Jobs: Service Center St. Gallen 37 des Jobangebots

Unser Kunde mit Hauptsitz in St. Gallen ist ein schweizweit tätiges Grosshandelsunternehmen mit den Geschäftsbereichen Bewehrungen, Stahl & Metalle, Metall Service sowie Technische Produkte für Bau, Industrie und Gewerbe. Gemeinsam sind ...

Unser Kunde mit Hauptsitz in St. Gallen ist ein schweizweit tätiges Grosshandelsunternehmen mit den Geschäftsbereichen Bewehrungen, Stahl & Metalle, Metall Service sowie Technische Produkte für Bau, Industrie und Gewerbe. Gemeinsam sind ...

Für eine traditionsreiche Schweizer Unternehmensgruppe, welche sehr erfolgreich im Baugewerbe schweizweit agiert, suchen wir Sie als selbständig agierende/n, verantwortungsbewusste/n und flexible/n LeiterIn HR Competence & ...

Kontaktstelle für Führungspersonen und Mitarbeitende in den Themen Administration, Rekrutierung, Entlöhnung, Entwicklung sowie in der Anwendung der Personal- und Führungsinstrumente gemäss den definierten Prozessen und Aufgaben ...

Kontaktstelle für Führungspersonen und Mitarbeitende in den Themen Administration, Rekrutierung, Entlöhnung, Entwicklung sowie in der Anwendung der Personal- und Führungsinstrumente gemäss den definierten Prozessen und Aufgaben ...

Kontaktstelle für Führungspersonen und Mitarbeitende in den Themen Administration, Rekrutierung, Entlöhnung, Entwicklung sowie in der Anwendung der Personal- und Führungsinstrumente gemäss den definierten Prozessen und Aufgaben ...

Die Debrunner Koenig Gruppe mit Hauptsitz in St. Gallen ist ein schweizweit tätiges Grosshandelsunternehmen mit den Geschäftsbereichen Bewehrungen, Stahl & Metalle, Metall Service sowie Technische Produkte für Bau, Industrie und Gewerbe. ...

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir Sie alsLeiter Service Center Human Resources (m/w) 100%Ihre AufgabenFührt das Team HR SC bestehend aus 5 Mitarbeitenden (4 D / 1 F) sowie HRIT Unterstützt den Leiter HRM und ...

Agieren als Schnittstelle zur HR Beratung des Betreuungsbereichs und Förderung einer optimalen Zusammenarbeit Sicherstellung und kontinuierliche Verbesserung der Servicequalität, der Kundenzufriedenheit und der Effizienz Was ...

Agieren als Schnittstelle zur HR Beratung des Betreuungsbereichs und Förderung einer optimalen Zusammenarbeit Sicherstellung und kontinuierliche Verbesserung der Servicequalität, der Kundenzufriedenheit und der Effizienz Was ...