Gehaltsübersicht für Pflege in Kanton Zug

 Global Operations Consumables ist verantwortlich für die Bereitstellung von in-vitro-diagnostischen Kunststoff-Verbrauchsmaterialien für die eigenen Analysesysteme. Mit über einem Jahrzehnt Erfahrung betreuen wir mittlerweile mehr als 170 Produkte (Pipettenspitzen, Reaktionsgefässe für PCR oder immunologische Reaktionen, Küvetten, etc.). Zusammen mit unseren internen und externen Partnern stellen wir eine stabile Marktversorgung von der Entwicklung bis zur Produkteinstellung sicher und kümmern uns um die Produktpflege über den gesamten Lebenszyklus.Global Operations Consumables verfügt über spezielle Kenntnisse und Fähigkeiten in kritischen kunststoffbezogenen Themen wie Rohstoffmarkt, Polymerherstellung, Spritzguss, Formenbau, Automatisierung und Prüfung komplexer Assemblierungsprozesse. Zusammen mit unseren globalen Lieferanten setzen wir einen starken Fokus auf Design für Qualität und Herstellbarkeit unserer Produkte. Unsere Vision ist es, Consumables auf dem neuesten Stand der Technik zu entwickeln und ihre globale Serienproduktion in hohen Stückzahlen auf einem hohen und zuverlässigen Qualitätsniveau zu steuern.Allgemeine Informationen:• Start Datum: asap• End Datum: Jahresverträge• Verlängerung: sehr wahrscheinlich• Pensum: 80-100%• Remote/Home Office: Coronabedingt zeitweise möglich• Seniorität: Junior - Professional• Abteilung: Global Operations Consumables (DORC)Ihre Hauptaufgaben:• Change Koordinator im Bereich RMS Consumables mit internen Stakeholdern und externen Lieferanten• Pflege und Erstellung der regulatorisch korrekten Produktdokumentation• Planung und Umsetzung von Arbeitspaketen aus Product Care Projekten• Unterstützung der Consumables Manager bei der Sicherstellung der Produktqualität und Lieferfähigkeit• Unterstützung der Projektleiter bei der Sicherstellung der korrekten technischen Dokumentation während der ProjektdurchführungIhre Nebenaufgaben:• Mitarbeit bei der Lieferantenentwicklung und Unterstützung bei Lieferantenaudits• Mitarbeit bei der Einführung neuer Mitarbeiter• Mitarbeit oder Leitung von OrganisationsentwicklungsprojektenMust Haves:•ENTWEDER Hochschul- oder Fachhochschulabschluss in Medizintechnik / ingenieurwissenschaftlicher / naturwissenschaftlicher / technischer Richtung (z.B. Maschinenbau, Automatisierungstechnik/ Werkstofftechnik)• ODER Technische Grundausbildung (EFZ) im Bereich Kunststofftechnologie, Werkzeugbau, Polymechaniker o.ä. mit praktischer Erfahrung im Kunststoffbereich, Medizinaltechnik und Projektleitung von Vorteil• Mind. 3 Jahre Berufserfahrung in einem produzierenden Unternehmen bevorzugt in einem streng regulierten oder Kunststoff Umfeld• Erste Berufserfahrung bei der Projektmitarbeit • Erste Berufserfahrung im Dokumentenmanagement, bevorzugt im dokumentierten Change Management• Erste Berufserfahrung in einem internationalen Umfeld • Sehr gute Kommunikationsfähigkeit in Deutsch und Englisch (Wort und Schrift) wird vorausgesetzt• Reisebereitschaft (bis zu 10%)• Sehr gute Microsoft Office/ Gsuite Kenntnisse sowie IT-Affinität • Hohe Einsatzbereitschaft und schnelle Auffassungsgabe beim Erlernen diverser interdisziplinärer Prozesse/Abläufe

Ihre Aufgaben:- Fachliche und personelle Verantwortung für das Pflegeteam- Verantwortung für den Pflege- und Betreuungsprozess auf der Abteilung mit 20 Betten- Übernahme vielfältiger Führungsaufgaben- Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen- Unterstützung und Begleitung des Teams im Pflegealltag Ihr ProfilIhr Profil:- Abgeschlossene Ausbildung als dipl. Pflegefachfrau/mann HF/FH- Führungserfahrung wünschenswert oder Bereitschaft sich weiterzubilden- Engagierte, motivierte und belastbare Persönlichkeit- Sicherer sowie verständnisvoller Umgang mit pflegebedürftigen Menschen- Gute IT-Anwenderkenntnisse Interessiert?Manpower Medical begleitet Sie gerne bei Ihrer Stellensuche im Gesundheitswesen und unterstützt Sie bei Ihrem Bewerbungsprozess. Wir freuen uns auf Ihre Unterlagen.Beschäftigungsart Poste fixe Ort *Region Zug* Referenz 100-55133-578924Eintrittsdatum nach VereinbarungSektor MedicalPublikationsdatum 08.01.2024Arbeitsort 6300 Zug (ZG) Arbeitspensum 80% - 100% Stellenantritt Nach Vereinbarung Anstellungsdauer UnbefristetStellen finden Dieses Inserat wurde auf einer externen Website gefunden. Das Staatssekretariat für Wirtschaft stellt Ihnen dieses Suchresultat als zusätzliche Dienstleistung zur Verfügung, hat aber keinerlei Einfluss auf dessen Inhalt und Qualität.Abteilungsleitung Pflege, Geriatrie (80-100%)Manpower Vakant seit : 11.01.2024 6300 Zug (ZG) 80% - 100% Nach Vereinbarung Unbefristet Mandaté par un de nos clients, nous sommes à la recherche d'un(e) :Abteilungsleitung Pflege, Geriatrie (80-100%)Ihr Einsatz

Seit mehr als 160 Jahren steht das Zuger Kantonsspital im Dienst der Gesundheit der Zuger Bevölkerung. Rund 1000 Mitarbeitende, davon 100 in Ausbildung, sind in den verschiedensten Bereichen tätig. Jedes Jahr behandeln und betreuen wir über 10'000 stationäre und über 50'000 ambulante Patientinnen und Patienten. Im interdisziplinären Notfallzentrum werden jährlich mehr als 20'000 Personen behandelt.Ihre AufgabenSpontanbewerbung PraktikantIhr ProfilSpontanbewerbung PraktikantPubliziert: 03.08.2020

Dipl. Pflegefachfrau / Dipl. Pflegefachmann HF/FH 60-100 % Sie suchen eine neue Herausforderung von Montag bis Freitag? Sie fühlen sich in der Langzeitpflege zu Hause? Dann bewerben Sie sich jetzt!Gemeinsam mit unserem Kunden im Raum Zug sind wir auf der Suche nach einer Dipl. Pflegefachfrau/ einem Dipl. Pflegefachmann HF/FH nach Vereinbarung für ein Pensum von 60-100%. Sie unterstützen das Pflegeteam bei der qualitativ hochwertigen Pflege und Betreuung von circa 20 Bewohnenden von Montag bis Freitag. Der Betrieb beherbergt Kurz- und Daueraufenthalter mit vorwiegend Multiple-Sklerose Erkrankungen im Frühstadium. Neben der wunderschönen Aussicht auf die Berge und den See können Sie sich über einen Arbeitgeber freuen, der Sie bei Weiterbildungen unterstützt und fördert. Ihr zukünftiger Arbeitgeber ist gut mit dem Auto erreichbar. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann rufen Sie uns für weitere Details an: 041 226 30 05. Ihr Wirkungsfeld beim neuen Arbeitgeber Sie stellen die professionelle Pflege und Betreuung der Bewohnenden sicher Die Übernahme der Tagesverantwortung und die Durchführung von Bedarfsanalysen gehören zu Ihrem Aufgabengebiet Als Fachkraft stellen Sie die interdisziplinäre Kommunikation zwischen der Teamleitung, Angehörigen und der direkten Pflege sicher Zu Ihren Aufgaben gehört die Verschriftlichung der elektronischen Pflegedokumentation Ihr Plus für den neuen Arbeitgeber Eine abgeschlossene Ausbildung als Dipl. Pflegefachfrau / Dipl. Pflegefachmann HF/FH oder examinierte:r Krankenschwester/ Krankenpfleger wird vorausgesetzt Erste Erfahrungen im Langzeitbereich sind von Vorteil Sie beherrschen die deutsche Sprache einwandfrei Mit Ihrer offenen und empathischen Art begegnen Sie allen Bewohnenden auf Augenhöhe Auf folgende Annehmlichkeiten dürfen Sie sich zusätzlich freuen Freie Wochenenden Vergünstigung auf diverse Abonnemente Unterstützung bei internen und externen Weiterbildungen Gute Sozialleistungen Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich noch heute! Arbeitsort: Raum Zug.Kontakt: Andela Gajicic, E-Mail schreiben, +41 41 226 30 05 ID: 654387

Dein AufgabenbereichUmsetzung von Kundenanforderungen in präzise FormatsätzeDurchführung von Neukonstruktionen und Modifikationen gemäß Vorgaben von Ingenieuren oder KundenErstellung, Anpassung und Pflege von Skizzen, Stücklisten und ZeichnungenInitiierung, Überwachung und Kontrolle von Bestellungen sowie umfassende Begleitung des FertigungsprozessesGewissenhafte Pflege und Verwaltung von Bibliotheken und AblagesystemenKundenbetreuung mit umfassendem VerantwortungsbereichDeine SkillsErfolgreich abgeschlossene Berufslehre als EFZ-Konstrukteur/inErfahrung im Bereich Maschinenbau von VorteilSehr gute Kompetenzen in MS Office und CAD-AnwendungenVerhandlungssicheres Deutsch, mittel bis gute EnglischkenntnisseTeamorientierte Persönlichkeit mit Fähigkeit zur Übernahme interdisziplinärer AufgabenBenefitsBeteiligung oder Übernahme ParkplatzInteressante und abwechslungsreiche Tätigkeiten/ProjekteFlache Hierarchien

Was ist meine Funktion?Du identifizierst, rekrutierst und förderst Talente im Gesundheitswesen Du pflegst Kontakte zu den externen MitarbeiterInnen und KundenDu betreust und vergrösserst aktiv ein umfangreiches Netzwerk von Unternehmen der GesundheitsbrancheDu entwickelst ein tiefes Verständnis für die Herausforderungen bei der Suche nach qualifizierten Fachkräften in Pflege, Medizin und Verwaltung.Du reagierst schnell und umfassend auf die Bedürfnisse Deiner Kunden.Du unterstützt die langfristigen Ziele von Gesundheits-Einrichtungen.Du erstellst Arbeits- und VerleihverträgeDu planst Schulungsprogramme und kümmerst Dich um das Talentmanagement.Du führst Personalentwicklungsinstrumente ein.Du bist bereit im Turnus an 7 Tagen pro Monat am Abend und an einem Wochenende die Erreichbarkeit der Telefonhotline sicherzustellenWas brauche ich, um erfolgreich zu sein?Du verfügst über eine abgeschlossene Ausbildung im Gesundheitswesen und über fundierte Kenntnisse in der Gesundheitsbranche.Du bist interessiert Personalstrategien zu entwickeln und umzusetzen.Deine empathische Persönlichkeit gewährleistet positive Beziehungen zu Kandidaten und Kunden.Du bringst exzellente kommunikative Fähigkeiten mit und interagierst erfolgreich mit verschiedenen Interessengruppen.Der Umgang mit MS-Office und Apple ist Dir nicht fremd. Du arbeitest gerne mit sozialen Medien und möchtest diese auch beruflich nutzen.Was sind meine Vorteile?Bei unserem Kunden stehen Dir alle Türen offen, um Deine Fähigkeiten und Deine Karriere weiterzuentwickeln. Du wirst Teil eines dynamischen Teams und einer offenen, kollegialen Unternehmenskultur.Grosszügige Anstellungsbedingungen, wie z.B. 28 Tage Ferien mit jährlichem AnstiegUnterstützung von WeiterbildungenZudem erwarten dich Benefits wie ein Erfolgsbonus, kostenloser Parkplatz und Getränke, Arbeitswegentschädigung usw. Hier wird Deine Arbeit geschätzt, und Dein voller Einsatz wird belohnt. Es erwartet Dich eine eigenverantwortliche Position und eine solide Einarbeitung.Was zeichnet das Unternehmen aus?Innovativer Personaldienstleister mit modernen HR-ProzessenSprachenDeutsch: C2 - Muttersprachliches NiveauArbeitsortKanton ZugVakanz-NrTQ4-AQG

Was ist meine Funktion?Betreuung von Patienten und Angehörigen unter Einbezug von klinischer Erfahrung und wissenschaftlichen ErkenntnissenVerantwortung für den Pflegeprozess und zielgerichtetes Vornehmen der nötigen MassnahmenInterdisziplinäre ZusammenarbeitMitverantwortung und aktive Beteiligung an der Ausbildung der Lernenden der PflegeWas brauche ich, um erfolgreich zu sein?Abgeschlossene Ausbildung zur Pflegefachfrau/zum Pflegefachmann HF/FHWille, Verantwortung zu übernehmenFreude an der Arbeit im Akutbereich in einem RegionalspitalMacherpersönlichkeit, die ihre Erfahrung wirkungsvoll einsetzen möchteTeamplayer, die/der auch interdisziplinär kooperiert Was sind meine Vorteile?Flache Hierarchien und eine gelebte DU-KulturEin familiäres und innovatives Regionalspital mit VorbildcharakterEin dynamisches Arbeitsumfeld in einem engagierten TeamWas zeichnet das Unternehmen aus?Unser Kunde ist im Gesundheitswesen und kundenorientierten Dienstleistung führend.SprachenDeutsch: B2 - Sehr GutArbeitsortRegion ZentralschweizVakanz-NrD8D-NTT

Unser Zentrum Frauensteinmatt ist ein «junger» Betrieb mit modernen, hellen Räumlichkeiten. Es bietet 80 leicht bis schwer pflegebedürftigen und teilweise psychisch kranken und betagten Menschen ein Zuhause. In unserer offenen, freundlichen Atmosphäre gehören generationenübergreifende Begegnungen zum Alltag. Das Pflegezentrum Frauensteinmatt bietet 80 leicht bis schwer pflegebedürftigen und teilweise psychisch kranken und betagten Menschen ein Zuhause. Um das Wohlbefinden unserer Bewohnerinnen und Bewohner auch in Zukunft sicherstellen zu können, suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine/einenPflegefachperson HF oder FH mit Berfufsbildnerfunktion 80-100% für die DemenzabteilungIhre Aufgaben:Sie sind verantwortlich für eine professionelle und individuelle Pflege und Betreuung unserer Bewohnenden sowie für eine vollständige und korrekte Dokumentation im elektronischen Pflegedokumentationssystem. Sie helfen mit bei der Umsetzung unserer Konzepte, bei der Qualitätssicherung und Sie tragen bei zur stetigen Weiterentwicklung unserer professionellen Pflege und Betreuung. Sie begleiten unsere Lernenden während der Ausbildung. Ihr Fachwissen geben Sie gerne weiter. Ihr Profil:Ausbildung auf Tertiärstufe (HF, FH, DN ll, AKP, PsyKP) Berufsbildner oder die Bereitschaft diese Auszuüben Interesse am Fachbereich Langzeitpflege Qualitätsbewusstsein und Interesse an der Weiterentwicklung der Pflege Hohe Sozialkompetenz, gepaart mit ziel- und lösungsorientierter Arbeitsweise Gute EDV-Kenntnisse Gute mündliche und schriftliche Deutschkenntnisse Wir bieten:Eine interessante und herausfordernde Aufgabe Einen modernen Arbeitsplatz in Seenähe – mit „eigener Bus- und S-Bahn-Haltestelle" Eine wertschätzende, fördernde und fordernde Führungskultur Mindestens 5 Wochen Ferien und zusätzlich 13 bezahlte Feiertage pro Jahr Sämtliche Fragen zu dieser Stelle beantwortet Ihnen die zuständige Kontaktperson: Frau Jeannette Liewald, Leitung Pflege und Betreuung, Telefon: 041 769 27 01Ihre elektronische Bewerbung mit vollständigen Unterlagen und einem aktuellen Foto senden Sie bitte an:[email protected] Fachfrau / Fachmann Gesundheit EFZ, 80-100% Geriatrie FrauensteinmattFachfrau / Fachmann Gesundheit EFZ 80–100% für unsere Demenzwohngruppe, Frauensteinmatt Praktikantin / Praktikant Pflege und Betreuung 60-80 %, Frauensteinmatt Praktikantin / Praktikant Aktivierung 40–60 %, FrauensteinmattFachverantwortliche/n Service 80–100%, Frauensteinmatt Fachfrau / Fachmann Gesundheit 50 - 100%, NeustadtPflegefachperson HF oder FH 80–100%, für den Nachtdienst HertiPflegemitarbeiterin / Pflegemitarbeiter SRK 50–100%, HertiPflegemitarbeiterin / Pflegemitarbeiter SRK 50–100%, NeustadtAktivierungsfachfrau/mann 50-60% HertiRestaurationsfachperson 50–80%, NeustadtLeitung Zentrale DiensteFachfrau / Fachmann Betriebsunterhalt 100% HertiIm Einsatz für die AllgemeinheitZivildienstUnsere Zentren sind vom Eidgenössischen Departement für Wirtschaft, Bildung und Forschung WBF als Einsatzbetriebe für Zivildienstleistende anerkannt. Je nach nach Funktion können Einsätze von einem bis zu sechs Monaten geleistet werden. Wir suchen laufend selbstständige, sozialkompetente und motivierte Zivildienstleistende für die Einsatzbereiche Pflege, Küche sowie Technik und Unterhalt.Für weitere Auskünfte stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung:Patrizia HotzZentrumsleitung Zentrum HertiTelefon 041 729 64 [email protected] Markus FelderZentrumsleitung Zentrum NeustadtTelefon 041 725 38 00 [email protected] Ueli WengerZentrumsleitung Zentrum FrauensteinmattTelefon 041 769 27 [email protected] Alice ZügerLeitung Zentrale DiensteTelefon 041 769 29 00 [email protected] Ihre elektronische Bewerbung mit vollständigen Unterlagen und einem aktuellen Foto senden Sie bitte an: [email protected] Stiftung Alterszentren ZugGeschäftsstelleGotthardstrasse 296300 ZugTelefon 041 769 29 [email protected] Frauensteinmatt 16300 ZugTelefon 041 769 27 [email protected] Zentrum HertiHertizentrum 7Postfach 6303 ZugTelefon 041 729 64 [email protected] Zentrum NeustadtBundesstrasse 46300 ZugTelefon 041 725 38 [email protected] Stiftung Alterszentren Zug, 2023Ihre Karriere bei den Alterszentren ZugOffene StellenIhre vollständige und aussagekräftige Bewerbung nehmen wir gerne per E-Mail entgegen: [email protected] Bitte beachten Sie unsere Datenschutzerklärung für Webseitenbesuchende/Bewerbende .Pflegefachperson HF oder FH mit BB-Funktion 80-100% für Demenzwohngruppe Frauensteinmatt

Pflegefachperson (w/m) für 40 - 100%Das Seniorenzentrum WEIHERPARK ist ein Betrieb der Stiftung Alterssiedlung Steinhausenund liegt an bester Lage in unmittelbarer Nähe des Dorfzentrums Steinhausen. 12Wohnungen sowie ein offener Wohnbereich für Pflege und Betreuung und eine geschützteWohngruppe für Menschen mit Demenz, bieten ein zu Hause für 52 betagte Menschen. ImZentrum unserer Bemühungen steht die Lebensqualität unserer Bewohnerinnen undBewohner, sowie eine optimale Erfüllung der individuellen Pflege- undBetreuungsbedürfnisse. Mit unserem vielfältigen Dienstleistungsangebot sind wir rund umdie Uhr für unsere Bewohnenden da. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung Pflegefachperson (w/m) für 40 – 100%, Sie bringen mit: Eine abgeschlossene Ausbildung zum/zur Dipl. Pflegefachfrau/-Mann HF oderFachfrau/-Mann Gesundheit EFZ oder Äquivalent Zuverlässige und integre Persönlichkeit Freude an der Arbeit im interdisziplinären Team Eigenverantwortung Motivation die Weiterentwicklung der Pflege in unserem Haus zu unterstützen Wir bieten Ihnen: Faire Bezahlung Unterstützung bei Fort- und Weiterbildungen Die Möglichkeit Halbtags zu arbeiten Vergünstigte Verpflegungsangebot Freiwillige Familienzulage der Stiftung (als Zusatz zur gesetzlichen Zulage) Vergünstigungen beim öffentlichen Verkehr Gratisparkplätze Möchten Sie uns kennenlernen?Für Auskünfte steht Ihnen Frau Helena Brom, Tel. 041 747 27 90 gerne zur Verfügung. EinKlick auf unsere Homepage lohnt sich unter: www.weiherpark.ch Möchten Sie sich bewerben?Senden Sie uns Ihre kompletten Bewerbungsunterlagen an: [email protected]

Drucken   Betrug melden Arbeitsort: AndreasKlinik | Cham - Kt. Zug Besetzung per: nach Vereinbarung Anstellungsart: Unbefristet  Referenznummer: 29626 Als grösstes medizinisches Netzwerk der Schweiz setzen wir mit unseren Kliniken, ambulanten Operationszentren und Notfallstationen Standards. Erstklassige medizinische Qualität und das Wohl des Menschen stehen für uns im Mittelpunkt. IHRE AUFGABEN Pflege und Begleitung von chirurgischen und medizinischen Patienten, welche eine Betreuung in einer Intermediate Care Abteilung benötigenDurchführen von diagnostischen und therapeutischen MassnahmenFrühzeitiges Erkennen von Normabweichungen und Notfallsituationen, sowie das Einleiten von adäquaten MassnahmenGewissenhafte Pflegedokumentation und LeistungserfassungUnterstützung der Gesamtziele der Abteilung und Klinik sowie deren StrategienIHR PROFIL Sie verfügen über die Zusatzausbildung als Dipl. Expertin / Experte Intensivpflege sowie über mehrere Jahre ErfahrungGute organisatorische Fähigkeiten, hohes Mass an Belastbarkeit sowie Verantwortungsbewusstsein und Flexibilität.Sind interessiert, Ihr Wissen im Bereich einer Fachverantwortung einzubringenSie sind eine teamfähige Persönlichkeit mit hoher Sozialkompetenz, haben Freude an interdisziplinärer Zusammenarbeit und verfügen über technisches GeschickBedürfnis und Motivation, hohe Pflegequalität zu leistenWir bieten Ihnen in einem privatwirtschaftlichen Umfeld eine herausfordernde Stelle im Herzen unserer Klinik. Wir orientieren uns am Markt und agieren dynamisch und flexibel. Sie haben die Möglichkeit, sich in ein äusserst breites Leistungsspektrum einzuarbeiten und sich Ihrem Potential gemäss fachlich weiterzubilden und zu entwickeln. Wir bieten Ihnen fünf Wochen Ferien, gute Sozialleistungen und eine leistungsorientierte Entlöhnung.Für zusätzliche Informationen steht Ihnen Christian Hoke Leiter/in IMC, unter E-Mail schreiben, Caroline Attner Leiter/in IMC, unter E-Mail schreiben oder Pia Marfurt, unter E-Mail schreiben gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme.Bitte beachten Sie, dass wir weder Papierdossiers (werden nicht retourniert) noch Bewerbungen per Email berücksichtigen können. Bitte bewerben Sie sich daher ausschliesslich online über dieses Tool.Gemischte Teams arbeiten besser. Wir sind stolz auf die Erfahrungen von über 10'000 Mitarbeitenden aus mehr als 80 Nationen. Ihr Wissen und ihre Erfahrungen sind unsere Stärke. Tagtäglich fördern wir Diversität, Chancengleichheit und gleiche Bezahlung für gleiche Arbeit. So wurden wir auch von der Financial Times im Jahr 2021 als einer der «Leader in Diversity» der Gesundheitsbranche in Europa ausgezeichnet.#ebkampagneDie Hirslanden-Gruppe ist das grösste medizinische Netzwerk der Schweiz. Die Gruppe umfasst 17 Kliniken in 10 Kantonen. Sie betreibt zudem 5 ambulante Operationszentren, 18 Radiologie- und 6 Radiotherapieinstitute. Die Gruppe zählt 11 025 Mitarbeitende.