Gehaltsübersicht für Dienstleistung in Kanton Schwyz

Lehrstelle Fachperson Hotellerie-Hauswirtschaft EFZ mit Start August 2024 Ausbildung Lehrstelle zur Fachperson Hotellerie-Hauswirtschaft EFZ Spital Schwyz – ein attraktiver Arbeitgeber. Wir nehmen die Ausbildung von professionellem Nachwuchs ernst, denn qualifizierte und kompetente Mitarbeitende sind langfristig der Garant für die hochstehenden Dienstleistungen, die wir im Gesundheitswesen zu erbringen haben. Für den Ausbildungsstart im August 2024 besetzen wir eine Lehrstelle als Fachmann/-Frau Hotellerie-Hauswirtschaft EFZ Ihre Aufgaben Fachfrau oder Fachmann Hotellerie-Hauswirtschaft EFZ ist ein abwechslungsreicher Beruf, der in verschiedenen Branchen gefragt ist. Sie sorgen täglich für das Wohlbefinden der Menschen, die im Betrieb ein- und ausgehen.Als Fachfrau oder Fachmann Hotellerie-Hauswirtschaft organisieren und erledigen Sie hauswirtschaftliche Tätigkeiten. Sie sorgen für das Wohlbefinden der Menschen, die in unserem Betrieb ein- und ausgehen. Sie sind in der Hotellerie, in der Küche, in der Reinigung und auch in der Wäscherei tätig. Dein Profil Die Fachperson Hotellerie-Hauswirtschaft EFZ zeigt ihre Stärken im zwischenmenschlichen Kontakt. Sie muss gut zuhören können und geduldig sein im Umgang mit den verschiedenen Kontaktgruppen. Die Zusammenarbeit mit Menschen in all ihrer Lebenslagen soll für Sie eine willkommene Herausforderung sein. Der Reiz der verschiedenen Disziplinen in welchen Einsätze geleistet werden runden Ihr Profil ab. Unser Angebot Im Zentrum Ihrer Arbeit steht die Dienstleistung an Patienten, Gästen und Mitarbeitenden. Sie organisiseren und erledigen alle grundlegenden hauswirtschaftlichen Arbeiten, welche im Spitalalltag anfallen. Als Ausbildungsbetrieb bieten wir Ihnen eine enge Unterstützung unserer Berufsbildungspersonen während Ihrem Lernprozess. Die vielen spannenden Einsätze in den Bereichen der Küche, Hotellerie, Reinigung und Wäscherei sorgen für Abwechslung in Ihrer Ausbildung. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Nähere Auskünfte über die Ausbildung erteilt Ihnen gerne: Christiane Raponi 041 818 41 88 Peggy Jurk 041 818 40 57

Sind Sie auf der Suche nach einer neuen Herausforderung? Für unsere Kunden suchen wir pflichtbewusste Kranführer Unterdrehkran zur temporären Anstellung.02Ihre AufgabeSie bedienen einen Kran gekonnt von unten mit Fernbedienung. Ladungen werden fachgerecht und sicherheitsbewusst angehängt. Zwischen den Kranbedienungen helfen Sie aktiv auf der Baustelle mit und nehmen Anweisungen von Vorarbeiter oder Polier entgegen. Unsere Kunden sind über die Kantonsgrenzen hinaus bekannt und daher können gelegentlich Einsätze ausserhalb des Kantons anfallen.04Ihr ProfilBerufserfahrung als Kranführer in der Schweiz oder EU-Staaten Teamplayer Zuverlässig und pflichtbewusst Gute Deutschkenntnisse Sorgfältige Arbeitsweise Kenntinsse über die Arbeitssicherheit 05WissenswertesEs können nur elektronische Bewerbungen berücksichtigt werden. Bewerbungen auf dem Postweg werden nicht retourniert.Arbeitsort 6430 Schwyz (SZ) Arbeitspensum 100% Stellenantritt Nach Vereinbarung Anstellungsdauer BefristetStellen finden YellowsharkDieses Inserat wurde auf einer externen Website gefunden. Das Staatssekretariat für Wirtschaft stellt Ihnen dieses Suchresultat als zusätzliche Dienstleistung zur Verfügung, hat aber keinerlei Einfluss auf dessen Inhalt und Qualität.Kranführer Unterdrehkran (m/w)Yellowshark Vakant seit : 06.02.2024 6430 Schwyz (SZ) 100% Nach Vereinbarung Befristet Heute6430 SchwyzHochbauTemporär Office01Zukünftiger Arbeitgeber

Job Description As a member of our Liquid Strategies Investment Structuring team you will be part of an agile and diverse team playing an active role in shaping our liquid and semi-liquid product offerings. Being guided by our broader corporate strategy and a constantly changing regulatory landscape, you will contribute to new and innovative product initiatives as well as help maintain and further develop our existing suite of products. This role combines tax strategy / advisory as well as tax compliance functions and will see you: develop and execute tax strategies that align with business objectives; support investment structuring with tax due diligence and tax advice across our liquid markets investment activities; monitor various investment structures, including comingled investment funds, certificates, dedicated client mandates, managed accounts, SPVs, and other investment vehicles, ensuring their compliance with tax requirements; ensure compliance with relevant tax laws, regulations, and reporting requirements, including tax returns, filings, and documentation; review and enhance tax policies, procedures, and controls to ensure best practice and compliance across the our product landscape; support strategic tax projects and continuously screen tax legislation changes, and provide recommendations to mitigate tax risks and maximize tax benefits; coordinate and manage external tax counsels, auditors and interaction with taxation authorities. Requirements What we are looking for: Advanced degree in law or business administration with a strong focus on tax; Strong communicator who is able to explain and discuss complex ideas and concepts clearly and succinctly with a broad audience; Self-starter and motivated individual who can identify own goals, take initiative, and drive projects to completion; Complete and confident fluency in written and spoken English; 3-6 years of relevant experience working as a tax professional with one of the Big 4, a well recognized law firm or in-house at a large asset manager; Experience in cross-border tax matters across Europe and the U.S. Benefits Home Office: after the successful probation period you will meet your colleagues three days in the office and have the option to work two days a week in the home office in Switzerland. Additionally you get a Home Office allowance; We have flexible working hours and you can structure your working hours according to operational requirements; A diverse culture full of mutual respect, teamwork and appreciation awaits you at LGT Capital Partners – we‘re all working hard but with us you can really generate an impact; We empower and invest in you: your professional and personal development is key at our company: therefore we offer you internal and external trainings aligned with our business needs. If you‘re interested, you can also intensify your German or English skills; We‘re proud to be owned by the Princely family of Liechtenstein and our successful company is greatly inspired by their entrepreneurial attitude; Commitment to ESG: our thinking is characterized through the Princely Family by a long term perspective. Sustainability is key - we act accordingly in business and private life since 2002. Contact Information If you are interested in becoming an integral part of a successful alternative investment management team in an international, multicultural working environment we will be pleased to get to know you soon. For further information please contact us. Florian Fischer Human Resources LGT Capital Partners AG, Pfaeffikon Contact: +41 55 415 96 17 LGT Capital Partners is a leading alternative investment specialist with over USD 95 billion in assets under management and more than 700 institutional clients in 44 countries. An international team of over 750 professionals is responsible for managing a wide range of investment programs focusing on private markets, liquid alternatives and multi-asset class solutions. Headquartered in Pfaeffikon (SZ), Switzerland, the firm has offices in San Francisco, New York, Dublin, London, Paris, The Hague, Luxembourg, Frankfurt am Main, Vaduz, Dubai, Beijing, Hong Kong, Tokyo and Sydney.Über das Unternehmen:LGT Capital Partners AG, Pfaeffikon

Personal Knobel AG ist mit zwei Geschäftsstellen in Pfäffikon und Wädenswil sehr gut im Wirtschaftsraum Zürichsee vertreten. Seit der Gründung im Jahre 1988 leisten die Mitarbeitenden der Personal Knobel AG effiziente Arbeit bei der Personal- und Stellenvermittlung für den kaufmännischen und technischen Bereich. Dank langjähriger Kundenbeziehungen in der Region sind wir in der Lage eine optimale Dienstleistung zu erbringen. Mit Facherfahrung und modernen Kommunikationsmitteln entlasten wir Unternehmen bei der Besetzung von Dauer- und Temporärstellen bis zur Kaderstufe. Wir suchen für den Standort Pfäffikon SZ ab sofort oder nach Vereinbarung eine, vife, aufgestellte und motivierte Persönlichkeit alsPraktikum «Junior Personalberater:in» Unit Technik 80-100% mit Option auf Übernahme Hauptaufgaben Bewerber-Management via Soziale Medien, XING, RAV etc. Assistenz/Unterstützung für die Berater von Unit KV Stellen akquirieren und rekrutieren von Low-Profile Inserate erstellen/ausschreiben Pflege des Kundenstamms Unterstützung der Team-Assistentin bei Bedarf Wir wünschen uns folgendes Profil: Eine junge, flexible Person mit Teamgeist, welche die MS-Office Palette inklusive Plattformen (Twitter, Xing, Facebook, usw.) kennt. Sie verfügen über eine rasche Auffassungsgabe und sind exaktes Arbeiten gewohnt. Sie haben Freude in einem Team mitzuwirken und telefonieren gerne. Sie sprechen fliessend Deutsch und haben von Vorteil erste Erfahrungen in Englisch oder Französisch gemacht Sie sind zwischen 18 - 23 Jahre alt und haben die Handelsschule/Detailhandelslehre mit dem kaufm. Diplom und/oder haben das Gymnasium (oder in Ausbildung) erfolgreich abgeschlossen und möchten nun den praktischen Teil dazu erlangen. Wir bieten Ihnen: Möglichkeit auf eine Festanstellung nach dem Praktikum Moderne Arbeitsplatz 5 Wochen Ferien Cafeteria Junges und kollegiales Team Selbständiges Arbeiten und Freiraum Seröse Einarbeitung und Weiterbildung zum Personalberater ( Kurs bei MISA-School) Bei uns haben Sie die Möglichkeit ein vielseitiges, spannendes Praktikum im Personal zu absolvieren.

With a diverse portfolio of more than 20 brands sold in approximately 150 countries and territories, Estée Lauder Companies is the global leader in prestige beauty, recognized for its skincare, make-up, fragrances, and hair care products. In Switzerland, Estée Lauder has the main Supply Chain Hub for Travel Retail and EMEA, offering many opportunities across multiple functions to grow your career and become part of our amazing Supply Chain teams. Travel Retail, one of the Estée Lauder Companies` highest growth channels, covers the world of duty-free environments including airports, airlines, cruises, downtown locations, and border shops. According to our industry projections, more than 3 billion international travelers pass through airports each year, and the number is expected to grow 5 % annually.Due to a replacement, we are now hiring an Executive Manager, BI&A Lead, Travel Retail Worldwide for our Data to Report team (TR) in Wollerau, Switzerland.Job Description: The Executive Manager, BI&A Lead, Travel Retail ww leads our functional Center of Excellence for Data, Business Insights & Analytics. The Global lead is responsible for building, guiding, and adapting our business analytics strategy and capabilities to reflect our key business priorities. This role is responsible for leading a globally dispersed team of experts across four main areas. The team serves many customers, both internal as well as external. Internal customers are within supply chain, such as customer services, supply and event management, transportation, and indirect procurement, but also outside of the supply chain in areas such as sales, marketing, finance/business management as well as general management. Additionally, the Executive Manager, BI&A Lead, Travel Retail ww takes part in global initiatives and projects - both internal and external - and works with global teams on continuous improvement initiatives, in all the areas mentioned above.Your main responsibilities will be:Data and Analytics Ideate and design the future of Business Insights & Analytics capabilities, tools, and processes for Travel Retail Worldwide Partner with BACC lead to actively manage project pipeline for new tools and capabilities - allocate resources as necessary to most critical business objectives Develops data Standards and ensures data accuracy and consistency at all times. Identify and leverage opportunities to continually improve the quality of data management systems, processes & standards Implement controls and compliance processes to reduce data issues and improve data quality Lead TR and supply chain into new data requirements that arise due to new rules and regulations Represent Travel Retail in global projects around data and analytics Work with Global IT team to direct resources and support (in conjunction with VP TR IT lead) for new projects and of existing platforms/tools Manage execution of TR master data management, execution of data interface with commercial partners and retailers Commercial Responsibility Act as a data and analytics partner to the commercial leadership in the region/channel as well as to our retailers/customers Strategic Translate TR business strategy priorities to business analytics projects Act as a thought leader in the areas of analytics, data, and integration Know market trends and future capabilities and advise on how these can support Travel Retail data and insights aspirations Building Capability Based on long-term strategy, in the area of data and analytics, define technology and capability needs to support the growth and evolution of the business Broaden team reach beyond Switzerland, beyond TR Supply Chain. Bring analytics mindset to other TR functions including (but not restricted to Strategy and Business Development, Pricing, Marketing Effectiveness, Finance, Consumer insights, etc. Design and create strategies to evolve the TR BI&A organization structure to position the organization to deliver new capabilities Foster regional and global sharing of best practices, and build relations across ELC BI&A functions Educate and Train TR organization how to use new tools, drive change management, and establish new behaviors Leadership Manage and lead teams: BACC (Business Analytics Competency Center), D2R (Data to Report), Master Data management, EDI, Tools training and adoption Ensure a positive and engaging environment Leverage Estée Lauder's high-touch culture to drive performance and employee engagement Develop talent. Maximize the team's high performance by setting performance expectations for the team with ongoing coaching and support Create an environment that clearly translates the business strategy and objectives into a culture of continuous improvement, delivery of results, and change management. Foster collaborative relationships and cross-functional work teams. QualificationsWe are looking for someone who brings: Minimum of 10 years of experience with data Considerable understanding of processes in sales, marketing, supply chain and finance Technology savvy Superior organizational skills Strong written and verbal communicator - translating between technical concepts and business priorities Strong influencing skills - work with cross-functional senior leaders in TR and across the greater ELC organization to garner buy-in Strong ability to have effective strategic discussions at senior levels of an organization and to deep dive into technical discussions with the working team Strong interpersonal and influencing - skills Team player Business fluent in English Job: Strategy / Business Development Primary Location: CH-SZ-Wollerau Job Type: Standard Schedule: Full-time Shift: 1st (Day) Shift Job Number: 2311307

Wir suchen einen engagierten Marketingassistenten der das Team unseres Kunden mit frischen Ideen und tatkräftiger Unterstützung bereichert. Ihre AufgabenEntwicklung von Präsentationen, Broschüren und WerbematerialienMitarbeit bei der Erstellung von Content für digitale und PrintmedienKoordination von Marketingkampagnen und -veranstaltungenPflege von Marketingdatenbanken und -toolsDurchführung von Markt- und WettbewerbsanalysenEnge Zusammenarbeit mit dem Marketingteam und anderen AbteilungenAnsprechpartner für interne Anfragen und externe PartnerIhr ProfilAbgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, vorzugsweise mit BerufsmaturitätWeiterbildung im Marketing von VorteilErste Erfahrungen im Marketingbereich durch Praktika oder NebenjobsKreativität und Innovationsgeist in der Entwicklung von MarketingkonzeptenKommunikationsstärke und überzeugendes AuftretenOrganisationstalent und strukturierte ArbeitsweiseVorteileAttraktive Vergütung und betriebliche ZusatzleistungenWeiterbildungsmöglichkeiten zur fachlichen und persönlichen EntwicklungAngenehmes Arbeitsumfeld in einem dynamischen TeamModerne Arbeitsmittel und -technologienMöglichkeit zur Mitgestaltung und eigenverantwortlichen Arbeit5 Wochen FerienKontaktFalls Sie weitere Fragen zu diesem Stellenangebot (Referenz: JN -022024-568330) haben, kontaktieren Sie bitte Jessica Schönbächler unter +41 58 233 31 00 oder [email protected].Über unsAdecco ist Marktführer für Personallösungen in der Schweiz und weltweit. Jeden Tag sorgen unsere Teams in unseren rund 50 Standorten schweizweit für den besten Match zwischen Kandidat:innen und Kunden in unterschiedlichen Berufsfeldern und Branchen. Adecco Schweiz ist ein Unternehmen der Adecco Gruppe, dem weltweit führenden Unternehmen für Talent Advisory und Solutions. Wir glauben daran, jeden für die Zukunft fit zu machen und beschäftigen täglich über 3,5 Millionen Menschen. Wir rekrutieren, entwickeln und bilden Talente in 60 Ländern aus, und ermöglichen es Organisationen die Zukunft der Arbeit mitzugestalten. Als Fortune-Global-500 Unternehmen gehen wir mit gutem Beispiel voran und schaffen gemeinsame Werte, die die Wirtschaft ankurbeln und zu einer besseren Gesellschaft beitragen. Die Adecco Gruppe hat ihren Hauptsitz in Zürich in der Schweiz (ISIN: CH0012138605) und ist an der SIX Swiss Exchange (ADEN) kotiert.

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Seit September 2023 führen wir in Steinen eine Kindertagesstätte mit 20 Plätzen. Zur Verstärkung unseres Team suchen wir eineFachperson Betreuung, EFZStart: 01.07.2024 oder nach VereinbarungArbeitsort: Steinen Pensum: 80-100%Sie sind verantwortungsbewusst, flexibel und motiviert zusammen mit dem Team den Alltag der Kinder zu gestalten. Sie unterstützen die Gruppenleitung und organisieren mit ihr den Tagesablauf. Wir freuen uns auf Ihre schriftlichen Bewerbungsunterlagen an: E-Mail. Weitere Auskunft erhalten Sie auch telefonisch unter: 079 372 37 52.Kindertagesstätte Mythenandwww.kita-mythenand.ch/kita/kita-steinenMythenand GmbHLuzia Wiget

Branche Baugewerbe Aufgaben Wir suchen Maler die diese Berufskenntnisse beherschen: Kundenmalerei Innen- und Aussenmalerei Fassadenarbeiten Neu-/ Umbau und Renovationen Allgemeine Malerarbeiten Anforderungen Mindestens 3 Jahre erfahrung als Maler/in Hohes Qualitätsbewusstsein zeichnet Sie aus Sie sind robust und können auch körperlich zupacken Sie sind pünktlich und zuverlässig Sie denken und handeln für die Unternehmung Ausweis Kat. B von Vorteil Kenntnisse Malerarbeiten Sprachen Deutsch

Supporting a team of Senior Portfolio ManagersTaking care of client requests and Investment proposalsReviews and verification's of portfolios and tradesDocumentations of clientsCompliance tasks regarding the portfolio managementOther Ad-hoc tasks in the portfolio Management teamBachelors Degree in Banking and Finance or a similar education2-3 years experience in a similar position in a bankingIndependent working style and ready to go the extra mileEfficient, flexible and organised personalityVery good knowledge in MS-Office and BloombergFluent in English, every other language is a plus