Gehaltsübersicht für in Spiez

Stv. Filialleiter / Stv. Filialleiterin (m/w/d) 80-100% Einleitung Der Verkauf und Menschen sind deine Passion? Du möchtest täglich dein Bestes geben, um unserer Kundschaft das bestmögliche Einkaufserlebnis zu bieten? Du möchtest Teil eines Teams werden, das jeden Tag gebraucht wird? Dann bist du bei uns genau richtig. Es erwarten dich spannende und vielseitige Karrieremöglichkeiten im dynamischen Umfeld des Detailhandels. Deine Aufgaben Stellvertretung der Filialleitung Unterstützung in der Personalführung & Personalplanung von 10-20 Mitarbeitenden Verantwortung in der Filiale und tatkräftige Unterstützung auf der Fläche Umsetzung der Kundenorientierung sowie Vertriebsstandards in der Filiale Warendisposition und Warenpräsentation Dein Profil Mehrjährige Berufserfahrung im Verkauf oder einem ähnlichen Umfeld Idealerweise abgeschlossene Berufsausbildung im Detailhandel Führungspersönlichkeit, idealerweise gepaart mit erster Erfahrung Teamgeist und Verantwortungsbewusstsein Kommunikative Fähigkeiten und Freude am Umgang mit Menschen Einsatzbereitschaft, Flexibilität und Belastbarkeit Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Wir bieten Bei Lidl Schweiz ist Raum für Ambitionen und Innovationen. Gestalte aktiv mit. Wachse täglich auf beruflicher sowie persönlicher Ebene. Auf deine abwechslungsreichen und interessanten Aufgaben bereiten wir dich mit einer intensiven Einarbeitung vor. Bei Wunsch und guter persönlicher Eignung entwickeln wir dich zur Filialleitung (m/w/d). Zudem bieten wir dir die Sicherheit einer Festanstellung, ein tolles Team, die Vorzüge des Lidl-GAVs, eine hervorragende berufliche Vorsorge sowie weitere attraktive Benefits. Nutze die Chance & bewirb dich jetzt online! Thunstrasse 14 + 16

ROCKEN ist ein Schweizer Unternehmen mit dem Sitz in Zürich. Wir haben eine webbasierte Online- Plattform zur Jobsuche und Talentgewinnung entwickelt, die den Bewerbungsprozess digitalisiert und die Unternehmung dabei unterstützt, Talente am Markt rasch zu erkennen und langfristig für sich zu gewinnen. Mit einem digitalen ROCKEN Profil kann sich jeder Bewerber schnell und unkompliziert mit marktführenden Firmen verbinden und das Profil teilen. Unsere Arbeit stellt technologisch und organisch die Menschen im Mittelpunkt. ROCKEN bietet Executive- Search und Talent Management Beratung an, um die persönlichen und individuellen Ansprüche jedes Einzelnen abzuholen und diese in der Personalbeschaffung und Karriereplanung optimal umzusetzen.Projektmitarbeiter*in (m/w/d) Deine Verantwortung Du wirst allgemeine Administrationsarbeiten in enger Zusammenarbeit mit den zentralen Diensten durchführen Du übernimmst die organisatorische Verantwortung für die internetbasierte Telefonie Der Einsatz von MS Planner für das Projektmanagement wird zu deinen Verantwortlichkeiten zählen Du unterstützt die Projektleiter bei Aufgaben wie der Kontrolle von Angeboten und Rechnungen sowie der Erstellung von Auftragsbestätigungen Du moderierst die Projektleitermeetings und bist an Prozessoptimierungen im Projektmanagement beteiligt Deine Skills Du verfügst über eine abgeschlossene Ausbildung als Kaufmann/frau EFZ oder eine vergleichbare Grundausbildung Dein Denken und Handeln ist gesamtheitlich, strukturiert und unternehmerisch geprägt Du bist innovativ, dynamisch, selbstständig und beherrschst das Projektmanagement mit MS Planner Du zeigst Interesse an Energiethemen, Technik und Planung Du beherrscht Deutsch in Wort und Schrift Benefits Flexible Arbeitszeitgestaltung Zahlreiche Mitarbeiterevents Markt- und Leistungsgerechte Löhne Attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten ROCKEN Jobs: https://rocken.jobs Arbeitsort Spiez Kontakt Enoch Nimal Deniston,+41 44 385 21 94

Dein AufgabenbereichDurchführung von allgemeinen Schweiss- und Schlosserarbeiten in der Werkstätte und auf Montage für verschiedene BahngruppenWartung von Weichen und ZahnstangeneinfahrtenAusführung von Schweissarbeiten am RollmaterialUnterstützung bei Lagerbewirtschaftung, Transport- und MagazinarbeitenFunktion als Baustellen- und Sicherheitschef/in bei entsprechenden EinsätzenDeine SkillsAbgeschlossene Berufslehre im Metall- oder Maschinenbau oder gleichwertiger BerufsabschlussWeiterbildung als SchweisserGute Kenntnisse im Metallbau und in der SchlossereiBereitschaft zur internen Ausbildung als Sicherheitschef/inFliessende Deutschkenntnisse in Wort und SchriftBenefitsFlexible ArbeitszeitgestaltungBeteiligung am Geschäftserfolg und PrämienBeteiligung oder Übernahme ÖV-AbonnementsAttraktive Weiterbildungs- und EntwicklungsmöglichkeitenInteressante und abwechslungsreiche Tätigkeiten/Projekte

Dein AufgabenbereichDurchführung von Installationen, Ausbauten und Wartungsarbeiten an elektromechanischen und elektronischen Geräten und Anlagen.Reparatur und Instandhaltung von Maschinen und Anlagen.Analyse und Behebung von Fehlern sowie Optimierung der Anlagenperformance.Ausführung von allgemeinen mechanischen Tätigkeiten und Unterstützung des Teams in vielfältigen Projekten.Deine SkillsAbgeschlossene Berufsausbildung im elektrotechnischen Bereich (z.B. Elektromechaniker, Mechaniker mit elektrotechnischer Zusatzausbildung).Selbstständige, präzise und verantwortungsbewusste Arbeitsweise.Teamfähige Persönlichkeit mit proaktivem Ansatz.Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse (mind. Niveau B1).BenefitsAttraktive Weiterbildungs- und EntwicklungsmöglichkeitenInteressante und abwechslungsreiche Tätigkeiten/ProjekteEingespieltes und dynamisches TeamOffene Unternehmenskultur

Elektroniker:in / Automatiker:in Spiez, 60-100% Das ist dein Job: Störungen an Lokomotiven und Komponenten diagnostizieren und analysieren Anspruchsvolle Reparatur- und Wartungsarbeiten an Lokomotiven und Komponenten ausführen Instandhaltungsdaten erfassen Aufträge vor Ort disponieren Das bringst du mit: Ausbildung als Elektroniker:in, Automatiker:in oder gleichwertiger Abschluss Freude an der Kombination elektrischer und mechanischer Arbeiten Selbständige und zuverlässige Arbeitsweise EDV-Anwenderkenntnisse Bereitschaft zu unregelmässigen Arbeitszeiten, Nachtdienst und Wochenendarbeit Das bieten wir dir - unter anderem: Generalabonnement und grosszügige Vergünstigungen für die ganze Familie 5, 6 oder 7 Wochen Ferien (je nach Alter) und zusätzlich 2-4 bezahlte freie Tage Anrecht auf Kauf von 1 oder 2 zusätzlichen Ferienwochen Mobile Geräte für die Arbeit auch privat nutzen Ein starkes Team mit familiärem Umgang Über die BLS Auf den ersten Blick sind wir einfach ein Bahnunternehmen. Bei näherem Hinschauen ist die BLS eine in der Region Bern stark verankerte Mobilitätsanbieterin mit einer modernen Flotte, nützlichen Vertriebssystemen und vielen interessanten Berufen. Menschen, die gerne etwas bewegen, kommen hier auch beruflich vorwärts. Mit mehr als 3500 Mitarbeitenden ist die BLS das zweitgrösste Bahnunternehmen der Schweiz und hat damit eine ideale Grösse, um etwas gestalten und entwickeln zu können. Die Vielfalt ist faszinierend: Die BLS ist auch eine Schifffahrtsgesellschaft, eine Immobilienfirma, eine Güterbahn, ein Busunternehmen und transportiert erst noch Autos sicher durch den Lötschberg und den Simplon. Mobilität hat für uns viele Facetten. Und viele spannende Jobs. Dein neuer Chef: Thomas Wälti ist Teamleiter Wartung Lokomotiven bei der BLS AG. Er kennt die Details und ist bei Fragen gerne für dich da.Du erreichst ihn unter +41 58 327 38 77. Deine Personalberaterin: Hast du Fragen rund um die Anstellung bei der BLS oder den Bewerbungsprozess? Ich bin Cindy Schwab vom HR und beantworte deine Fragen gerne. Telefon +41 58 327 39 17 BLS AG

Sie möchten ein Teil der Swiss Security werden? Für die Region Berner Oberland suchen wir per sofort neueMitarbeiter im Sicherheitsdienst (Nebenamt / Teilzeit),welche bereit sind an Wochenend- und Feiertagen (auch während der Woche möglich) zu arbeiten. Sie sind engagiert, zielstrebig und wächst über Sie hinaus – dann freuen wir uns schon heute auf Ihre Schriftliche Bewerbung. Überdurchschnittliche Leistung, Professionalität und Kompetenz stehen bei uns im Vordergrund. Im Gegenzug bieten wir ein angenehmes Arbeitsklima, abwechslungsreiche Tätigkeiten im Sicherheitsdienst und vor allem die Möglichkeit jemandem zu helfen, sei es in Guten oder in schlechten Situationen.Wir erwarten von Dir folgendes:Schweizer Bürger/in oder EU-Bürger mit Niederlassungsbewilligung C Mindestalter 21 Jahre Abgeschlossene Ausbildung / Schule Gute Deutsche Sprache in Wort und Schrift Führerausweis Kat. B (Auto) Mobilität (Eigenes Fahrzeug) Gepflegte Erscheinung Hohe Sozialkompetenz und Kommunikationsfähigkeiten Flexibilität Zuverlässigkeit / Selbstständigkeit Teamorientiert Gutes Durchsetzungsvermögen Erfahrung in Selbstverteidigung (aktiv) Bereitschaft im Stundenlohn zu arbeiten Wir bieten Dir folgendes:Interessante Einsätze in einem nicht alltäglichen Job Mitarbeit in einem jungen, dynamischen Team Ausführliche Einarbeitung in die jeweiligen Dienste Aus- und Weiterbildung in der Security-Branche Zeitgemässe Entlöhnung Wir erwarten von Dir folgende Bewerbungsunterlagen:Strafregisterauszug / Führungszeugnis (aktuell) Betreibungsauszug (aktuell) Fähigkeitsausweis Kopie Amtlicher Ausweis (ID / Pass) Kopie Führerausweis Kopie AHV-Ausweis Lebenslauf mit Foto / Zeugniskopien / ReferenzenStellen finden Swiss Security SollbergerPostfach 328 3700 Spiez Ihre KontaktpersonHerr Roger Sollberger +41 33 534 02 17 [email protected] Sicherheitsfachmann / Sicherheitsfachfrau im StundenlohnSwiss Security Sollberger Vakant seit : 14.02.2024 Anzahl Stellenangebote : 5 3700 Spiez (BE) 20% - 70% Ab Sofort Unbefristet

Effiziente Leitung, Betreuung und Management internationaler Kundenprojekte im Maschinenbau sicherstellenAktive Beteiligung während der Angebots- und Konzeptphase, einschließlich Überprüfung der Pflichtenhefte gemäß ihrer LeistungsbeschreibungGesamtverantwortung für Kosten, Termine und Qualität vom Projektkick-off bis zur Kundenabnahme und anschliessend die Übergabe an die Serviceabteilung übernehmenPlanung und Koordination der Aufgaben zwischen externen und internen Partnern sicherstellenOrganisation und Durchführung der Maschinenabnahme sowohl im eigenen Haus als auch beim Kunden vor Ort realisierenIhr ArbeitgeberInternational ausgerichteter Maschinenhersteller mit eigener Entwicklung und FertigungIhr ArbeitsortLangnau Ihr ProfilTechnisch interessierter Ingenieur mit einer guten Auffassungsgabe, der auch pragmatische Entscheidungen treffen kannOffene, unvoreingenommene und kundenorientierte Kommunikation und UmgangsformLösungsorientierte sowie methodische und systematische ArbeitsweiseSehr gute Deutsch- und EnglischkenntnisseTechnische Grundausbildung mit Weiterbildung zum Ingenieur FH/HF im Bereich Maschinenbau, Automation oder ElektrotechnikWeitere Informationentcc – the career companyKurt Christen+41 79 485 86 20 (auch ausserhalb der Bürozeiten)Seestrasse 303700 SpiezBewerben Fragen zur StelleReferenz-Nr: 070Ihre Aufgaben

Qualitätsmanager:in Spiez, 80-100% Das ist dein Job: Verantwortung über das Kunden-Qualitätsmanagement der BLS Infrastruktur Bearbeitung von Kundenmeldungen inkl. Sicherstellung der Kommunikation Aufbereitung und Abstimmung von Qualitätszielen in Bezug auf die Kundenzufriedenheit Durchführung und Analyse von Kundenumfragen und internen Audits Erarbeitung und Einleitung von Verbesserungsmassnahmen Das bringst du mit: Berufserfahrung im Bereich des öffentlichen Verkehrs inkl. Aus-/Weiterbildung von Vorteil Erfahrung im Qualitätsmanagement und betriebswirtschaftliche Kenntnisse Versierte Ausdrucksweise in Deutsch sowie gute Französischkenntnisse Flair für Kommunikation und kundenorientierte Haltung Gesundes Durchsetzungsvermögen mit gesamtunternehmerischer Denkweise Das bieten wir dir - unter anderem: Generalabonnement und grosszügige Vergünstigungen für die ganze Familie Arbeiten, wo es gerade am besten passt: Im Büro, im Homeoffice oder unterwegs Attraktive Betreuungszulagen Wertschätzende Zusammenarbeit und bodenständige Kultur Über die BLS Unsere Leidenschaft ist das Verbinden von Menschen in Bern und darüber hinaus. Dabei ist die BLS nicht einfach \"nur\" ein modernes Bahnunternehmen mit mehr als 3500 Mitarbeitenden, das zweitgrösste in der Schweiz. Wir sind auch eine Schifffahrtsgesellschaft, ein Busunternehmen, eine Güterbahn und transportieren Autos sicher durch den Lötschberg und den Simplon. Mobilität hat für uns viele Facetten. Und viele spannende Jobs. Dein neuer Chef: Marco Faita ist Leiter Trassennutzung & Services bei der BLS AG. Er kennt die Details und ist bei Fragen gerne für dich da.Du erreichst ihn unter +41 79 647 11 69. Dein Personalberater: Hast du Fragen rund um die Anstellung bei der BLS oder den Bewerbungsprozess? Ich bin Markus Löhrer vom HR und beantworte deine Fragen gerne. Telefon +41 58 327 22 73 BLS AG

Auf Sie haben wir gewartet! Für unseren Kunden suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung freundliche und motiviertenReinigungsangestellte m/w 60%Ihre HerausforderungReinigen von Gebäuden und RäumlichkeitenReinigen von sanitären AnlagenUnterstützen des ReinigungsteamsIhre KompetenzErfahrung im Bereich Grund- und UnterhaltsreinigungBereitschaft für NachschichtenZuverlässige und selbstständige PersönlichkeitEffiziente, saubere und gründliche ArbeitsweiseGute DeutschkenntnisseBereitschaft, abends zu arbeitenIhre PerspektivenGute SozialleistungenMöglichkeit zu einer Festanstellung

Durch grosse Nachfrage bei unseren Kunden sind wir immer wieder auf der Suche nachStrassenbauer m/w für die Region Berner OberlandIhre HerausforderungBauen und Unterhalten von Strassen, Trottoirs, Über- und Unterführungen und SportplätzenSchalen und Betonieren von Mauern und TreppenErstellen und Verlegen von SchächtenAllgemeine Unterhalts- und WartungsarbeitenIhre KompetenzAbgeschlossene Berufslehre in bauhandwerklichem Bereich oder vergleichbarMehrjährige Berufserfahrung im StrassenbauHandwerkliches GeschickGute körperliche VerfassungSie haben gute DeutschkenntnisseIhre PerspektivenSie erhalten Unterstützung bei der StellensucheProfitieren von unserem NetzwerkEine umfangreiche Betreuung