstützt und herausfordert – #weshapethefuture! Dafür stehst du am Morgen auf: Eigenverantwortliches Vorantreiben der Digitalen Transformation in spannenden Kundenprojekten. Die Möglichkeit den digitalen Arbeitsplatz der Zukunft zu entwerfen mit Schwerpunkt (aber nicht ausschliesslich) Microsoft Technologien. Betreuung deiner Kunden über den ganzen Projektablauf: von der Analyse, zur Erarbeitung von innovativen Lösungsansätzen, bis hin zu deren erfolgreichen Umsetzung. Enge Zusammenarbeit mit den Teams, die sich um die technische Umsetzung von Lösungen kümmern. Eine grossartige Crew, die viel Spass an der Sache hat und mit Leidenschaft für exzellente Kundenerlebnisse sorgt. Ein gut gefüllter Bierkühlschrank. Wir wünschen uns von dir: Einen (Fach-)Hochschulabschluss, vorzugsweise in Wirtschaftsinformatik, Informatik oder Betriebswirtschaftslehre. Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Beratung von Kunden bei digitalen Transformationsprojekten. Einen Consultant mit Herzblut: Du erkennst Anforderungen rasch, zeigst pragmatische Lösungsansätze auf und setzt diese auch effizient um. Starke, stufengerechte Kommunikationskompetenz in ausgezeichnetem Deutsch und gutem Englisch. Dienstleistungsorientierte Einstellung. Viel Passion für neue Technologien und Freude an einem dynamischen Umfeld. Pensum von 80% bis 100%, Hauptarbeitsort in Bern, Zürich oder Basel sowie flexible Reisebereitschaft in der deutschsprachigen Schweiz. Sollte deine Erfahrung ein wenig anders aussehen, als was du gelesen hast, aber du dennoch denkst unserer Crew einen Mehrwert zu ermöglichen, würden wir uns sehr freuen, mehr über dich zu erfahren! Jetzt bewerben Bewerbungsprozess Wie sieht der Bewerbungsprozess aus? Benefits isolutions - the way we are and work isolutions Team Es Lebe der TeamspiritWir arbeiten miteinander und füreinander. Jeder übernimmt eigenständig Verantwortung und unterstützt durch seine Persönlichkeit und Fähigkeit. Es bleibt auch immer Zeit für ein Ping Pong Turnier oder ein Feierabendbier. #teamworkWork-Life-Balance, Home Office und WorkationWie arbeitest du gerne? Wir glauben an ein hybrides Modell für maximale Effizienz, darum kannst du bei uns flexibel arbeiten. Du willst Arbeit und Ferien auch schon Mal kombinieren? Egal ob im isolutions Office, von zuhause oder Workation - wir machen es möglich. Denn eine gesunde Work-Life-Balance ist uns wichtig! #wecareaboutyouZentrale LageAlle unsere Standorte - Bern, Zürich, Basel und Barcelona - bieten eine zentrale Lage. Somit bist du immer gut angeschlossen und schnell von A nach B. #stayconnected #whereeveryouareFlache Hierarchien, offene Feedback- und UnternehmenskulturWir glauben an das Können und die Fähigkeit jedes Mitarbeitenden. Bei uns steigt man keine Karriereleiter - Fach- und Führungskompetenzen sind gleichermassen anerkannt und gefördert. Bei uns kannst du dich einbringen und etwas bewegen. Austausch, offene Kommunikation und Feedback gehören zur Unternehmenskultur und werden aktiv gelebt. Unsere Erfolge erreichen wir gemeinsam. #bettertogetherEvents liegen in unserer DNAWer arbeitet, muss auch belohnt werden! Das Jahr starten wir jeweils mit einem Jahreskickoff, den Sommer lassen wir gemütlich am Sommerfest ausklingen und das Jahresende runden wir mit einer fetten Weihnachtsfeier ab. Erfolge feiern wir aber auch über das Jahr hinweg: Quartal-Parties, Happenings und Get-togethers gibt es immer wieder - im Team und mit Kunden. #gemeinsamerfolgefeiern #morefuntogetherDer Umwelt zuliebeDank unseren zentralen Lagen können unsere Mitarbeitende leicht mit dem ÖV reisen. Mit einem Halbtax unterstützen wir den Arbeitsweg aller Mitarbeitenden. Geschäftsreisen werden selbstverständlich vollumfänglich übernommen. #travelandworkMitarbeiterförderung und -entwicklungWir shapen nicht nur die Zukunft unserer Kunden, auch unseren Mitarbeitenden stehen Entwicklungsmöglichkeiten zur Verfügung - individuell und auf den persönlichen Need angepasst. #shapeyourcareerAuch Ferien können verlängert werdenWeil wir unseren Mitarbeitenden Erholung gönnen, bekommst du bei isolutions 27 Tage Urlaub! Du bist reiselustig und möchtest noch mehr Ferien? Kein Problem! Bei isolutions kannst du bis zu 1 Monat zusätzliche Ferientage kaufen! #chargeyourbatteries+ 1 Woche Corporate Social ResponsabilityGib der Welt und deinen Mitmenschen etwas zurück! Wir möchten unsere Mitarbeitende ermutigen, Gutes zu tun. Darum schenken wir jedem Mitarbeitenden eine zusätzliche Woche Urlaub für soziale Engagements. #getengaged #socialresponsability #chartiyzäme redeJeden Montag starten wir gemeinsam in die Woche. Unser CEO leitet in die Woche ein, Mitarbeitende inspirieren mit ihren Geschichten und Erfolge werden gemeinsam gefeiert. Dabei wird auch immer ein Zmörge spendiert. #mondayslikethis Kontakt Melde dich für einen Austausch.Bernd SeilerTeam Lead, Senior Business Consultant & Project ManagerMSc in Business Administration [email protected]

Für unsere Abteilung Digital Services suchen wir an unserem Standort in Ostermundigen BE eine engagierte und zielorientierte Person als Senior Web Projektleiter/-in (m/w/d).Unser Digital Services Team, das für die umfassende TCS.ch-Website verantwortlich ist, sucht eine erfahrenen Senior Web Projektleiter/-in an unserem Standort in Ostermundigen bei Bern. Die Website fungiert als Drehscheibe für vielfältige Inhalte und verschiedene Anwendungen für die Öffentlichkeit wie Mitglieder- und Kundenangebote. Sie verfügt über ein Mitgliederportal für den Zugriff auf Profile, Mitgliederdaten und Informationen zu zusätzlichen Produktabonnementen sowie über eCommerce-Aktivitäten, die sich hauptsächlich auf Assistenzmitgliedschaften und Versicherungen konzentrieren.Wir suchen eine/-n erfahrene/-n Projektleiter/-in, welche die Entwicklung eines neuen Konzepts für unsere Flagship-Website vorantreibt. Dieses grundlegende Projekt, welches auf die Dauer von 12-15 Monate angesetzt ist, wird sich ausschließlich auf die Konzeption der Website konzentrieren, die Implementierung ist als separates Folgeprojekt geplant.Ihre HerausforderungenErarbeitung einer strategischen 12-15-monatigen Planung, basierend auf Ihrer bisherigen Erfahrung sowie Zusammenarbeit mit allen TCS-GeschäftseinheitenProjektorganisation leiten und Aufgaben der Teammitglieder definieren o Durchführung von Anforderungserfassungsphasen mit allen Geschäftseinheiten und Unterstützung bei der Auflistung ihrer Bedürfnisse und Erwartungeno Koordination und Zusammenarbeit mit wichtigen Experten des Digital Services Teams und Produktmanagern (UX, Content Management, SEO, technische Einschränkungen oder Möglichkeiten)o Erarbeitung einer umfassenden TCS-Digital-Web-Strategie, die den Erwartungen der Einheiten und den aktuellen digitalen Trends entsprichto Erstellen eines ersten Konzepts für die neue TCS.ch-Website, inspiriert von herausragenden und ähnlichen Websiteso Präsentation der Vision an alle Geschäftseinheiten und einbeziehen ihres Feedbackso Iterative Verfeinerung der Vision durch Einholen von Feedback von Stakeholdern und Abwägen der unterschiedlichen Prioritäteno Entwicklung eines High Fidelity Prototyps, der zur Erstellung der endgültigen Vision verwendet und getestet werden kanno Durchführung von User Tests zur Validierung des Konzepts o Schätzung / Berechnung und Planung der erforderlichen Arbeit für das Implementierungsprojekt mit Unterstützung des TCS-Web TeamsGesamtverantwortung für das Projekt übernehmen, einschließlich Planung, Einbindung der Teams und BudgetüberwachungInterne Kommunikation, um eine breite Akzeptanz des Projekts innerhalb von TCS zu fördernSicherstellen, dass die Vision der Geschäftsleitung während des gesamten Prozesses beibehalten wird und organisatorische Meilensteine sowie die Erarbeitung der Abnahme von Zwischenständen um die Ausrichtung während des Projekts zu bestätigenSie koordinieren die unterschiedlichen Prioritäten zwischen Anforderungs- und den Vorhabens- ZielenWas Sie mitbringenAbgeschlossenes Ingenieurstudium oder Universitätsabschluss in einer relevanten StudienrichtungMindestens 10 Jahre Erfahrung in Webprojekten, vorzugsweise in verschiedenen PositionenNachgewiesene Erfahrung in der Leitung von Grossprojekten zur Neugestaltung von Webseiten in einer oder mehreren SchlüsselpositionenKenntnisse von agilen Projektmanagementmethoden zur Verbesserung der Flexibilität und EffizienzErfahrung mit der Bewältigung zahlreicher Stakeholder und Standpunkte in einem mehrsprachigen UmfeldNachweisbare Erfahrung in der Überwachung verschiedener Aspekte der Website-Konzeptentwicklung, wie User Experience, Content Management, SEO, Marketing und Business AnalyseSie sind es sich gewohnt, mit dem Top-Management zu arbeiten und besitzen starke KommunikationsfähigkeitenHohe Affinität und Neugierde für neue Webtrends und das digitale Verhalten der Öffentlichkeit. Fähigkeit zum strategischen Denken und zur langfristigen Planung, zur Sicherstellung, dass das Webprojekt mit den Gesamtgeschäftszielen in Einklang stehtKreative und offene Person mit can-do-AnsatzTeamplayer mit guten sozialen FähigkeitenDeutsch als Muttersprache, verhandlungssicher in Französisch und Englisch, Schweizerdeutsch verstehen ist ein Muss und zu sprechen ein VorteilTechnische Kenntnisse mit Web-Development-Tools und Plattformen, damit die Projekt-Bedürfnisse besser verstanden und kommuniziert werden könnenDarauf können Sie sich freuenSchliessen Sie sich unserem Team auf einer aufregenden Reise an, auf der wir das TCS-WEB neu gestalten. Diese zentrale Rolle bietet nicht nur eine Herausforderung, sondern auch die Chance, die digitale Präsenz des TCS maßgeblich zu beeinflussen.Eine dynamische und einflussreiche Rolle bei der Gestaltung der neuen Version unserer Flaggschiff-WebsiteEine aufregende und vielfältige Aufgabe, welche Abwechslung als auch Tiefe versprichtFlache Organisationshierarchien, die direkte Kommunikation und kurze Entscheidungswege fördernUmfassende Unterstützung für Ihre persönliche und berufliche Entwicklung, einschließlich WeiterbildungsmöglichkeitenEine Tätigkeit, bei welcher sie bedeutende Verantwortung übernehmen, die sowohl Ihr persönliches als auch Ihr berufliches Wachstum begünstigtAttraktive ArbeitsbedingungenFlexible Arbeitszeitmodelle für verschiedene Funktionen, die den unterschiedlichen persönlichen und beruflichen Bedürfnissen Rechnung tragenWir laden Sie ein, Teil eines Teams zu werden, das Innovation, Engagement und das Wohlergehen der Team-Mitglieder schätzt.Interessiert? Dann bewerben Sie sich noch heute und schreiben Sie mit uns TCS-Geschichte.Adrian Mühlethaler, Genius Digital Business, gibt Ihnen unter [email protected] gerne Auskunft zur Stelle.Deshalb gibt es uns seit über 125 Jahren: Rund um den TCS Schweiz - TCS Schweiz Human ResourcesMonika Meury3072 OstermundigenEinzelheiten Art der Berufstätigkeit Vollzeit StandortLand SchweizStadt OstermundigenPhotos INFORMATIK Secteur d'activité PROJECT_MANAGEMENT Canton BE- befristete Anstellung

Für unsere Kundin, ein schweizweit tätiges Unternehmen im Dienstleistungsbereich, suchen wir aktuell einen Senior HR Business Partner 80-100%. Den Arbeitsort im Grossraum Bern erreichen Sie sowohl mit dem Auto als auch mit den öffentlichen Verkehrsmitteln. Zudem besteht die Möglichkeit, nach der Einarbeitung, im Home Office zu arbeiten. Ihr Wirkungsfeld beim neuen ArbeitgeberDie Verantwortung für die rund 170 Mitarbeitenden am Hauptsitz seitens HR übernehmen Sie Sie beraten und unterstützen die Linienvorgesetzten sowie Mitarbeitenden im gesamten HR Lifecycle von Ein- bis Austritt Sie führen Rekrutierungs-, Konflikt- sowie Austrittsgespräche durch In diversen HR Projekten bringen Sie sich aktiv ein Ihr Plus für den neuen ArbeitgeberSie haben den eidg. HR Fachausweis oder eine ähnliche Weiterbildung im HR abgeschlossen Bereits mehrere Jahre haben Sie in einer beratenden HR Funktion gearbeitet Auf Deutsch kommunizieren Sie stilsicher und haben sehr gute Französischkenntnisse Sie packen gerne mit an und kümmern sich selbstständig um Ihr Verantwortungsgebiet Auf folgende Annehmlichkeiten dürfen Sie sich zusätzlich freuen Sie können sich auf ein vielseitiges Aufgabengebiet mit Raum für Gestaltung freuen Zudem profitieren Sie von der Möglichkeit auf Home Office nach der Einarbeitung sowie flexible Arbeitszeitmodelle Eine gute Anbindung mit den öffentlichen Verkehrsmitteln wie auch gratis Parkplätze sind vorhanden Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich noch heute! Grossraum Bern 80 - 100 % ID 649721 Zur BewerbungIhr KontaktTanja SpühlerSenior Beraterin+41 31 310 17 50Arbeitsort 3000 Bern (BE) Arbeitspensum 80% - 100% Stellenantritt Nach Vereinbarung Anstellungsdauer UnbefristetStellen finden Dieses Inserat wurde auf einer externen Website gefunden. Das Staatssekretariat für Wirtschaft stellt Ihnen dieses Suchresultat als zusätzliche Dienstleistung zur Verfügung, hat aber keinerlei Einfluss auf dessen Inhalt und Qualität.Senior HR Business Partner 80-100%Careerplus SA Vakant seit : 10.01.2024 3000 Bern (BE) 80% - 100% Nach Vereinbarung Unbefristet Zur Bewerbung

Dein AufgabenbereichVerantwortlich für das umfassende Projektcontrolling, einschliesslich Budgetierung, Forecasting und RisikobewertungIdentifikation von Optimierungspotenzialen in den Bauprojekten zur Sicherstellung der WirtschaftlichkeitEntwicklung und Analyse von Finanzplänen, Budgets und Forecasts in enger Zusammenarbeit mit den ProjektteamsDurchführung von Abweichungsanalysen und Ableitung von HandlungsempfehlungenÜberwachung und Analyse der Kostenentwicklung in BauprojektenImplementierung von Kostenkontrollmechanismen und Identifikation von EinsparungspotenzialenErstellung von aussagekräftigen Finanzberichten für das Management und externe StakeholderKommunikation von Finanzkennzahlen und -analysen gegenüber ProjektteamsBewertung finanzieller Risiken in Bauprojekten und Entwicklung von RisikominimierungsstrategienUnterstützung bei der Implementierung von RisikokontrollenEnge Zusammenarbeit mit den Projektteams, der Bauabteilung und anderen Fachbereichen, um eine ganzheitliche Finanzperspektive sicherzustellenDeine SkillsAbgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Finanzen oder vergleichbare QualifikationMehrjährige Berufserfahrung im Finanz- und Projektcontrolling, idealerweise im BauwesenTiefgehendes Verständnis für die spezifischen Herausforderungen und Abläufe im BauwesenKenntnisse in Baukalkulation und KostenrechnungAnalytische Fähigkeiten, Durchsetzungsvermögen und unternehmerisches DenkenErfahrung mit relevanten Controlling-Tools und ERP-SystemenBenefitsFlexible Arbeitszeitgestaltung40 Stunden pro WocheMarkt- und Leistungsgerechte LöhneÜberdurchschnittliche Ferien- und Freitage5 - 6 Wochen UrlaubAttraktive Weiterbildungs- und EntwicklungsmöglichkeitenKarriere Vielfältige Laufbahnoptionen sowie internationale KarrieremöglichkeitenInternationales UmfeldIn 70 Ländern und an 30 StandortenCoaching und MentoringAttraktive Vorsorge- und VersicherungsleistungenÜberobligatorische Sozialleistungen

Wir haben eine webbasierte Online- Plattform zur Jobsuche und Talentgewinnung entwickelt, die den Bewerbungsprozess digitalisiert und die Unternehmung dabei unterstützt, Talente am Markt rasch zu erkennen und langfristig für sich zu gewinnen. Mit einem digitalen ROCKEN Profil kann sich jeder Bewerber schnell und unkompliziert mit marktführenden Firmen verbinden und das Profil teilen.Unsere Arbeit stellt technologisch und organisch die Menschen im Mittelpunkt. ROCKEN bietet Executive- Search und Talent Management Beratung an, um die persönlichen und individuellen Ansprüche jedes Einzelnen abzuholen und diese in der Personalbeschaffung und Karriereplanung optimal umzusetzen.Senior Business Controller (m/w/d)Unser ROCKEN Partner ist in der Schweiz einer der führende Anbieter und Spezialist für Energy Services, Facility Management und Gebäudetechnik. Die individuellen, qualitativ hochwertigen Lösungen erlauben es einem breiten Kundensegment, den Energieverbrauch seiner Anlagen zu senken, deren Energieeffizienz zu verbessern und zeitgleich den Wert seiner Immobilien zu Erhalten.Deine VerantwortungVerantwortlich für das umfassende Projektcontrolling, einschliesslich Budgetierung, Forecasting und RisikobewertungIdentifikation von Optimierungspotenzialen in den Bauprojekten zur Sicherstellung der WirtschaftlichkeitEntwicklung und Analyse von Finanzplänen, Budgets und Forecasts in enger Zusammenarbeit mit den ProjektteamsDurchführung von Abweichungsanalysen und Ableitung von HandlungsempfehlungenÜberwachung und Analyse der Kostenentwicklung in BauprojektenImplementierung von Kostenkontrollmechanismen und Identifikation von EinsparungspotenzialenErstellung von aussagekräftigen Finanzberichten für das Management und externe StakeholderKommunikation von Finanzkennzahlen und -analysen gegenüber ProjektteamsBewertung finanzieller Risiken in Bauprojekten und Entwicklung von RisikominimierungsstrategienUnterstützung bei der Implementierung von RisikokontrollenEnge Zusammenarbeit mit den Projektteams, der Bauabteilung und anderen Fachbereichen, um eine ganzheitliche Finanzperspektive sicherzustellenDeine SkillsAbgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Finanzen oder vergleichbare QualifikationMehrjährige Berufserfahrung im Finanz- und Projektcontrolling, idealerweise im BauwesenTiefgehendes Verständnis für die spezifischen Herausforderungen und Abläufe im BauwesenKenntnisse in Baukalkulation und KostenrechnungAnalytische Fähigkeiten, Durchsetzungsvermögen und unternehmerisches DenkenErfahrung mit relevanten Controlling-Tools und ERP-SystemenBenefitsFlexible ArbeitszeitgestaltungMarkt- und Leistungsgerechte LöhneÜberdurchschnittliche Ferien- und FreitageAttraktive Weiterbildungs- und EntwicklungsmöglichkeitenInternationales UmfeldCoaching und MentoringAttraktive Vorsorge- und VersicherungsleistungenROCKEN Jobs:Profil erstellen:ArbeitsortBernKontaktSophia Petersen,+41 44 385 21 69AdresseROCKEN19.01.2024 80% - 100% Festanstellung 130'000 - 145'000 CHF / Jahr ROCKEN ist ein Schweizer Unternehmen mit dem Sitz in Zürich.

Job InformationenAufgaben: Erarbeitung einer strategischen 12-15-monatigen Planung, basierend auf Ihrer bisherigen Erfahrung sowie Zusammenarbeit mit allen Geschäftseinheiten Projektorganisation leiten und Aufgaben der Teammitglieder definieren o Durchführung von Anforderungserfassungsphasen mit allen Geschäftseinheiten und Unterstützung bei der Auflistung ihrer Bedürfnisse und Erwartungen o Koordination und Zusammenarbeit mit wichtigen Experten des Digital Services Teams und Produktmanagern (UX, Content Management, SEO, technische Einschränkungen oder Möglichkeiten) o Erarbeitung einer umfassenden Digital-Web-Strategie, die den Erwartungen der Einheiten und den aktuellen digitalen Trends entspricht o Erstellen eines ersten Konzepts für die neue Website, inspiriert von herausragenden und ähnlichen Websites o Präsentation der Vision an alle Geschäftseinheiten und einbeziehen ihres Feedbacks o Iterative Verfeinerung der Vision durch Einholen von Feedback von Stakeholdern und Abwägen der unterschiedlichen Prioritäten o Entwicklung eines High Fidelity Prototyps, der zur Erstellung der endgültigen Vision verwendet und getestet werden kann o Durchführung von User Tests zur Validierung des Konzepts o Schätzung / Berechnung und Planung der erforderlichen Arbeit für das Implementierungsprojekt mit Unterstützung des Web Teams Gesamtverantwortung für das Projekt übernehmen, einschließlich Planung, Einbindung der Teams und Budgetüberwachung Interne Kommunikation, um eine breite Akzeptanz des Projekts intern zu fördern Sicherstellen, dass die Vision der Geschäftsleitung während des gesamten Prozesses beibehalten wird und organisatorische Meilensteine sowie die Erarbeitung der Abnahme von Zwischenständen um die Ausrichtung während des Projekts zu bestätigen Sie koordinieren die unterschiedlichen Prioritäten zwischen Anforderungs- und den Vorhabens- Zielen Profil: Abgeschlossenes Ingenieurstudium oder Universitätsabschluss in einer relevanten Studienrichtung Mindestens 10 Jahre Erfahrung in Webprojekten, vorzugsweise in verschiedenen Positionen Nachgewiesene Erfahrung in der Leitung von Grossprojekten zur Neugestaltung von Webseiten in einer oder mehreren Schlüsselpositionen Kenntnisse von agilen Projektmanagementmethoden zur Verbesserung der Flexibilität und Effizienz Erfahrung mit der Bewältigung zahlreicher Stakeholder und Standpunkte in einem mehrsprachigen Umfeld Nachweisbare Erfahrung in der Überwachung verschiedener Aspekte der Website-Konzeptentwicklung, wie User Experience, Content Management, SEO, Marketing und Business Analyse Sie sind es sich gewohnt, mit dem Top-Management zu arbeiten und besitzen starke Kommunikationsfähigkeiten Hohe Affinität und Neugierde für neue Webtrends und das digitale Verhalten der Öffentlichkeit. Fähigkeit zum strategischen Denken und zur langfristigen Planung, zur Sicherstellung, dass das Webprojekt mit den Gesamtgeschäftszielen in Einklang steht Kreative und offene Person mit can-do-Ansatz Teamplayer mit guten sozialen Fähigkeiten Deutsch als Muttersprache, verhandlungssicher in Französisch und Englisch, Schweizerdeutsch verstehen ist ein Muss und zu sprechen ein Vorteil Technische Kenntnisse mit Web-Development-Tools und Plattformen, damit die Projekt-Bedürfnisse besser verstanden und kommuniziert werden können Benötigte Skills Deutsch Englisch Französisch Marketing Projektleitung Senior SEO Testing UX Bachelor Master Befristete Anstellung Job DetailsJob Status Aktiv Pensum Voll-/TeilzeitRegion: Bern PLZ: 3322 Aktiv bis: 2024-03-13

Für unsere Kundin, ein schweizweit tätiges Unternehmen im Dienstleistungsbereich, suchen wir aktuell einen Senior HR Business Partner 80-100%. Den Arbeitsort im Grossraum Bern erreichen Sie sowohl mit dem Auto als auch mit den öffentlichen Verkehrsmitteln. Zudem besteht die Möglichkeit, nach der Einarbeitung, im Home Office zu arbeiten. Ihr Wirkungsfeld beim neuen ArbeitgeberDie Verantwortung für die rund 170 Mitarbeitenden am Hauptsitz seitens HR übernehmen SieSie beraten und unterstützen die Linienvorgesetzten sowie Mitarbeitenden im gesamten HR Lifecycle von Ein- bis Austritt Sie führen Rekrutierungs-, Konflikt- sowie Austrittsgespräche durchIn diversen HR Projekten bringen Sie sich aktiv ein Ihr Plus für den neuen ArbeitgeberSie haben den eidg. HR Fachausweis oder eine ähnliche Weiterbildung im HR abgeschlossenBereits mehrere Jahre haben Sie in einer beratenden HR Funktion gearbeitetAuf Deutsch kommunizieren Sie stilsicher und haben sehr gute FranzösischkenntnisseSie packen gerne mit an und kümmern sich selbstständig um Ihr VerantwortungsgebietAuf folgende Annehmlichkeiten dürfen Sie sich zusätzlich freuenSie können sich auf ein vielseitiges Aufgabengebiet mit Raum für Gestaltung freuenZudem profitieren Sie von der Möglichkeit auf Home Office nach der Einarbeitung sowie flexible ArbeitszeitmodelleEine gute Anbindung mit den öffentlichen Verkehrsmitteln wie auch gratis Parkplätze sind vorhandenHaben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich noch heute!Grossraum Bern 80 - 100 % ID 649721 Ihr KontaktTanja Spühler Senior Beraterin +41 31 310 17 50Sie bewegen sich in der HR Beratung gerne auf Stufe Management? Arbeiten Sie gerne selbständig und schätzen einen grossen Handlungsspielraum? Dann freue ich mich auf Ihre Bewerbung!

Job InformationenAufgaben: Erarbeitung einer strategischen 12-15-monatigen Planung, basierend auf Ihrer bisherigen Erfahrung sowie Zusammenarbeit mit allen Geschäftseinheiten Projektorganisation leiten und Aufgaben der Teammitglieder definieren o Durchführung von Anforderungserfassungsphasen mit allen Geschäftseinheiten und Unterstützung bei der Auflistung ihrer Bedürfnisse und Erwartungen o Koordination und Zusammenarbeit mit wichtigen Experten des Digital Services Teams und Produktmanagern (UX, Content Management, SEO, technische Einschränkungen oder Möglichkeiten) o Erarbeitung einer umfassenden Digital-Web-Strategie, die den Erwartungen der Einheiten und den aktuellen digitalen Trends entspricht o Erstellen eines ersten Konzepts für die neue Website, inspiriert von herausragenden und ähnlichen Websites o Präsentation der Vision an alle Geschäftseinheiten und einbeziehen ihres Feedbacks o Iterative Verfeinerung der Vision durch Einholen von Feedback von Stakeholdern und Abwägen der unterschiedlichen Prioritäten o Entwicklung eines High Fidelity Prototyps, der zur Erstellung der endgültigen Vision verwendet und getestet werden kann o Durchführung von User Tests zur Validierung des Konzepts o Schätzung / Berechnung und Planung der erforderlichen Arbeit für das Implementierungsprojekt mit Unterstützung des Web Teams Gesamtverantwortung für das Projekt übernehmen, einschließlich Planung, Einbindung der Teams und Budgetüberwachung Interne Kommunikation, um eine breite Akzeptanz des Projekts intern zu fördern Sicherstellen, dass die Vision der Geschäftsleitung während des gesamten Prozesses beibehalten wird und organisatorische Meilensteine sowie die Erarbeitung der Abnahme von Zwischenständen um die Ausrichtung während des Projekts zu bestätigen Sie koordinieren die unterschiedlichen Prioritäten zwischen Anforderungs- und den Vorhabens- Zielen Profil: Abgeschlossenes Ingenieurstudium oder Universitätsabschluss in einer relevanten Studienrichtung Mindestens 10 Jahre Erfahrung in Webprojekten, vorzugsweise in verschiedenen Positionen Nachgewiesene Erfahrung in der Leitung von Grossprojekten zur Neugestaltung von Webseiten in einer oder mehreren Schlüsselpositionen Kenntnisse von agilen Projektmanagementmethoden zur Verbesserung der Flexibilität und Effizienz Erfahrung mit der Bewältigung zahlreicher Stakeholder und Standpunkte in einem mehrsprachigen Umfeld Nachweisbare Erfahrung in der Überwachung verschiedener Aspekte der Website-Konzeptentwicklung, wie User Experience, Content Management, SEO, Marketing und Business Analyse Sie sind es sich gewohnt, mit dem Top-Management zu arbeiten und besitzen starke Kommunikationsfähigkeiten Hohe Affinität und Neugierde für neue Webtrends und das digitale Verhalten der Öffentlichkeit. Fähigkeit zum strategischen Denken und zur langfristigen Planung, zur Sicherstellung, dass das Webprojekt mit den Gesamtgeschäftszielen in Einklang steht Kreative und offene Person mit can-do-Ansatz Teamplayer mit guten sozialen Fähigkeiten Deutsch als Muttersprache, verhandlungssicher in Französisch und Englisch, Schweizerdeutsch verstehen ist ein Muss und zu sprechen ein Vorteil Technische Kenntnisse mit Web-Development-Tools und Plattformen, damit die Projekt-Bedürfnisse besser verstanden und kommuniziert werden könnenBenötigte SkillsDeutsch Englisch Französisch Marketing Projektleitung Senior SEO Testing UX Bachelor Master Befristete Anstellungmyitjob GmbH Vakant seit : 23.01.2024 3000 Bern (BE) 80% - 100% Nach Vereinbarung Befristet

Für unsere Abteilung Digital Services suchen wir an unserem Standort in Ostermundigen BE eine engagierte und zielorientierte Person als Senior Web Projektleiter/-in (m/w/d).Unser Digital Services Team, das für die umfassende TCS.ch-Website verantwortlich ist, sucht eine erfahrenen Senior Web Projektleiter/-in an unserem Standort in Ostermundigen bei Bern. Die Website fungiert als Drehscheibe für vielfältige Inhalte und verschiedene Anwendungen für die Öffentlichkeit wie Mitglieder- und Kundenangebote. Sie verfügt über ein Mitgliederportal für den Zugriff auf Profile, Mitgliederdaten und Informationen zu zusätzlichen Produktabonnementen sowie über eCommerce-Aktivitäten, die sich hauptsächlich auf Assistenzmitgliedschaften und Versicherungen konzentrieren.Wir suchen eine/-n erfahrene/-n Projektleiter/-in, welche die Entwicklung eines neuen Konzepts für unsere Flagship-Website vorantreibt. Dieses grundlegende Projekt, welches auf die Dauer von 12-15 Monate angesetzt ist, wird sich ausschließlich auf die Konzeption der Website konzentrieren, die Implementierung ist als separates Folgeprojekt geplant.Ihre HerausforderungenErarbeitung einer strategischen 12-15-monatigen Planung, basierend auf Ihrer bisherigen Erfahrung sowie Zusammenarbeit mit allen TCS-Geschäftseinheiten Projektorganisation leiten und Aufgaben der Teammitglieder definieren- Durchführung von Anforderungserfassungsphasen mit allen Geschäftseinheiten und Unterstützung bei der Auflistung ihrer Bedürfnisse und Erwartungen- Koordination und Zusammenarbeit mit wichtigen Experten des Digital Services Teams und Produktmanagern (UX, Content Management, SEO, technische Einschränkungen oder Möglichkeiten)- Erarbeitung einer umfassenden TCS-Digital-Web-Strategie, die den Erwartungen der Einheiten und den aktuellen digitalen Trends entspricht- Erstellen eines ersten Konzepts für die neue TCS.ch-Website, inspiriert von herausragenden und ähnlichen Websites- Präsentation der Vision an alle Geschäftseinheiten und einbeziehen ihres Feedbacks- Iterative Verfeinerung der Vision durch Einholen von Feedback von Stakeholdern und Abwägen der unterschiedlichen Prioritäten- Entwicklung eines High Fidelity Prototyps, der zur Erstellung der endgültigen Vision verwendet und getestet werden kann- Durchführung von User Tests zur Validierung des Konzepts- Schätzung / Berechnung und Planung der erforderlichen Arbeit für das Implementierungsprojekt mit Unterstützung des TCS-Web Teams Gesamtverantwortung für das Projekt übernehmen, einschließlich Planung, Einbindung der Teams und Budgetüberwachung Interne Kommunikation, um eine breite Akzeptanz des Projekts innerhalb von TCS zu fördern Sicherstellen, dass die Vision der Geschäftsleitung während des gesamten Prozesses beibehalten wird und organisatorische Meilensteine sowie die Erarbeitung der Abnahme von Zwischenständen um die Ausrichtung während des Projekts zu bestätigen Sie koordinieren die unterschiedlichen Prioritäten zwischen Anforderungs- und den Vorhabens- Zielen Was Sie mitbringenAbgeschlossenes Ingenieurstudium oder Universitätsabschluss in einer relevanten Studienrichtung Mindestens 10 Jahre Erfahrung in Webprojekten, vorzugsweise in verschiedenen Positionen Nachgewiesene Erfahrung in der Leitung von Grossprojekten zur Neugestaltung von Webseiten in einer oder mehreren Schlüsselpositionen Kenntnisse von agilen Projektmanagementmethoden zur Verbesserung der Flexibilität und Effizienz Erfahrung mit der Bewältigung zahlreicher Stakeholder und Standpunkte in einem mehrsprachigen Umfeld Nachweisbare Erfahrung in der Überwachung verschiedener Aspekte der Website-Konzeptentwicklung, wie User Experience, Content Management, SEO, Marketing und Business Analyse Sie sind es sich gewohnt, mit dem Top-Management zu arbeiten und besitzen starke Kommunikationsfähigkeiten Hohe Affinität und Neugierde für neue Webtrends und das digitale Verhalten der Öffentlichkeit. Fähigkeit zum strategischen Denken und zur langfristigen Planung, zur Sicherstellung, dass das Webprojekt mit den Gesamtgeschäftszielen in Einklang steht Kreative und offene Person mit can-do-Ansatz Teamplayer mit guten sozialen Fähigkeiten Deutsch als Muttersprache, verhandlungssicher in Französisch und Englisch, Schweizerdeutsch verstehen ist ein Muss und zu sprechen ein Vorteil Technische Kenntnisse mit Web-Development-Tools und Plattformen, damit die Projekt-Bedürfnisse besser verstanden und kommuniziert werden können Darauf können Sie sich freuenSchliessen Sie sich unserem Team auf einer aufregenden Reise an, auf der wir das TCS-WEB neu gestalten. Diese zentrale Rolle bietet nicht nur eine Herausforderung, sondern auch die Chance, die digitale Präsenz des TCS maßgeblich zu beeinflussen.Eine dynamische und einflussreiche Rolle bei der Gestaltung der neuen Version unserer Flaggschiff-Website Eine aufregende und vielfältige Aufgabe, welche Abwechslung als auch Tiefe verspricht Flache Organisationshierarchien, die direkte Kommunikation und kurze Entscheidungswege fördern Umfassende Unterstützung für Ihre persönliche und berufliche Entwicklung, einschließlich Weiterbildungsmöglichkeiten Eine Tätigkeit, bei welcher sie bedeutende Verantwortung übernehmen, die sowohl Ihr persönliches als auch Ihr berufliches Wachstum begünstigt Attraktive Arbeitsbedingungen Flexible Arbeitszeitmodelle für verschiedene Funktionen, die den unterschiedlichen persönlichen und beruflichen Bedürfnissen Rechnung tragen Wir laden Sie ein, Teil eines Teams zu werden, das Innovation, Engagement und das Wohlergehen der Team-Mitglieder schätzt.Interessiert? Dann bewerben Sie sich noch heute und schreiben Sie mit uns TCS-Geschichte.Adrian Mühlethaler, Genius Digital Business, gibt Ihnen unterAuf einen BlickVeröffentlicht:28 Januar 2024Pensum:80 – 100%Vertrag:TemporärArbeitsort:

Du hast langjährige Erfahrung in der Beratung und möchtest Unternehmen in ihrer digitalen Transformation unterstützen? Du hast Spass dabei, Anforderungen und Business-Prozesse zu analysieren? Dir fällt das konzeptionelle Arbeiten leicht und du übernimmst gerne die Verantwortung für Projekte?Lass dich von der isolutions Experience anstecken und erlebe bei uns ein innovatives Team, welches sich offen und direkt austauscht, sich gegenseitig unterstützt und herausfordert – #weshapethefuture! Senior Business ConsultantDafür stehst du morgens auf...Eigenverantwortliches Vorantreiben der Digitalen Transformation in spannenden Kundenprojekten. Die Möglichkeit den digitalen Arbeitsplatz der Zukunft zu entwerfen mit Schwerpunkt (aber nicht ausschliesslich) Microsoft Technologien. Betreuung deiner Kunden über den ganzen Projektablauf: von der Analyse, zur Erarbeitung von innovativen Lösungsansätzen, bis hin zu deren erfolgreichen Umsetzung. Enge Zusammenarbeit mit den Teams, die sich um die technische Umsetzung von Lösungen kümmern. Eine grossartige Crew, die viel Spass an der Sache hat und mit Leidenschaft für exzellente Kundenerlebnisse sorgt. Ein gut gefüllter Bierkühlschrank. Was du vorzugsweise mitbringst...Einen (Fach-)Hochschulabschluss, vorzugsweise in Wirtschaftsinformatik, Informatik oder Betriebswirtschaftslehre. Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Beratung von Kunden bei digitalen Transformationsprojekten. Einen Consultant mit Herzblut: Du erkennst Anforderungen rasch, zeigst pragmatische Lösungsansätze auf und setzt diese auch effizient um. Starke, stufengerechte Kommunikationskompetenz in ausgezeichnetem Deutsch und gutem Englisch. Dienstleistungsorientierte Einstellung. Viel Passion für neue Technologien und Freude an einem dynamischen Umfeld. Pensum von 80% bis 100%, Hauptarbeitsort in Bern, Zürich oder Basel sowie flexible Reisebereitschaft in der deutschsprachigen Schweiz. Wenn sich das für dich interessant anhört und du Erfahrung als Business oder Manageent Consultant mitbringst, dann sollten wir uns unterhalten. Es sind sehr spannende Zeiten, um bei isolutions an Board zu kommen!Sollte deine Erfahrung ein wenig anders aussehen, als was du gelesen hast, aber dennoch denkst unserer Crew einen Mehrwert zu ermöglichen, würde ich mich sehr freuen, mehr über dich zu erfahren!KontaktAnnika LemkeRecruiting & HR Administrator+41315608888E-Mail schreiben13.02.2024 80% - 100% Festanstellung Hast du eine Passion für den Digital Workplace?